根據市住建委黨委黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，我公司從3月下旬開始黨的群眾路線教育實踐活動，先后經過前期準備，制定方案，開會動員、組織學習、征求意見等過程，經過三個多月的工作，第一環節規定動作已基本完成，現將第一環節工作小結如下：
一、 基本情況
我公司現有在職職工1120名，公司設黨委，下設2個黨總支，28個直屬黨支部，共有黨員724名，其中在崗黨員314名，退休、離休、內退等不在崗黨有410名，這次黨的群眾路線教育實踐活動重點在在崗黨員中開展。
二、 前期工作
市住建委黨委3月6日動員大會后，公司黨委于3月7日召開會議，就開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了專題研究，成立了以黨委書記王貴聰為組長，黨委副書記宋雙玉為副組長，領導班子全體成員為組員的黨的群眾路線教育實踐活動領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由黨委委員、工會主席李瑞琪擔任。領導組成立后立即開展了調研工作，領導組成員深入職工群眾，廣泛聽取職工對領導班子“四風”方面的意見，同時結合企業實際制定出了集團公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案，并成立了七個督導組。
三 主要做法
(一)層層動員 廣泛發動
在充分準備的情況下， 3月27日集團公司召開由各級黨政工領導，部門負責人共80余人參加的黨的群眾路線教育實踐動員大會，住建委第一督導組全體參加會議，并對會議進行了全程督導。會上公司黨委書記王貴聰作了動員報告，住建委黨委書記王忠作了指導講話。會議對全公司開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面安排部署。公司動員會后，各基層單位分別召開會議動員部署。至4月上旬，各基層黨支部全部召開了動員會。至此，黨的群眾路線教育實踐活動在集團公司全面展開。
(二)深入基層 督察指導
公司動員大會后，七個督導組分赴各基層單位，對各基層單位黨的群眾路線教育活動進行督導。為加強對各支部教育實踐活動的督導，公司教育實踐活動領導組辦公室，通過給督導組下達督導通知和填報督導反饋卡的方式推進工作開展，領導組辦公室給各督導組下發督導通知，各督導組給領導組辦公報督導反饋卡。活動開展以來，領導組辦公室先后共下達督導通知三次，第一次地召開動員大會，第二次是第一環節，第三次是第二環節，各督導組也都及時通過反饋卡將督導的情況報告領導組，督導反饋的情況作為領導組研究和指導活動的重要依據。
(三)民主評議 民主評價
公司黨的群眾路線動員大會后，市住建委督導組對我們公司領導班子和領導成員組織了民主評議，同樣，基層各單位動員大會后，公司的督導組隨即組織對本單位領導班子和領導班子成員進行了民主評議，并將評議結果及時向所在單位黨組織進行了反饋。
(四)加強宣傳 營造氛圍
我們注重加強黨的群眾路線教育實踐活動的宣傳。教育實踐活動全面展開后，公司黨委和各黨(總)支部利用多種方式進行宣傳教育，公司網站開設了教育實踐活動專欄，并利用公司的宣傳版面進行教育實踐活動的宣傳，先后出了三期教育實踐活動的專題宣傳版面，出了兩塊“反四風”的漫畫展覽。各黨支部充分利用本單位的宣傳陣地了廣泛進行了宣傳，使黨的群眾路線教育實踐活動在全公司做到了人人皆知。
(五)領導帶頭 深入學習
活動開始后，公司活動領導組辦公室為廣大黨員發了《論群眾路線》和《厲行節約 反對浪費》兩本書，同時編印了包括習近平同志重要講話、省市領導及住建委領導講話在內的學習資料，編印了四期，供廣大黨員學習。公司黨委要求領導干部要帶頭學習，制定出了公司黨委中心學習組的學習計劃，堅持每周五進行黨委中心組的學習交流。黨委和各支部結合本單位生產工作實際，采取自學與集中學習相結合，上黨課等方式組織黨員學習有關學習資料，4月4日黨委書記王貴聰在黨委中心學習組擴大會上以《黨員領導干部的價值觀》為主題講了黨課。在普遍學習的同時，公司教育實踐活動領導組辦公室在全公司黨員和入黨積極分子中開展了黨的群眾路線教育實踐活動知識答題活動。為增強學習教育效果，各支部根據公司黨委統一安排，在四月中下旬，組織黨員參觀了太原支部歷史紀念展覽，太原解放紀念館等革命傳統教育基地。通過下載視頻等方式，組織黨員觀看了電影《焦裕祿》等影片，觀看了警示教育片《四風之害》，通過生動的學習形式，使廣大黨員增強了黨的群眾路線重要性必要性的認識。增強群眾觀點和群眾意識。
(六)談心交流 征求意見
認真開展了談心交流和征求意見活動。公司領導班子成員帶頭開展談心活動，不僅成員之間相互談，而且深入基層征求基層單位及職工群眾對領導班子和領導成員的的意見和建議，先后征求到領導班子的意見共33條，其中形式主義方面12條，官僚主義方面12條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條，其它方面3條。
(七)立說立行 立行立改
針對教育實踐活動中職工群眾提出的或對照檢查中查找出的的問題，我們本著立行立改的精神，進行了整改，如針對重施工，輕回訪問題，加強了對建設單位的回訪，采取發放回訪卡或征求意見表的方式聽取建設單位的意見和建議。再如針對部分新職工沒有廠服問題，作出了下半年再為全體職工制作一套新廠服的決定。活動開展以來，我們確定的立行立改項目五項，目前已落實的有四項，有一項正在落實之中。
(八)結合實際 分類指導
在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，集團公司黨委根據督導組王忠組長對集團公司提出的要求，全面扎實推進教育實踐活動。針對離退休黨員人多、分散、不易集中等實際情況，為讓退休黨員和離體黨員參與到活動中來，使教育實踐活動不留死角，不漏空白，解決好黨員退休不退色，離休不離黨的問題，公司黨委一是對離退黨員每人發放《厲行節約反對浪費》《論群眾路線》等學習資料。二是考慮到離退休黨員年齡大，眼花耳背的實際，為離退休黨員配發了小型隨身聽半導體，方便離退休黨員收聽教育實踐活動的有關報導。三是離休老黨員在每月10日定期回公司集體學習、交流教育實踐活動的心得體會。
四 初步成效
教育實踐活動開展的時間雖然不長，但收到的成效還是較明顯的，突出表現在四個方面：
一是形式主義少了，講求實際多了。4月10日是集團公司廠慶日，住年的4月10日總要大張旗鼓地進行慶祝，今年4月10日，沒有舉行大的活動，只是舉行了一個簡單的新員工入廠儀式。
二是官僚主義少了，連接地氣多了。今年五月份，集團公司領導帶領機關干部，深入施工第一線，在直屬分公司承建的太原市第三人民醫院綜合樓項目，項管二處承建的怡然家園住宅樓項目，八分公司承建的榆次龍田村城中村改造項目現場辦公，現場了解情況，一線解決問題，得到基層同志的好評。
三是享樂主義少了，勤儉節約多了。吃喝之風有了明顯扭轉。過去領導干部深入基層供煙、供水果及飯店就餐的現象得到了糾正，現在除特殊情況外均在單位食堂就餐，與廣大職工群眾同等就餐待遇。
四是說空話的少了，辦實事的多了。活動開展以來，公司領導本著職工利益無小事的原則，把能不能解決職工群眾的實際問題，讓職工群眾看到變化，得到實惠做為衡量活動成果的一項重要指標。積極為職工辦實事、辦好事、解難事、謀福址。活動開展兩個月中，先后為職工辦了五件好事實事。一是為職工增加了12%的工資人，人均增效280多元;二是持續開展了幫扶助困活動，募集善款54萬余元;三是為700多名職工解決了吃水問題，四是堅持領導干部每月20日的接待職工群眾來訪日制度，妥善解決了多件長期不能解決的，涉及職工切身利益的問題。五是以團購加優惠的方式幫助職工解決住房問題.目前這項工作正在進行之中.
五 存在的不足和下步打算
集團公司黨的群眾路線教育實踐活動在市住建委督導組的正確督導下，雖然按照上級的要求，完成了規定動作，但客觀地說，與開展好的單位比，與上級的要求還有一定的差距，如自選動作缺少特色，滿足于完成上級安排的工作，缺少創新意識。再如少數單位領導對開展黨的群眾路線教育實踐活動認識還沒有到位，工作存在應付思想，又如在督導工作中，有的督導組忙于日常工作，督導工作不到位等。尤其是通過回頭看，更感覺到存了在不少不足和差距。在下一步的活動中，我們一是要按照上級的安排，結合企業實際，繼續深入開展好談心和征求意見活動，組織撰寫好對照檢查材料，組織開展好民主生活會，努力使教育實踐活動收到實效。使集團公司領導作風有明確改進，讓職工看到變化，收到實惠。
太原一建集團教育實踐活動領導組辦公室