集團公司所屬各單位、各部門：
山西省人力資源和社會保障廳于2016年9月5日發布《關于2016年全省工程系列專業技術職務任職資格評審工作的通知》晉人社職字(2016)48號文件，現全文轉發。請各單位各部門人力資源管理員及時將此文件精神傳達，并請通知符合條件的人員下載文件后，根據文件要求準備申報材料。具體報送時間另行通知。請大家盡快整理并準備好申報材料，以備隨時上報審核。
2016年9月7日
山西省人力資源和社會保障廳
關于2016年全省工程系列專業技術職務
任職資格評審工作的通知
晉人社職字[2016]48號
各市人力資源和社會保障局，省直有關部門人事(干部)處，有關企業、事業單位，有關評審委員會辦事機構：
根據國家及我省專業技術職務任職資格評審工作有關規定和要求，按照《關于做好2016年度全省專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字[2016]29號)安排部署，現就做好2016年全省工程系列專業技術職務任職資格評審工作通知如下：
一、評審范圍
申報評審者須是我省各類企事業單位、非公經濟組織和新社會組織中，從事工程系列相應專業技術工作，并符合申報評審條件的人員。
下列人員不得申報：①國家公務員(含參照國家公務員管理的人員);②國有企業、事業單位中，到各評委會收審材料截止之日已滿法定退休年齡未辦理退休手續，也未經規定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員。
二、評審條件
(一)基本條件
1、凡申報工程系列(專業)職稱評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具備良好的職業道德和敬業精神。
2、學歷要求。申報高級工程師、成績優異的高級工程師，須具備本專業或相近專業大學本科及以上學歷;申報工程師須具備本專業或相近專業大專及以上學歷;申報助理工程師須具備本專業或相近專業中專及以上學歷;確定技術員須具備本專業或相近專業中專學歷。
3、任現職年限要求。
(1)申報成績優異的高級工程師須任高級工程師滿5年，即為2011年任高級工程師。
(2)申報高級工程師須任工程師滿5年，即為2011年任工程師;研究生畢業獲得博士學位后，從事本專業工作滿2年可申報高級工程師，即為2014年研究生畢業獲得博士學位后從事本專業工作。
(3)申報工程師須任助理工程師滿4年，即為2012年任助理工程師;研究生畢業或取得碩士學位后，從事本專業工作滿2年可申報工程師，即為2014年研究生畢業或獲得碩士學位后并從事本專業工作。
(4)申報助理工程師：大學本科畢業后，從事專業技術工作滿1年;大學專科畢業，從事技術員工作2年以上;中專畢業，從事技術員工作4年以上。
(5)擔任技術員職務須大學專科、中專畢業，在工程技術崗位工作滿1年。
4、學術、技術水平和業績要求(任現職以來)：
(1)申報成績優異的高級工程師須符合下列要求：
①學術、技術水平須具備以下條件之一(學術論文須是在公開發行的本專業學術期刊上，獨立或以第一作者發表的，論著須是在國家專業出版社出版、適用于工程師及以上工程技術人員參閱應用的學術、技術專著，下同)：
a.在中國科學院、中國工程院、國家專業學會及專業分會、有博士授予權的本科院校及科研單位主辦的主學報上，或在《中文核心期刊要目總覽》(北京大學圖書館發布)、SCI、EI收錄期刊上發表1篇以上學術論文。
b.發表的學術論文、或作為主持、主要技術骨干完成的工程項目方案、行業標準、產品研制報告、技術推廣總結、施工工法、專利、科研項目研究報告等其它替代材料總計5項以上。
c.作為主要作者，出版一部學術、技術專著，本人撰寫部分不少于10萬字。同時需提交1篇學術論文或其它替代材料，作為答辯內容。
②業績具備下列條件之一：
a.作為主要負責人或主要技術骨干,完成國家級重點工程技術項目一項以上，或省(部)級重點工程技術項目、省科技計劃項目兩項以上，經有關主管部門驗收通過。
b.作為主要負責人完成市級或大型企業重點工程技術項目兩項以上。
c.主持完成工程成套設備研制、技術推廣應用、基建、技改、新產品開發等項目三項以上，通過評定驗收，已取得良好的社會效益和經濟效益。
d.作為主要負責人或主要技術骨干完成的科研成果或技術項目，獲得國家或省級科學技術獎一項以上;或獲得國家、省科技專項獎、大型企業科技獎最高獎兩項以上;或作為主要發明人獲得過國家發明專利一項以上，并經轉化實施取得了顯著的經濟效益。
(2)申報高級工程師須符合下列要求：
①學術、技術水平須具備下列條件之一：
a.在中國科學院、中國工程院、國家專業學會及專業分會、有博士授予權的本科院校及科研單位、國家各行業主管部門主辦的學術期刊上發表1篇以上學術論文。
b.發表的學術論文、或作為主持、主要技術骨干完成的工程項目方案、行業標準、產品研制報告、技術推廣總結、施工工法、專利、科研項目研究報告等其它替代材料總計3項以上。
c.作為主要作者，出版一部學術、技術專著，本人撰寫部分不少于5萬字。同時需提交1篇學術論文或其它替代材料，作為答辯內容。
②業績須具備下列條件之一：
a.作為主要負責人或主要技術骨干完成一項省(部)級以上重點工程技術項目、省科技計劃項目等，經有關主管部門驗收通過。
b.作為主要負責人或主要技術骨干完成市級以上或大型企業重點工程技術項目兩項以上，經有關主管部門驗收通過。
c.作為主要負責人或主要技術骨干完成工程成套設備研制、技術推廣應用、基建、技改、新產品開發等項目三項(縣屬工程技術人員兩項)以上，通過評定驗收，已產生良好的社會效益和經濟效益。
d.作為主要負責人或主要技術骨干完成的研究課題或技術項目，獲得省級科學技術獎、國家科技專項獎一項以上;或獲得省科技專項獎、市級科學技術獎、大型企業科技獎兩項以上;或獲得市級科技專項獎三項以上;或作為主要發明人獲得國家發明專利一項以上，或實用新型專利兩項以上，并已轉化實施取得了明顯的經濟效益。
(3)申報評審工程師學術、技術水平和業績要求，由各中評委及其主管部門根據國家《工程技術人員職務試行條例》和深化職稱改革精神，結合本部門、行業工程技術人員隊伍建設的實際制定。
5、考核要求。申報工程系列職稱評審的專業技術人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的考核結果都須在合格以上等次。
6、繼續教育要求。根據國家《專業技術人員繼續教育規定》(人力資源和社會保障部令第25號)及我省有關要求，申報評審者任現職期間，每人每年脫產學習時間不少于90學時，其中專業科目一般不少于總學時的三分之二。專業技術人員接受繼續教育的學時及考核結果將逐步作為申報評審專業技術職務任職資格的重要條件。
(二)破格評審條件
申報高級工程師、成績優異的高級工程師，不達學歷要求或不滿任職年限，業績、貢獻特別突出的，可根據破格條件申報評審。破格申報人員，近三年年度考核須有一次以上優秀等次。破任職年限晉升，只準比規定任職年限最多提前兩年(即為2013年底以前任現職)。大專學歷，破格晉升高級工程師，從事本專業工齡須滿20年;破格晉升成績優異的高級工程師，從事本專業工齡須滿25年。
1、破格申報成績優異的高級工程師學術、技術水平和業績條件：
(1)學術、技術水平條件：符合申報成績優異的高級工程師學術、技術水平條件a、b、c之一;
(2)業績條件：符合申報成績優異的高級工程師業績條件a、b、c條件之一;
(3)成果條件：獲得國家或省級科學技術獎、國家科技專項獎一項以上;或獲得省科技專項獎、大型企業科技獎最高獎兩項以上;或作為主要發明人獲得國家發明專利兩項以上，并經轉化實施取得了顯著的經濟效益。申報者須是等級內額定獲獎人員。
2、破格申報高級工程師學術、技術水平和業績條件：
(1)學術、技術水平條件：符合申報高級工程師學術、技術水平條件a、b、c之一;
(2)業績條件：符合申報高級工程師業績條件a、b、c之一;
(3)成果條件：獲得省級科學技術獎、國家科技專項獎一項以上;或獲得省科技專項獎、市級科學技術獎、大型企業科技獎兩項以上;或獲得市級科技專項獎三項以上;或作為主要發明人獲得國家發明專利一項以上，并已轉化實施取得了顯著的經濟效益。申報者須是等級內額定獲獎人員。
3、青年優秀人才破格評審條件:能力、業績、貢獻突出的優秀青年技術人才，可不受資歷及本單位崗位職數等限制破格評審。
(1)申報高級工程師年齡在30周歲及以下，符合下列條件之一：
①獲得省級科學技術獎(等級內額定人員);
②獲得國家科技專項獎、或省科技專項獎(等級內額定人員);
③省級學術技術帶頭人、或省青年拔尖人才、或省“百人計劃”全職引進人才;
④作為主要負責人或主要技術骨干完成一項省(部)級以上重點工程技術項目、省科技計劃項目等，經有關主管部門驗收通過。
(2)申報成績優異的高級工程師年齡在35周歲及以下，符合下列條件之一：
①獲得國家科學技術獎(等級內額定人員);
②獲省級科學技術獎一等獎(等級內額定人員);
③省級學術技術帶頭人、或省青年拔尖人才、或省“百人計劃”全職引進人才;
④作為主要負責人完成省(部)級以上重點工程技術項目、省科技計劃項目等一項以上，經有關主管部門驗收通過。
三、有關要求
(一)積極貫徹落實深化職稱改革的精神和要求。根據《關于做好2016年度全省專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字[2016]29號)精神和要求，深入推進工程系列試點改革，突出品德、能力和業績評價，克服唯學歷、唯論文、唯資歷等傾向。
1、優化評審條件。不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，將能夠體現專業技術工作業績和水平的產品研制報告、工程項目方案、專利成果、標準制訂、技術推廣總結等與論文要求同等對待;取消工程系列專業技術人員申報各級別職稱時外語、計算機應用能力考試成績作為職稱評審必備條件的限制;取消對職稱評審中有關成人教育等后取學歷畢業年限和任職年限的附加條件。
2、改進評價方式。高級工程師、成績優異的高級工程師評審實行答辯評價、量化賦分評審相結合的評價方式，繼續完善評價要素，構建科學合理的評價體系，全面、公正、客觀、準確評價申報人員的學術技術水平和工作業績。
學術論文、作為主持或主要技術骨干完成的工程項目方案、行業標準、產品研制報告、技術推廣總結、施工工法、專利、科研項目研究報告等皆可作為答辯的內容。答辯評價需由本人確定其中一項材料作為答辯內容。答辯組依據答辯材料對答辯者的專業工作能力和學術水平進行鑒定后，組織答辯命題。答辯題目分公共題目和個性題目，公共題目考察了解答辯者的專業知識和學術水平，個性題目著重考察答辯者工作能力和專業創新能力。現場答辯時，答辯者要介紹本人的專業工作情況、本專業學科發展最新動態及答辯內容的主要學術技術觀點，完成公共題目、個性題目測試。答辯成績實行百分制，答辯材料學術水平評價占40%，現場答辯評價占60%。嚴格控制答辯成績的優、中、差等次比例(3：6：1)，答辯成績為差的列為淘汰對象。
量化賦分評審是對申報者進行的綜合定量評價，全面考評申報者的專業水平和工作能力，突出實際業績和貢獻評價;注重考核履行崗位職責的工作績效、創新成果。進一步完善細化考核項目，合理提高技術創新、專利發明、標準制定、成果轉化、技術推廣等評價要素的權重。量化評審賦分項目包括：完成技術項目、技術項目獲獎、論文論著、學歷(學位)、專業工作年限、任職經歷、考核、職業資格、外語成績、計算機模塊成績、學術團體任職、艱苦崗位等。答辯成績(30%)和量化評審賦分組成評審成績。執行評委會根據評審成績，進行綜合評議，確定申報人員的綜合評價結果。
(二)認真做好申報評審工作。各高、中級評委會辦事機構和各級職稱管理部門要嚴格按照省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年度全省專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字[2016]29號)要求，抓緊制定年度評審工作安排意見，明確申報評審的時間、條件、程序和紀律等要求，科學制定工作計劃，合理安排工作進度。各市人社局、省直主管部門要根據省人社廳的授權切實加強對所屬工程系列(專業)中級評審委員會的管理，努力提高評審質量和服務水平。今年全省工程系列職稱評審工作是改革的試點，各有關部門和單位要高度重視，認真負責，工作中如遇到問題，請及時與我廳聯系(電話：0351-7676022)。
(三)嚴肅評審紀律。各職稱評審相關部門和單位要按照《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》(晉人社職字[2011]75號)精神，嚴肅申報評審工作紀律，凈化評審風氣，確保評審結果客觀、公正。對工作中不按程序操作，違反工作紀律等問題，將追究有關單位、人員責任，并進行嚴肅處理。申報者要實事求是填報材料，如有弄虛作假現象發生，一經查實，取消當年申報參評資格或評審通過資格，并在一定范圍內進行通報，對當事人視情節輕重，給予取消1至3年申報資格的處分。
2016年9月5日