在集團公司成立6周年之際，公司舉行了新員工入職培訓。我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對于建筑行業的我，也非常珍惜這次機會。
培訓中心舉辦的新員工拓展訓練，是我參加工作以來第一次有幸參加的拓展訓練活動。在訓練活動中，每一個項目都帶給我許多啟示與思考，同時也使我受益匪淺。
在第一天的訓練中我們分成各個小組，為自己的小組起名字，畫隊徽，編隊歌，隊員們熱火朝天的行動起來，我被深深地震撼了，真的就像那句老話說的“團結就是力量”。隊員們發揮自身優勢，學習他人之長，共同完成目標任務，真實地體現了一個團隊的團結與協作，溝通與協調，真誠與信賴，激情與挑戰，勇氣與信心，素質與心態，見解與共識的完美。
第二天單位領導百忙之中抽出時間給我們講解單位的發展史以及作為一個員工應該遵守的企業章程。看了黨群工作部制作的企業宣傳片，我覺得我何其有辛能進入這個企業文化雄厚的公司。企業文化是企業的靈魂，是企業信奉并付諸于實踐的價值理念。先進的企業文化在實踐中已經顯示出強勁的生命力，發揮著越來越重要的作用。可以說，先進的企業文化對于提高職工的思想文化素質，豐富職工的精神文化生活，增強企業的吸引力、凝聚力和向心力，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，增強職工的事業心和責任心，促使他們搞好生產經營，促進企業又好又快發展，都有著重要的意義和作用。作為一名太原一建的員工，我為自己是太原一建的員工而驕傲，其實我對太原一建比其他人更有感情，我的爺爺就是太原一建的員工，我的父親也是太原一建的員工，而我也成為了太原一建的員工，我們祖孫三代效力于太原一建，我要向他們一樣為了實現太原一建的百年企業而奮斗。
第三天專業老師給我們講解了初入職場的基本禮儀，以前從來沒想過禮儀在職場中扮演那么重要的角色。我以為只要有良好的家教、真誠的態度就好了，從沒想過怎么表現這些良好的教養。經過老師的講解，我有了初步的認識。我要努力貫徹在日常生活中。其次，在職場中最最重要的就是心態。人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩健、更有力。我要把壓力變為動力，把學習的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。
最后我想說說我的幾點建議，我們新人一起共勉：
1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
2、明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創造無窮動力。在今后的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。
3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，從局中心工作出發，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。