太原一建集團高績效執行力團隊拓展
培訓心得體會
四分公司 閆謙
集團公司于2012年3月22日——24日對集團公司中層領導集中進行了封閉培訓。培訓地點在忻州奇村某賓館，組織培訓方是眾行拓展訓練公司。封閉培訓真正的目的是能夠快速提高集團公司中層以上從業人員整體的綜合素質，提升團隊整體的凝聚力和執行力。這樣能夠使集團公司快速發展才能適應了社會發展的節拍。
經過這次培訓對于我觸動最深的是思維定時突破，超越突破自我，核心領導的價值等，兩天的室外項目分別是破冰；信任被摔，生死電網，超越自我，高績效七朽板，感恩的心，孤島營救，海難逃生活動項目。一個真正的團隊如果要獲得成功都要符合這樣一種邏輯，共同目標，核心領導，分工協作，周密安排，過程控制。這是是一個高績效執行力團隊必須要遵守的重要流程。缺任何一個環節都是不可以的。例如：我們做的高績效七朽板項目使我感觸最深。我們團隊在規定的時間內沒有完成，缺少以上這些流程導致這個活動項目失敗。關鍵是沒有制定好一個共同奮斗的目標，缺失了核心領導，分工不明確，更談不上周密的安排計劃。資源整合這個環節甚至沒有體現的痕跡，都是各自為陣。最終使我們團隊慘敗沒有完成任務。
從這么小的一個互動項目而言，我覺的不僅僅是一個游戲。正是擺在我們面前活生生的事例，因為我們現實工作中就存在這樣的共性問題。共同目標不明確，核心領導地位體現不出來，分工不協作，關鍵無周密安排計劃實施，各個基層單位發展不平衡，甚至差距逐年在逐漸拉大,發展失衡目前是嚴重制約集團公司快速前進的步伐。這個項目也是對我來說是一個很好的案例，要真正理解其含義對我受益非淺 ，我要深深地把它烙在我的腦海里，去鞭策我以后更加努力的去工作。
在這次培訓互動中觸動我的神經還有信任被摔，生死電網，超越自我。我的體會是一個人想要真正的獲得成功，首先要戰勝，超越，突破自己。自己最大的敵人就是自己，只要在一剎那挑戰成功自己，那就是真正的勝利。因此戰勝自己就是建設團隊方面的首要因素。一個好的成功的團隊首先是建立在彼此相互信任，各成員團結協作，心往一塊想，勁往一塊使，充分發揮各團隊各成員智慧與合理的建議。一個團結，奮進，拼搏的團隊沒有解決不了的問題,沒有完不成的任務。所以說這次互動項目的參加對我啟發特別大。我仔細想了想時時刻刻都在我身邊發生過或即將要發生的,但愿通過這次拓展培訓在大家心里留下永不磨滅的印記.。
海難逃生這個項目歷經為止最讓我感動的是，當時的情景是空氣都凝固了，時間好像都站在我們這一邊，我們每個人的力量匯聚成了一個有力的拳頭，用超短的時間完成了八十多人的翻越高墻逃生的奇跡。這就是團隊團結的結果；這就是團隊信任的結果；這就是團隊每個成員心與心碰撞的結果。但愿這種勁頭勢頭在我們企業工作上，生活上永遠傳承下去，把這種勇于拼搏的精神和激流傳遞下去。
通過這次集中封閉的培訓，使我真正體會到這次培訓的精髓。雖然時間不長，愿這次的培訓精神在我腦海里永存，更使我倍感身上肩負責任很大，但我更有信心完成自己的本職工作，我也會更加團結同事和我身邊的每一個人。我首先要懷著一顆感恩的心真誠對待自己身邊的每一個人。
總之，類似這樣的培訓以后希望集團公司多組織，這樣的培訓能夠激活我們的激情，更加活躍了我們的思維，使我們真正更喜歡自己的企業。最后衷心祝愿集團公司在市場激流中立于不敗之地，永創佳績。真正實現讓員工活的更有尊嚴，生活的幸福指數逐年增加。
