從去年10月9日來太原市第一建筑工程集團有限公司報到，成為一名管理人員，轉眼間在公司工作已經一年有余，細想起來這段時間自己無論是思想認識還是實踐工作認識上都有了很大的改變，內心特別感激公司提供我們這樣的機會參加培訓學習，感謝公司對我們這批新員工的重視。這次培訓雖然也只有短短的3天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結以下自己這次的培訓心得體會和收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，或是專業的老師，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一個個精心設計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大。這是我參加工作以來第一次參加的職業化培訓，第一天的拓展訓練活動中，每個項目都能把妙趣橫生的游戲同人生、事業、伙伴聯系在了一起，更重要的是給我們帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴!在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。每個隊要有自己的隊長，大家一起設計自己的隊名、隊徽、隊歌和誓言。在游戲中大家都要發揮自己的作用，在商量好過程中的做法后，每個人在完成自己任務的同時也要幫助別人去完成，齊心協力，團結才能獲得勝利。在轉動生命動力圈的時候，大家的目標開始都定的不高，都感覺自己轉不到2000圈，但是當結果公布時2600圈的成績讓大家都非常開心，盡管在游戲過程中很累但是沒有人停下，因為整個團隊的人都在用盡自己的力量去完成任務，“貢獻的是個人，展現的是整個團隊”。這是我這次拓展訓練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與性格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，做到步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。第二天公司領導的講解使我受益匪淺，宋總從3個方面詮釋了如何做自己的主人：青年是最大的富有者，應該學會做時間的主人，科學的選擇時間，立體的安排時間，做時間的消費者而不是浪費者;做學習的主人，堅持在干中學，學中干，邊學邊用，學以致用，刻苦學習，努力實踐;做價值的主人，搶先一步是財富，落后一步是成本，而走錯一步就是代價了。范部長的講解從員工守則員工行為，形象規范，到員工自身利益做了詳細的講解使我對企業規章制度建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解。趙部長的安全培訓與我們息息相關，幻燈片上的一幕幕血的教訓讓我更加深刻的理解了安全的重要性，堅持先安全再生產，不安全不生產。張副部長對公司全面的闡述，讓我了解了公司的歷史，現狀，未來的發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一建員工的自豪感和歸屬感。
第三，感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識到了更多的同事，感到更加親切，感受到了家文化的真正意義，家的感覺更加強烈。我們雖然各自畢業院校不同，背景不同，但是我們相聚到一起，我們就有了一個共同的身份“一建人”，在未來的工作中，我們同心協力，各盡所能，為公司未來的發展貢獻自己的力量。
第四，在最后一天的培訓中，從田老師講禮儀方面的學習，如何保持自己的好心態，再到汪老師職業化塑造的培訓，職業的成功三要素才能，激情和組織需求，要逐漸的將常態隨意的職業化能力變成職態隨意，學會有效的溝通表達，提升自身的抗壓水平，合理安排時間，要事第一，做好自己職業的編，導，演，扎實的從基礎做起，腳踏石留痕，手握鐵留印。養成好習慣，平時遇習慣，用時現風范。同時我也深刻的認識到從普通一員到職業人自己還沒有完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方，心態上的不成熟，看問題過于單純;在向他人學習，向實踐學習的能力不夠。
未來的工作也許會遇到很多困難和阻礙，但是我相信由公司領導的關懷和正確領導，只要我們繼承公司的文化并發揚光大，務實創新，自強致勝，集體團結一致共同奮斗，我們一定創造出無愧于公司，無愧于自己的“一建人”的工作業績。