時光荏苒，伴著歲月的節奏邁向了職場之路，很榮幸這一站來到了太原一建，更有幸能參加集團公司給安排的新員工三天兩夜全封閉式的入職培訓，雖然只有略短的三天， 卻讓我受益匪淺。
第一天是團隊項目，尤其是“生命動力圈”、“感恩的心”，讓我感受最深。全部92個人集體參與的“動力之圈”，所有人手里握著同一根繩子在空中畫著圓圈，教練規定的目標是2000個。在畫的過程中我們累了、疲乏了、胳膊酸痛了，忘記了距離目標還有多少，但是仍然沒有放棄，只知道手里堅持做著，嘴里堅持喊著1、2、3... ...因為周圍的所有人都在堅持著，整個團隊都在堅持著。最后教練的答案是...2600，為我們的堅持鼓掌... ... 累，并快樂著。
“感恩的心”，兩人一組，輪流扮演盲人和啞人，啞人攙扶著盲人一起走了一節又一節坎坷的路段，并且都安全著。做為盲人，當蒙著上眼罩的那一剎那，這個世界黑了，心里不安了，自己不再是厲害的自己、自以為是的自己，而是需要幫助的一個人，直到那雙有力的手牽起你，心里才有了一縷陽光、一份踏實。感恩，在自己無助的時候還有人過來，帶你向前。作為啞人，當攙起對方時，在前進的路上他的整個生命都在我的手上，份量是如此之重，責任是如此之大，又豈敢有一絲的怠慢，小心翼翼地完成了整個路程。重，并踏實著。
第二天，集團公司領導授課。宋雙玉副董事長給我們講課的題目是希望寄托在你們身上，講了三：做時間的主人、做學習的主人、做價值的主人，道理深刻，內容豐富，他淵博的知識令我欽佩，也使我重新審視與反省自己，要多看書多學習，不斷充實自己豐富自己的人生。趙峰部長給我們講了建筑工程專業安全知識，用活生生的事故為例，讓我深刻認識到了安全永遠是第一位的，絕不能忽視。范立強部長和張秀紅部長分別給我們講了公司的規章制度、人事管理與企業文化--家文化、歷史，讓我對公司的管理制度與文化有了一個系統的認識與了解，也知道我們公司有著深厚的家底與雄厚的實力，讓我們引以為榮。
第二天晚上與第三天田靜老師與汪顏老師分別給我們講了職場禮儀與新員工的職場化塑造，她們那風趣、生動、幽默的講課方式，不僅讓我們很容易理解，更是讓整個現場的互動達到了高潮，充分體現了團隊的精神。通過老師的講解我對職場有了更為理性的認識，明白該怎樣調整自己往正確的職場化道路前進。
最后，總公司董事長王貴聰做了總結性講話，對我們提出了兩點希望：一是做個好人，做個有道德、有愛心、有孝心的人：二是干成事的人，要有目標，敢于付諸行動，并且有吃苦不放棄的精神，用最樸實的話卻體現了最真的道理，對我們既是激勵又是方向。
為期三天兩夜的培訓在戀戀不舍中畫上了句號，我學到了很多新的東西， 過的也很充實，為我快速進入職場，開啟職場化人生指引了方向。感謝太原一建給我這樣的機會，感謝能和這么多的兄弟姐妹一起度過這難忘的日子!