在學習實踐科學發展觀動員大會上的講話
2009年3月31日
王 貴 聰
同志們：
根據總公司黨委3月20日“學習實踐科學發展觀動員大會”精神，今天公司黨委召開這次會議，就是傳達、貫徹落實總公司動員大會的精神，對全公司深入開展學習實踐科學發展觀活動進行動員部署。以這次大會為標志,我公司引深學習實踐科學發展觀活動全面展開。下面，我講四點意見。
一、充分認識開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義，切實增強學習實踐科學發展觀的緊迫感和責任感
開展這次學習實踐活動，是黨的十七大作出的一項重大的戰略決策,是繼三個代表重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動之后的又一次黨內的集中學習教育活動.胡錦濤總書記指出，深入學習實踐科學發展觀，是在深刻變化的國際環境中推動我國發展的迫切需要，是實現全面建設小康社會奮斗目標的迫切需要，是全面推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要，并要求我們站在大局的高度，深刻認識學習實踐科學發展觀活動的重大意義。我們一定要統一思想，提高認識，深入有效地開展好學習實踐活動。通過開展這次學習實踐活動，引導全體黨員干部增強科學發展意識、提高科學發展能力、提高科學決策能力,創新科學發展體制、創造科學發展業績，以此推進企業改制,推進企業更加充滿活力、更加和諧穩定、更加快速協調的發展，
（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措
開展深入學習實踐科學發展觀活動，首先必須深刻理解和把握科學發展觀的思想精髓。科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現和新的發展。科學發展觀同毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一起，共同構建了建設中國特色社會主義理論體系，是黨的十六大以來中國特色社會主義理論的最新成果。構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，都是科學發展觀這一理論體系的組成部分。科學發展觀是我國經濟社會發展的根本指導方針。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧。在全面建設小康社會、發展中國特色社會主義的偉大實踐中，用科學發展觀這一理論來武裝全黨特別是黨員干部，既是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧的迫切需要，也是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。
堅持經常性教育同階段性集中教育相結合，這是我們黨解決黨內存在的突出問題、不斷加強和改進自身建設的一條重要經驗。這次在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是根據國內外形勢發展變化和推進中國特色社會主義建設偉大事業對黨的建設提出的新要求，針對黨員干部中存在的影響科學發展觀貫徹落實的突出問題，借鑒我黨歷史上開展集中教育活動的成功經驗，而進行的一次黨內馬克思主義正面教育、自我教育活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措。其目的，就是要在世情、國情、黨情發生深刻變化的條件下，更好地用中國特色社會主義理論體系這一馬克思主義中國化最新成果武裝和統一全黨思想，動員全黨更好地為實現黨的十七大提出的宏偉藍圖和行動綱領而團結奮斗。我們要深刻認識到中央在當前國際形勢復雜多變，我國的經濟社會發展正面臨著嚴峻挑戰和考驗的關鍵歷史時刻，作出在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的決策，是審時度勢，高瞻遠矚，是非常及時和必要的。扎扎實實搞好這次學習實踐活動，對于用科學發展觀武裝全黨，加強黨的執政能力建設，開創中國特色社會主義現代化建設新局面，有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。
（二）深入學習實踐科學發展觀，是更清醒地認清形勢、把握大局、抓住機遇，迎接挑戰的保證。
科學發展觀是來自實踐的理論，是指導實踐的理論。深入學習實踐科學發展觀，能使我們以更開闊的視野、更敏銳的眼光、更寬廣的胸襟和更務實的態度來看待和分析所面臨的形勢，不斷提高科學判斷形勢、進行戰略思維的能力，不斷提高把握發展機遇、應對風險挑戰的能力，在紛繁復雜的各類矛盾中，始終保持清醒的頭腦，牢牢把握前進的方向，做到正確把握發展規律，適時調整發展戰略，不斷創新發展思路，努力轉變發展方式，積極破解阻礙我公司發展的難題，真正實現科學發展、和諧發展。當前受國際金融危機的影響，國內外市場活力不足，經濟發展壓力較大，在這樣的的宏觀環境下，企業發展也面臨著新的嚴峻挑戰，但同時，國家和省市積極應對金融危機，實施擴大內需、保增長、保民生的一系列政策措施，特別是今年市委、市政府審時度勢，確定了總投資204億元的103項城市建設重點工程 ，作為應對金融危機的重大舉措，這為我們提供了難得的機遇，我們必須通過深入學習實踐科學發展觀活動，認真總結過去，分析現狀，認清形勢，尋找對策，抓住機遇，把上級關于應對金融危機的各項決策、措施落實好，把追求科學發展的良好愿望轉化為科學發展的實際行動。從而為企業科學發展，為加快太原市建設做出我們應有的貢獻。
（三）開展深入學習實踐科學發展觀活動，對企業改制、發展具有重要的意義
公司成立59年來,為我省我市的經濟發展做出了重要貢獻。企業生產規模逐步擴大，經濟實力明顯增強，尤其是改革開放三十年，特別是黨的十六大以來，我公司得到了長足、快速發展，但隨著社會的發展，形勢的變化，企業現有的管理模式，管理體制，已成為企業進一步發展的體制性障礙，遇到了在目前體制下無法解決的困難。目前，企業正處在發展、轉型的關鍵時期，企業的定位和發展思路、人才培養使用模式、機構設置方式、績效考績考核、內部激勵機制、職工隊伍建設以及管理等都面臨著一系列的調整和轉變，存在著諸如市場亟待拓展、工程質量亟待提高、安全生產亟待加強、管理制度亟需完善，職工收應當增長，既人才欠缺，又人浮于事；既資金緊缺，又存在浪費；企業既要生產經營，還的負擔社會等很多迫切需要解決的突出問題和矛盾。這些問題和矛盾，制約著企業的進一步發展。要想解決這些問題，需要我們在科學發展觀指導下認真審視和反思，用科學發展觀謀劃今后發展的正確思路、制定企業發展的政策措施。另外，我們也必須看到，在新形勢、新任務面前，我們黨員隊伍中也存在一些不可忽視的問題。一些黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性還不高，對科學發展觀理解還不夠深入；一些影響和制約科學發展的問題還比較突出，保障科學發展的體制機制還不夠健全；一些干部的思想、作風和能力素質與科學發展觀的要求還不相適應，這都在一定程度上影響了企業的協調健康可持續發展。開展深入學習實踐科學發展觀活動，可以促使我們認真查找并解決存在的突出問題，切實做到轉變思想觀念，創新發展模式，抓住學習實踐科學發展觀的有利時機，將科學發展的理念落實到企業工作的各個環節中，對于進一步解放思想，更新觀念，推進企業改制、創新發展有著重要的現實意義，并對企業長遠的、科學的發展有著積極的作用。
二、準確把握學習實踐科學發展觀活動的指導思想、目標要求和基本原則，著力解決影響和制約企業科學發展的突出問題。
準確把握學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則和方法步驟，是學習實踐活動取得實效的基本保證。根據總公司黨委要求，結合公司實際，公司黨委研究制定了《學習實踐科學發展觀活動實施方案》，對開展學習實踐活動的指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟等都提出了明確要求，各單位、各部門必須按照實施方案的要求，認真抓好貫徹落實。
第一、明確學習實踐活動的指導思想。
這次學習實踐活動的指導思想是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以兩級領導班子和黨員領導干部為重點，緊密聯系思想實際和企業工作實際，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平，職工群眾得實惠的總要求，進一步解放思想、凝聚力量、改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，著力提高領導和實踐科學發展的能力，著力構建有利于科學發展的體制機制，促進企業改制和生產經營又好又快發展。學習實踐活動中，我們要緊緊圍繞這四個著力點下功夫、求突破、見成效，推動公司又好又快發展，讓職工切身感受到學習實踐活動的成效。
第二、明確學習實踐活動的目標要求。
此次學習實踐活動以兩級領導班子和中層以上黨員領導干部為重點，全體黨員參加。黨委就開展學習實踐活動提出了“五個進一步”的目標要求，即進一步增強科學發展意識，進一步提高科學發展能力，進一步改進各級干部工作作風，進一步創新科學發展體制，進一步破解科學發展難題。我們要自始至終地把握好這五項目標要求。
一是要增強科學發展意識。就是要深化全體黨員特別是黨員領導干部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，更新觀念，轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，在企業改制，企業發展的定位，發展目標、人才使用等重大問題上形成共識。
二 是要提高科學發展能力。就是要把科學發展觀的要求轉化為謀劃企業科學發展的正確思路，領導科學發展的實際能力，促進科學發展的措施，增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動。堅持以職工為主體；以人才為根本；更好地統籌人才資源，統籌財力物力，更好地處理質量、安全與效益的關系，處理市場與現場的關系，企業效益與社會效益的關系，處理企業改革、發展、穩定的關系，推進企業又好又快發展。
三是要改進干部作風。就是要認真解決好各級干部工作態度、專業素質、工作作風、自我要求與工作要求不相適應的問題，強化“五個意識”，“進取意識、責任意識、服務意識、落實意識、形象意識” 在企業發展中謀實事、出實招、擔風險、求實效。形成講黨性、重品行、作表率的良好氛圍。
四是要創新體制機制。就是要推動企業改制，建章立制，建立法人治理的現代企業制度，在企業發展的各個方面形成一系列符合科學發展觀要求的新的規章制度，為全面貫徹落實科學發展觀提供更加完善的體制機制。
五是要解決突出問題。就是要準確把握本單位發展中面臨的新形勢、新任務，發展中面臨的主要矛盾和矛盾的主要方面，找準并認真解決影響和制約企業和本單位發展和職工最關心的問題，有效解決黨員特別是黨員領導干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題，
第三、明確學習實踐活動的基本原則
為確保學習實踐活動順利開展，在活動中要始終把握好以下基本原則：
一是堅持解放思想。學習實踐科學發展觀的過程就是不斷解放思想的過程。在學習實踐活動中，要進一步更新發展觀念、轉變發展思路、破解發展難題，使思想和行動更加符合實事求是的思想路線，更加符合經濟發展規律，更加符合科學發展觀的要求。
二是突出實踐特色。科學發展觀，重在實踐；學習的目的，是為了更好的實踐。與過去有的主要解決思想問題的集中教育活動不同，這次學習實踐活動，特別強調了實踐的重要性。這就要求理論學習必須結合實踐展開。在學習實踐活動中要突出實踐特色，把學習實踐活動與貫徹落實十七大精神結合起來，與紀念建國60周年結合起來，與落實公司2009年工作計劃結合起來，與黨委開展的“五個一”形象建設活動結合起來，與解決黨風黨紀方面的問題結合起來。
三是貫徹群眾路線。在開展學習實踐科學發展觀活動中，要充分發揚民主，吸收干部職工全程參與。要認真聽取廣大職工群眾的意見和建議，真誠接受職工的評議和監督，要把職工的滿意度作為衡量學習實踐活動成效的重要依據。
四是正面教育為主。以正面教育為主是深入學習實踐科學發展觀活動貫徹始終的基本要求。在學習實踐活動中，要引導黨員干部聯系自身思想和工作實際，自覺查找在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析產生問題的原因，全面總結經驗教訓，認真開展批評和自我批評。
第四，要明確學習實踐活動要解決的重點問題
開展學習實踐活動，重在轉變觀念、重在解決問題、重在取得實效。要全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，緊密聯系實際，著力解決本單位存在的重點問題。
（一）關于企業的發展戰略和目標問題。深入學習實踐科學發展觀的首要任務，就是要以科學發展觀為指導，根據發展趨勢的變化，認真思考“建設一個什么樣的企業”和“怎樣建設這樣的企業”這兩個根本性問題，形成科學發展共識，理清科學發展思路。去年，在公司組織開展的以“解放思想、更新觀念、創新思維、創新發展” 為主題的紀念改革開放30周年系列活動中，通過召開座談會、提建議等方式，為企業發展提出不少好的建議和發展思路。今年，我們將以學習實踐科學發展觀為契機，結合解放思想大討論，對企業發展定位、發展戰略和目標進行進一步大討論，在正確分析和認清企業面臨形勢的基礎上，認真思考、探索企業的定位和發展思路，把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來，形成符合科學發展觀要求的長期發展戰略。
（二）關于人才培養使用和隊伍建設問題。人才是企業的根本，企業之間的競爭說到就是人才的競爭，要辦好企業不在于規模有多大，而在于有沒有優秀的人才的優勢。如果我們有一批優秀的人才，企業的發展就會上一個新臺階。通過學習實踐科學發展觀活動，進一步解放思想，打破陳規，在吸引人才和培養使用人才上形成共識。
（三）關于提高工程質量和安全生產問題。質量是企業的生命線，安全就是效益。在學習實踐科學發展觀活動中，我們要進一步樹立科學的質量觀，安全觀，在思想上認真解決質量與企業發展，安全與企業效益的關系，認真在思想上，管理上查找工程質量，安全生產方面存在的問題，建立起質量保證、安全保證的長效機制。
（四）關于加強思想政治工作問題。企業工作千頭萬緒，人是根本、是企業發展中必須解決好的問題，也是各級十分注重的問題。我們要充分利用這次學習實踐科學發展觀的契機，積極探索和研究新形勢下企業思想政治工作的特點和規律，用科學的思想政治工作理論指導實踐，探索新時期企業思想政治工作的新思路、新途徑和新方法，使我公司思想政治工作水平再上一個新臺階，進而有效地促進企業改革、發展和穩定。
（五）關于制度建設問題。以制度建設和創新機制來保證科學發展觀的全面貫徹落實，是衡量學習實踐活動取得實效的重要標準。我們要針對學習實踐活動中查找出的突出問題，對已有的制度規定進行全面系統的梳理。
三、明確學習實踐科學發展觀活動的階段、步驟，抓住關鍵環節，確保學習實踐活動取得實效。
根據總公司黨委和公司黨委要求，這次學習學習實踐科學發展觀活動主要分為學習調研、分析檢查、整改落實3個階段，重點抓好學習調研、解放思想討論、召開民主生活會、形成分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題等六個環節。各單位要認真按照規定的環節、步驟進行，不折不扣、扎扎實實地完成好各項任務。同時，要從本單位實際出發，突出實踐性，確定自己的實踐主題，創出特色。
這次學習實踐活動，重在深入學習，貴在認真實踐，關鍵在于取得實效。在實踐活動中，各黨總支、支部要認真按照《實施方案》的要求進行。同時，要把握住關鍵環節，著重在四個方面下功夫：
一是要深刻學習領會，在把握理論要義上下功夫。理論武裝對我們各級領導班子和領導干部至關重要，只有理論上的成熟，才能有工作上的創新。加強理論學習是這次學習實踐活動的首要任務，必須貫穿于活動的全過程。在學習內容上，要組織廣大黨員干部集中學好《實施方案》規定的學習資料，通過學習，澄清對科學發展觀的模糊認識，真正學懂弄通科學發展觀的內涵和精髓。在學習形式上，要堅持集中與分散學習相結合，個人自學與集體研討相結合，創新載體，豐富形式，切實增強學習的實效性、靈活性和多樣性。在學習方法上，要發揚理論聯系實際的學風，做到學以致用，以學促干。
二是要緊密聯系工作實際，在查擺突出問題上下功夫。各級領導班子和黨員領導干部要緊密聯系分管工作和本單位工作實際，深入實際，認真搞好調研工作，認真查擺在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題。要通過學習實踐活動，切實找準制約和影響單位發展的突出問題，并認真加以解決。
三是落實整改措施，在邊整邊改上下功夫。這次學習實踐活動，最突出的特點就是要立足解決實際問題。各級領導班子和黨員領導干部要針對查擺出的影響和制約科學發展的突出問題，針對職工反映的問題，認真進行梳理，認真分析，找出原因，總結教訓，制定切實可行的整改措施，邊整邊改。解決問題要從實際出發,盡力而為,凡是能夠立即解決的，要立即解決；暫時不具備條件解決的，要在整改方案中作出承諾，明確時限，分步實施，積極解決。通過解決突出問題，確保學習實踐活動取得實效。
四是建立長效機制，在鞏固活動成果上下功夫。各黨總支、支部要緊密聯系自身工作實際，著力建立和完善有利于科學發展的體制與機制；要逐步形成貫徹落實科學發展觀的長效機制，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。
四、切實加強領導，精心組織，推動學習實踐活動深入開展
開展學習實踐科學發展觀活動，是全黨政治生活中的頭等大事，也是公司一項重要的政治任務。各總支、支部一定要按照黨委的部署與要求，把學習實踐活動擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密部署，以高度負責的態度、求真務實的作風，切實抓緊抓好，推動學習實踐活動深入開展。
第一、要加強領導，落實責任。為了抓好學習實踐活動，黨委成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，負責全公司學習實踐活動的組織領導、協調指導和督促檢查等工作。各總支、支部也要成立相應的領導機構和工作機構，各黨總支、支部書記是第一責任人，主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，堅持親自抓、抓到底，真正把學習實踐活動的目標任務落到實處。要按照黨委的總體要求和工作部署，緊密結合實際，盡快制訂具體可行的工作方案，精心組織實施。工作計劃并不一定太復雜，但是一定要切實可行，堅決反對搞花架子，搞形式主義。
第二、要加強宣傳，營造氛圍。要制訂好宣傳方案，充分運用公司網站、板報、簡報等，深入宣傳報道學習實踐科學發展觀的重要意義，使廣大黨員和職工真正明白科學發展觀的要求是什么、貫徹科學發展觀能帶來什么、推動科學發展應該做什么，使廣大干部群眾真心擁護、主動投身科學發展。要及時反映開展深入學習實踐活動的進展情況和工作成效，營造學習實踐科學發展觀的濃厚氛圍。各單位都要結合自身特點，采取多種形式，深入宣傳發動，把黨員干部的思想統一到學習實踐活動上來，努力形成學習實踐的良好氛圍。
第三，要突出重點，分類指導。這次學習實踐活動，各級領導班子及中層以上黨員領導干部是重點。各級黨員領導干部要以一個普通黨員的身份全程參與學習實踐活動，做到“五帶頭”，即：帶頭深入學習、帶頭調查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實。公司領導班子成員每人結合1-2個主要問題，認真思考，深入調研，在實踐活動結束前努力拿出解決思路，找到解決辦法。各部門、各單位也要結合本單位實際切實解決2-3個問題。公司學習實踐領導組要加強對各單位學習實踐活動的指導，各總支、支部要針對各級黨員領導干部、一般黨員等不同群體提出了不同要求，分類加以指導。廣大黨員要積極投身到學習實踐活動中來，通過學習提高認識，把改造客觀世界的實踐與改造主觀世界的實踐統一起來。
第四、要統籌兼顧，堅持“兩不誤、兩促進”。目前，公司正處在企業改制的關鍵時期和生產經營全面發展時期，頭緒繁多，任務繁重。各單位、各部門要把開展學習實踐活動與做好各項實際工作結合起來，把開展學習實踐活動作為推動生產發展的重要動力，作為推進企業改制的重要機遇，進一步激發廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，做到目標任務不變，工作干勁不松，正確處理好完成本單位本部門工作與完成學習實踐活動任務的關系，做到圍繞中心、服務大局，統籌兼顧、合理安排。要把學習實踐活動的成效體現到解決問題、促進工作上，用各項工作的新成果來檢查實踐活動的成效。
同志們：開展深入學習實踐科學發展觀活動意義深遠，責任重大。能否開展好學習實踐活動，取得應有成效，既是對各級領導班子和黨員領導干部的一次深刻教育和考驗，也是對各級領導班子和黨員領導干部領導能力的有力促進和提高。我們一定要按照上級的要求，以高度負責的態度和求真務實的作風圓滿完成學習實踐活動的各項任務，為實現企業的新跨越做出我們應有的貢獻。