首先，我非常感謝集團公司組織的這次“青苗人才”職業化培訓，也很榮幸能夠參與到這次的培訓當中，其次也說明了公司領導對于培訓的注重，也反映出了公司對于培養人才的戰略方針。我非常珍惜這次公司給予的機會。
通過這三天的培訓，打破了我對培訓是一種枯燥無味的看法，也讓我對建筑行業有了更深層次的了解，同時也懂得了對于一個公司、一個團隊、個人生活中，團結的重要性。下面是我這幾天得到了一些收獲及其感受：
在第一天下午，拓展訓練生命動力圈的項目中，當最后公布成績時，2600次，對于這個結果我驚呆了，離我們的預定目標超出了600次，所以有時候目標看似無法完成，但是只要我們擁有一個決不放棄，直到成功為止的信念，一個為整個團隊的目標而一起努力奮斗的動力，結果往往會超出我們的預料，同時通過這個項目，更能建立起團隊內部的信任感，讓我們能更好地理解信任和承諾的重要性和力量。
在你攙扶一個盲人走路和成為一個盲人被人攙扶走路時，兩種不同的狀態，兩種不同的感受，在此之間，兩人要懂的配合、溝通協作，其次要學會換位思考，助人亦是助己的道理，最后，學會關心他人，感受關心和被關心的幸福，激發生命中支撐至善至美的愛心。就像王董事長說的：做一個有愛心地人。
當一張張觸目驚心的事故圖片劃過我們的雙眼視，看到圖片中一個個撕心竭力、滿含淚水的親人時，腦海中瞬間蹦出兩個字“安全”，作為一名建筑施工員，更應該懂得安全的重要性，任何一個細小的事情，都可能演變成一場重大的事故，因此，不管身處何地，不能放過任何違犯安全規程的事情，總之，要時刻牢記“安全第一。預防為主，綜合治理”的方針。
禮儀是一種無聲的人際交往語言，它能體現出一個人的修養、涵養及其素質。禮儀的核心是尊重，在日常生活中，不管是上級、客戶、同事和周邊的人，都應該予以尊重。禮儀的規則已經滲透到我們生活的每一個小細節中，比如：握手、遞交名片、自我介紹、乘車座次等，所以，縱觀當今社會，社交禮儀無處不在，因此對我們真的很重要，是每個人都應該學習的。
職業化就是專業化，是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，更是個人職業成長路上的指路燈，是促進我們成長的品牌化。
在培訓當中，汪老師說過一句話：“平時孕習慣，用時顯風范”，良好的習慣需要我們在日常生活的點點滴滴中培養。同時，在一段段視頻中，更是讓我明白了對自我認知的重要性，人必須要給自己一個定位，這樣才能清晰的認識自己，才能在以后的發展道路上，不至于迷失自己。
這三天的培訓，讓我接觸了很多新知識、新內容，也明白了如何的做人做事、待人接物。在培訓手冊最后，有這樣一個問題，假如我是一個動物，會選擇什么?我選擇做一匹狼，因為狼是一種群體動物，更加能詮釋團結的意義。在太原一建這個大家庭中，我們應該團結在一起，來克服、面對擺在面前的一次次難關、困難。