參與“拓展訓練”有感
機關 王斌
2011年8月份，培訓中心王麗鶯同志向我介紹一種培訓叫“拓展培訓”。當時我是一頭霧水，什么是“拓展培訓”？、培訓的方法是什么？是課堂培訓還是軍事訓練？一無所知。抱著試試看的態度，經請示王經理后派王麗鶯同志嘗試性的參加了兄弟單位的“拓展培訓”，培訓結束后，小王繪聲繪色的描述了培訓的過程，深有感觸地談了自己的體會感受，從而堅定了組織開展“拓展培訓”的信心和決心，就向王經理建議集團公司開展一次“拓展培訓”并由培訓中心制定了培訓方案，經公司研究決定2012年春天對集團公司中、高層領導干部進行一次集中“高績效團隊執行力”拓展培訓。
在萬物復蘇、春暖花開的“春分”時節，我于3.24—26參加了集團公司組織的第一批為期三天的培訓，感觸頗深。
一、認識到自己存在的差距、不足。
無論是在做戶外活動項目還是在室內培訓中，自己深深感受到自己知識的貧乏、膽量不大，判斷失誤和思維方式的不正確，遇事不能冷靜分析、妥善處置。缺乏熱烈而鎮定的情緒和緊張而有秩序的工作方法和工作作風。例如，在拼裝“七巧板”、穿越“鐵絲網”、逃生“盲人島”的活動中表現尤為突出。其次是體能素質的不足，盡管自己年齡偏大，但是和同齡人相比，體態臃腫、體力不支，在做俯臥撐、跨越“斷橋”等活動中，力不從心，完成的不夠好、不標準。總之，通過幾天的培訓，我深深認識到一個領導者的思維觀念、認識水平、判斷能力、處理問題的能力在一支團隊中的作用的重要性和一個人要完成一項任務體質、體能的重要性。
二、百感交集、終生難忘
這次培訓充分體現了“團結、緊張、嚴肅、活潑”八個大字的力量，而且培訓過程中也始終貫穿了八個字的作風，使我百感交集、終生難忘。
1、我感受到了企業這個大家的溫暖和同志之間的友愛；
2、通過“破冰”活動，自己置身其中，在氣氛的感染和教練老師聲情并茂的教誨中，我回味反思了自己的人生、工作、生活經歷，追憶過去，浮想聯翩。回憶了各個階段思念著生育、養育我的父母親、祖父母和培養教育我的老師、領導；生活上給予我關心厚愛的親朋好友；工作上給過我支持、幫助（批評）的同學、農友、同事、部下。我懷念著逝者，珍愛存者，追思逝者，祝福存者。在活動中我心潮澎湃，幾次動容，自己本來善良的心，通過這次“洗禮”、“激活”更加充滿活力，更加懂得感恩回報，樂善好施。感謝幫助過我有恩于我的所有人，感謝太原一建集團這個溫馨的家。我會好好的生活，努力的工作來感恩回報。
3、通過這次培訓我深刻感悟到“團隊”的力量，“團結”的重要。團隊就是集體，廣義的理解就是國家、民族、政黨，就是一個大團隊、一個企業。團體就是一個團隊。一個團隊除了具備一定規模，具有一定經濟實力，有一套好的《章程》、《制度》、《企業文化》等外，更重要的是要一個團結，有力的領導集體，有一支具有凝聚力、向心力、執行力、高素質的員工隊伍。
在這次身體力行，實踐模擬的培訓中，我深刻的體會到了“團結就是力量”，“人心齊泰山移”等名言的真諦。在活動中看似艱難，想不到，做不到的事情，在集體的領導組織，隊員的團結協作，默契配合下，不僅順利完成，而且非常出色。
在活動中一次次送給“自己”的掌聲，一個個敢于挑戰自己，超越自我的手勢、行動，給了我信心、力量。一次次震耳欲聾、擲地有聲的“隊訓”和“不拋棄，不放棄”的吶喊，體現了團結友愛、兄弟情義，體現了企業文化、團隊精神的力量。
三、提升自我，錘煉鷹一般的員工；熔煉團隊，打造雁一樣的團隊。
通過這次培訓，我深切體會到一名員工個人素質、能力的高低、德行、品格的優劣直接影響著一個團隊的執行力、戰斗力，尤其是擔任職務的領導干部的人格、品行、作風、素質、溝通努力、人格魅力直接影響著一個團隊的凝聚力、組織力、戰斗力。為此，我想到自己作為一名公司高管層領導和基層單位的負責人，在集團公司這個團隊中有著十分重要的作用，自己的言行、作風、素質、能力直接影響著團隊建設、團隊執行力。我下決心將這次“拓展培訓”受到的啟發、感想、感悟、激發出的激情、熱情，轉化為工作的動力和干勁，不怕起點低，不言年齡大，立足本職崗位，愛企業、愛崗位、愛職工。努力學習，用心工作，以“老黃牛”的品格，任勞任怨、默默耕耘；象“鷹一般敏銳自強，搏擊長空；如“雁”一樣顧全大局，融入團隊。為自己的人生事業，為自己的人生事業，為集團公司的發展壯大貢獻力量。
