山西省人事廳關(guān)于做好2008年度全省工程系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知
各市人事局，省直各有關(guān)部門、單位人事（干部）處：
2008 年度全省工程系列各專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人事廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由各專業(yè)高、中級評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。省人事廳授權(quán)的各主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對所屬中級評審委員會(huì)的管理。根據(jù)國家及我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定和《山西省人事廳關(guān)于做好 2008 年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知》（晉人職字 [2008]47 號）文件要求，結(jié)合我省工程系列專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就 2008 年度全省工程系列各專業(yè)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出如下安排意見。
一、評審范圍
申報(bào)評審者須是全省各國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公組織中，在工程系列相應(yīng)專業(yè)工程技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評審條件的人員。實(shí)行評聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專業(yè)）任職資格者，申報(bào)評審的任職資格檔次，不得超過允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位檔次。
下列人員不在申報(bào)評審范圍： ① 國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）； ② 國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止
二、評審條件
（一）基本條件
1 、凡申報(bào)高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師評審的人員，必須認(rèn)真實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2 、學(xué)歷要求。申報(bào)高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師任職資格評審，都要求具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3 、學(xué)術(shù)水平與技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求。
（ 1 ）高級工程師，須具備下列相應(yīng)工作部門類型的條件。
① 生產(chǎn)、技術(shù)管理部門。有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代化管理的發(fā)展趨勢；具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益；具備指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí)的能力。
② 研究、設(shè)計(jì)部門。有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或主持、組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題；有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果；具備指導(dǎo)工程師、研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。
（ 2 ）成績優(yōu)異的高級工程師，具備比上述相應(yīng)高級工程師更高的學(xué)術(shù)水平，更高的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力，做出更突出的貢獻(xiàn)，并具備指導(dǎo)高級工程師、博士研究生工作和學(xué)習(xí)的能力。
4 、任現(xiàn)職年限。任現(xiàn)職前已具備本專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限滿 5 年；任現(xiàn)職期間，取得本專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿 5 年），要求任現(xiàn)職年限滿 7 年；破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前 2 年。即：要求任現(xiàn)職年限滿 3 年，為 2005 年底前聘任；要求任現(xiàn)職年限滿 5 年，為 2003 年底前聘任；要求任現(xiàn)職年限滿 7 年，為 2001 年底前聘任。研究生獲得博士學(xué)位申報(bào)高級工程師者，要求獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作年限滿 2 年，即為 2006 年底前從事本專業(yè)工作。
5 、外語條件。須具有與任現(xiàn)職相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得以來，參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的合格證書或合格成績通知書， 2007 年度省外語補(bǔ)充考試合格證書。符合省人事廳晉人職字 [2007]45 號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。 1958 年底以前出生的申報(bào)評審高級工程師、 1953 年底前出生的申報(bào)成績優(yōu)異的高級工程師人員，其參加全國職稱外語統(tǒng)一考試的成績，可作為申報(bào)評審的參考條件。
6 、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見》（晉人職通字 [2002]98 號）和《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字 [2005]118 號）的規(guī)定，申報(bào)評審的人員須有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個(gè)模塊）。可暫時(shí)不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的人員范圍見晉人職字 [2006]29 號文件。
7 、考核要求。申報(bào)高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，申報(bào)評審人員規(guī)定任現(xiàn)職期內(nèi)的考核結(jié)果須都在稱職以上，其中破格申報(bào)評審人員，在近三年內(nèi)須有一次以上年度考核為優(yōu)秀。
（二）具體量化條件
1 、高級工程師，業(yè)績與成果須符合下列要求。
（ 1 ）論文及著作方面具備下列條件之一：
① 在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表過 3 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
② 獨(dú)立撰寫過兩篇以上本人直接參與的省（部）級以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告。技術(shù)報(bào)告要求有學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，技術(shù)論證有深度，研究、設(shè)計(jì)和測試的主要數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確、結(jié)論正確。并經(jīng)同行專家評議，公認(rèn)有較高的學(xué)術(shù)水平或技術(shù)價(jià)值。
③ 作為主要作者在國家專業(yè)出版社出版過一本適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。本人撰寫部分不少于 5 萬字。
（ 2 ）成果與獲獎(jiǎng)方面，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要骨干，具備下列條件之一：
① 完成一項(xiàng)省（部）級以上重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目，成果經(jīng)省（部）級主管部門驗(yàn)收通過；
② 完成兩項(xiàng)市級以上重點(diǎn)基建、技改、新產(chǎn)品開發(fā)工程建設(shè)項(xiàng)目，并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)成果具有獨(dú)創(chuàng)性、技術(shù)先進(jìn)，有較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
③ 完成一項(xiàng)以上大型或兩項(xiàng)以上中型工程成套設(shè)備的研制工作，經(jīng)同行專家鑒定，性能指標(biāo)符合技術(shù)要求，具有明顯的技術(shù)先進(jìn)性，有較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
④ 完成過多項(xiàng)研究課題或技術(shù)項(xiàng)目工作，這些課題或項(xiàng)目至少有一項(xiàng)獲得過國家或省（部）級科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或有兩項(xiàng)以上獲得過省（部）級科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；或三項(xiàng)以上獲得過市級科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤ 有豐富的生產(chǎn)技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在環(huán)境艱苦的生產(chǎn)現(xiàn)場，從事某專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作十年以上，公認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做出了突出貢獻(xiàn)。
2 、成績優(yōu)異的高級工程師，業(yè)績與成果須符合下列要求。
（ 1 ）論文及著作方面具備以下條件之一：
① 在公開發(fā)行的本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)刊物上獨(dú)立或以第一作者發(fā)表過 2 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；或在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上以獨(dú)立或第一作者發(fā)表過 3 篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，其中國家級至少 1 篇。
② 作為主要作者在國家專業(yè)出版社出版過一本適用于高級工程師及 博士研究生參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分不少于 10 萬字。
（ 2 ）能力、業(yè)績方面，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要骨干人員具備下列條件之一：
① 完成過一項(xiàng)國家級或兩項(xiàng)省（部）級重點(diǎn)工程技術(shù)項(xiàng)目，成果經(jīng)相應(yīng)主管部門驗(yàn)收通過。
② 完成二項(xiàng)以上大型或三項(xiàng)以上中型工程成套設(shè)備的研制工作，經(jīng)同行專家鑒定，性能指標(biāo)符合技術(shù)要求，具有明顯的技術(shù)先進(jìn)性和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
③ 完成的科研成果或技術(shù)項(xiàng)目，至少有一項(xiàng)獲國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或省（部）級科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)；或獲得過一項(xiàng)國家級科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)最高獎(jiǎng)，或兩項(xiàng)省（部）級科技成果、新產(chǎn)品獎(jiǎng)等專項(xiàng)最高獎(jiǎng)。
工程師的評審條件，其思想品德、學(xué)歷、資歷、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識水平、外語、計(jì)算機(jī)、考核等基本條件的要求須符合國家《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》和我省有關(guān)規(guī)定的要求。其能力、業(yè)績方面的具體量化條件，由各評委會(huì)及其主管部門根據(jù)國家頒布的工程系列各專業(yè)技術(shù)《資格評審條件》，結(jié)合本部門工程技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況制定。
三、破格評審條件
高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師
（ 一 ） 破格評審范圍
對不達(dá)本科學(xué)歷或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報(bào)評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定任職年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。
（ 1 ）大專學(xué)歷，破格晉升高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 20 年，破格晉升成績優(yōu)異的高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 25 年。
（ 2 ）中專學(xué)歷，破格晉升高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 25 年，破格晉升成績優(yōu)異的高級工程師，從事本專業(yè)工齡滿 30 年。
（二）基本條件
符合正常晉升時(shí)要求的除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。
（三）具體量化條件
破格晉升高級工程師、成績優(yōu)異的高級工程師，須同時(shí)具備《山西省申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格條件》（晉人職通字 [1999]34 號）規(guī)定的相應(yīng)量化條件。（見附件 1 ）
能力、業(yè)績特別突出，符合特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件的人員，可不受學(xué)歷、資歷、身份等條件限制，參加山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，申報(bào)評審的條件及程序詳見晉人職字 [2006]47 號文件。
工程師任職資格一般不允許破格申報(bào)評審。
四、其它有關(guān)事項(xiàng)
1 、嚴(yán)格評審程序，嚴(yán)肅評審紀(jì)律。嚴(yán)格按照《山西省人事廳關(guān)于做好 2008 年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知》（晉人職字 [2008]47 號）文件執(zhí)行。申報(bào)者如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參評資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢， 3 年內(nèi)不得再申報(bào)參評，并追究相關(guān)部門和相關(guān)工作人員的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2 、專業(yè)工齡計(jì)算。從本人檔案中原始記載的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作之當(dāng)年算起，實(shí)算至 2008 年底。
3 、申報(bào)評審過程中有關(guān)成果業(yè)績的認(rèn)定量化問題，按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明〉的通知》（晉人職字 [2006]29 號）文件執(zhí)行。其中對 2008 年度發(fā)表多篇論文者，只計(jì)算發(fā)表在本專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)刊正刊上的專業(yè)研究（論文中有具體的本專業(yè)科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容）文章。
4 、評審答辯，按照山西省人事廳晉人職字 [2006]30 號文件《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則〉的通知》執(zhí)行。
5 、各專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格收審材料時(shí)間見附件 2 。
6 、全省工程系列各專業(yè)高級工程師的申報(bào)評審，在 2008 年度繼續(xù)使用《山西省高級專業(yè)技術(shù)任職資格評審管理軟件系統(tǒng)》，采取光盤與文字材料相結(jié)合的辦法申報(bào)。申報(bào)所需《軟件系統(tǒng)》光盤向省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心或各專業(yè)高級評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。關(guān)于申報(bào)評審材料的填報(bào)要求詳見《工程系列高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審材料填報(bào)說明》（附件 3 ）。其他有關(guān)事項(xiàng)，請與各專業(yè)高評委辦事機(jī)構(gòu)或山西省專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心聯(lián)系。
7 、各市人事局、省直各主管部門在推薦評審材料時(shí)，需出據(jù)申報(bào)評審?fù)扑]函，并附相應(yīng)的延長退休批準(zhǔn)文件、退休文件、正式有效的返聘（聘用）合同。
實(shí)行評聘分離的事業(yè)單位，取得相應(yīng)任職資格人員已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù) 20% 的單位，新推薦參加評審的人數(shù)應(yīng)掌握在當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)額內(nèi)。
8 、本《安排意見》中未及事宜按照《山西省人事廳關(guān)于做好 2008 年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知》（晉人職字 [2008]47 號）文件執(zhí)行。
其他有關(guān)信息，請登入山西省人事人才網(wǎng)： WWW.Sxsrs.gov.cn 查詢。
二零零八年五月十三日