各基層單位，機關部室中心：
2015年，面對經(jīng)濟下行壓力挑戰(zhàn)，建筑市場競爭日趨嚴峻的形勢，集團公司黨政工團齊心協(xié)力，團結(jié)帶領全體員工堅定信心，攻堅克難，克服了資金緊張、任務不足等困難，不斷引深“紀律、作風、環(huán)境”三項建設活動，積極開展“愛企業(yè)、有作為、守紀律、懂規(guī)矩”主題教育活動，保持了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展良好態(tài)勢。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，離不開團結(jié)協(xié)作努力拼搏的團隊集體和愛崗敬業(yè)的員工，為弘揚先進，鼓舞士氣，進一步調(diào)動廣大員工的積極性，不斷增強企業(yè)的凝聚力，經(jīng)2015年12月25日集團公司黨政聯(lián)席會議決定，將2015年度模范單位、先進集體、優(yōu)秀員工的評選表彰與第二屆“三好”評選活動合并進行，現(xiàn)將推薦評選有關事項通知如下：
一、模范單位、先進單位
模范、先進單位的評選，由總經(jīng)理辦公會議根據(jù)基層單位完成各項指標情況確定。
二、好員工
1.評選范圍：集團公司在崗職工、返聘職工。
2.評選標準：①遵守集團公司各項規(guī)章制度，積極維護企業(yè)利益和形象;②愛崗敬業(yè)，主人翁意識強，具有突出的工作業(yè)績;③服從管理，團結(jié)同志，熱心助人，領導肯定、職工認可。④第二屆三好評選活動通知中規(guī)定的其他要求。
3.評選原則
按照評選標準，本著控制總數(shù)、好中選好、優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴格評選程序，實事求是、不湊數(shù)、不攀比。
4、評選名額
本次活動推薦優(yōu)秀員工人員不超過各單位總?cè)藬?shù)的5%，名額按四舍五入計算。5人以下(含5人)的單位不分配名額，確有事跡突出者，也可推薦。具體見分配名額表。
三、好團隊(20個，含10個項目部)
1.評選范圍
集團公司所轄基層單位的科室;機關部室門中心。項目部由生產(chǎn)系統(tǒng)根據(jù)檢查排名情況推薦前10名。
2.評選標準
①團隊意識強、協(xié)作能力好、積極進取，有工作實績;
②基礎工作扎實，管理到位，能較好完成年度計劃目標;
③第二屆“三好”評選活動通知中規(guī)定的其他要求。
3.評選方式
由各基層單位黨政工負責人，根據(jù)評選標準推薦先進集體，由黨群工作部初審后，提交總經(jīng)理辦公會議按照確定的名額評選。
四、好家庭
1、評選標準
口碑良好的職工家庭，在建設和諧家庭中有突出事跡的家庭成員，如好父母、好夫妻、好兒女等。
五、活動要求
1、請于2016年1月6日前，將好員工、好團隊、好家庭推薦表報送公司黨群工作部，由黨群工作部審核后提交總經(jīng)理辦公會議評選認定。
2、要嚴格按照通知要求，嚴格把關，嚴肅認真開展好推薦評選工作，把有實績、公認好的好員工，先進集體樹立為廣大員工學習的榜樣。通過大張旗鼓的宣傳表彰，激發(fā)起廣大員工向先進學習、向先進看齊的積極性，以嶄新風貌、奮發(fā)狀態(tài)，奪取第三個三年發(fā)展規(guī)劃開門紅。
特此通知
附件：1.好員工名額分配表;
2.好員工推薦表、匯總表;
3.好團隊推薦表;
4.好家庭推薦表。
(附件均在集團公司QQ群文件下載)
太原一建集團公司工會
2015年12月29日