我叫聶敬松，是我們集團(tuán)公司項(xiàng)目工程管理處一名普通的員工。我有幸參加了集團(tuán)公司組織的基層單位中青年業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)班進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)業(yè)多種知識(shí)的培訓(xùn)，短短三天的培訓(xùn)讓我受益匪淺。此次培訓(xùn)，課程設(shè)置科學(xué)合理，講師水準(zhǔn)高，講解有深度，內(nèi)容充實(shí)實(shí)用。三天的培訓(xùn)，使我們深深感受到了公司對(duì)青年管理人員培養(yǎng)的重視。 在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，講師的敬業(yè)精神使我們深受感動(dòng)，三天的培訓(xùn)過(guò)程，老師們一直都保持著飽滿的精神狀態(tài)，表現(xiàn)出對(duì)我們學(xué)員的充分尊重。 在培訓(xùn)期間學(xué)員之間也建立了深厚的友誼。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，大家互幫互學(xué)，共同交流心得體會(huì)，研究探討工作中遇到的問(wèn)題，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。聽(tīng)了馬老師的課感觸很深，其豐富的事例，精辟的論述無(wú)不震顫，掩卷沉思，我從中領(lǐng)會(huì)了許多知識(shí)，讓我有了諸多感悟。使我的思想觀念得到了凈化，工作標(biāo)準(zhǔn)得到了拔高，工作動(dòng)力得到提升。
我們一建集團(tuán)有著先進(jìn)的企業(yè)文化理念和管理思路，也為員工發(fā)展提供了很好的發(fā)展空間和平臺(tái)。但是部分人卻沒(méi)有得到很好的發(fā)展，馬老師已為我們提供了很好的答案。一些人總是埋怨環(huán)境，沒(méi)有機(jī)遇。其實(shí)埋怨工作環(huán)境不好，常常是我們不好;埋怨沒(méi)有伯樂(lè)，其實(shí)自己沒(méi)具備千里馬的素質(zhì)。眾多的成功者一再告訴我們，不管處于什么樣的處境，最根本的原因，就在于工作是否到位。“到位不到位，相差一百倍”，眾多成功的經(jīng)歷都從正反告訴我們這樣一個(gè)道理：提升自己，必須工作首先到位，否則結(jié)果會(huì)大相徑庭，相差百倍。馬老師舉了安全例子我特別深刻：一幢幢安全事故，令我們心寒，其實(shí)每個(gè)事故背后都有工作不到位的身影，該成功工作沒(méi)有成功，煮熟的鴨子會(huì)飛…，我這些論述印象非常深刻。總結(jié)自己多年來(lái)的工作失誤，我有著很深的體會(huì)：要提升自己，必須杜絕失誤，必須工作到位。結(jié)合工作實(shí)際制定自己的目標(biāo)，把握工作到位的3大要點(diǎn)，必須自我警醒。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的工作，就好比馬老師所說(shuō)：“沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，就算做了，往往是廢品，或者是需要返工的半成品。缺少了優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，工作就會(huì)變得隨意和松散，工作的結(jié)果自然會(huì)大打折扣。只有以最佳的要求，來(lái)確定自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能確保工作到位。每做一件事我們要做到最好;同做一件事，我們要做得最好。標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比，這樣才能時(shí)刻警醒自己，給自己定位，拔高工作要求。
人有復(fù)雜的情感，工作中也會(huì)表現(xiàn)和體現(xiàn)出來(lái)，所以我要調(diào)整好自己的心態(tài)，在工作中努力要求做到以下幾點(diǎn)：一是管好自己，樹(shù)立自己的責(zé)任意識(shí)，以工作為重，工作提前，自我靠后”，不怕吃虧，敢于負(fù)責(zé)。二是用心做事。不僅努力做事，而且用心做事，不僅用心做事，而且做的有積極效果;三是變“要我干”到“我要干”，不能被動(dòng)接受，要積極主動(dòng)工作前移。四是做”專(zhuān)業(yè)“的領(lǐng)跑人，把從事的業(yè)務(wù)做精做強(qiáng)，才能立于不敗之地。五是虛懷若谷，謙虛慎微。要把學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展、勝任工作的需要。六是反思總結(jié)，在反思中認(rèn)識(shí)，在總結(jié)中拔高。有一個(gè)公式： 成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。它清楚地揭示了一個(gè)員成長(zhǎng)過(guò)程離不開(kāi)不斷的反思、總結(jié)，不斷實(shí)踐、學(xué)習(xí)、研究，是發(fā)展自我的必由之路。
樹(shù)立一種什么樣的做事理念，其實(shí)在我們一建集團(tuán)的企業(yè)文化理念中已經(jīng)十分明確。用心做事就說(shuō)明了這么一個(gè)問(wèn)題：為什么要做，做什么，怎樣做，用什么方法、方式才能做到做好。我們必須有這么一個(gè)清晰的思路，有這么一個(gè)邏輯思維，有這么一個(gè)思想意識(shí)，工作才能做到位，效果才能不打折扣。為此我在以后工作中努力做到三問(wèn)：一問(wèn)為什么做;二問(wèn)做什么;三問(wèn)怎樣做，除此之外，還要與三思結(jié)合起來(lái)，不僅要問(wèn)，還要多思考，想全面，才能把自己的工作做到位。
我們以前也學(xué)習(xí)過(guò)日事日清、日清日高工作方式，其實(shí)馬老師提到的5大行為準(zhǔn)則，就再一次提醒我們工作時(shí)做到：“今日事，今日畢”。這就告訴我們把理念前移，工作前移，才能更好提高我們的工作效率。我們的工作態(tài)度不僅僅是“馬上辦”，而是“立即辦”甚至是超前辦。這樣才能體現(xiàn)執(zhí)行力，工作才能落實(shí)，效率才能提高。掩卷沉思，有所悟，有所感，工作到位是我們個(gè)人發(fā)展的需要，更是我們企業(yè)發(fā)展的需要，是我們每一位職工應(yīng)有的追求。