我是一建集團經(jīng)理辦職員楊劍虹。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于2016年1月9日開始對我們進行為期三天的入職培訓。首選感謝集團公司領導給我這次機會讓我利用這個平臺參與培訓，讓我有機會在同事之間溝通交流，并且盡快熟悉工作流程。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹等。雖然整個培訓的時間并不長，但這三天的精誠團結和朝夕相處讓我深深地感受到一建集團“家”文化的溫暖。
通過三天的培訓學習，讓我深刻理解了底蘊深厚的企業(yè)文化。學習了井井有條的員工手冊和企業(yè)規(guī)章制度，這使得我在今后的工作中有章可循。特別是“誠和”的企業(yè)核心價值觀和“務實創(chuàng)新自強致勝”的企業(yè)精神已深深地烙印在我的腦海中。
在新員工入職儀式中，集團公司副董事長宋雙玉為新入職員工主講，在這當中我學習到其精華：
一、認真就是水平，實干就是能力。提出要把認真作文根本工作態(tài)度，把能實干、會實干、肯實干作為能力提升的重要手段和途徑。
二、做時間的主人，做崗位的主人，做命運的主人。提出要干一行、專一行、成一行，命運是自己行為的結果，每個人都是自己命運的建筑師。
三、做自律的人，做自省的人，做挑戰(zhàn)的人。提出要勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，學習掌握新知識、新技術，把自己武裝起來，說到的事就要做到，攬下的事就要扛著，做錯的事就要承擔后果。要挺得住痛苦，擔得起責任，扛得起精神，在未來挑戰(zhàn)中成為行家里手。
接下來人力資源部部長為大家介紹了企業(yè)概況、企業(yè)理念、薪酬福利、考勤規(guī)定等。提出公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工以公司各項規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為。以保證公司各項政策、制度得以有效落實。使員工的每一步發(fā)展都確保是在企業(yè)健康發(fā)展的軌道上。
最后,集團公司總經(jīng)理王貴聰?shù)闹v話讓我深刻認識到本次培訓對我的重大意義，首先：
一、通過培訓對一建集團有了全方位的認識了解，對我自身是一種啟示教育，更是思想觀念的一種提高。
二、立志員工做一個有道德、有愛心、有孝心、有作為的人。
三、立志確立目標，認識自己，付出行動，不輕言放棄，在吃苦中鍛煉自己。將來成為一建集團的生力軍，從而實現(xiàn)個人價值。
這次入職培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。 我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“一建人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“一建人”增添新的榮譽!