深刻領會四個自信 堅定百年強企夢想
黨委委員 工會主席
李 瑞 琪
10月24日，中國共產黨第十九次全國代表大會閉幕后，舉國上下掀起了認真學習十九大報告，深刻領會新時代中國特色社會主義思想的巨大熱潮。作為太原一建集團黨委成員，在學習的過程中感覺十九大報告可以用“理論創新的偉大篇章，指引航向的鴻篇巨著”來形容。結合“兩學一做”學習教育，目前，我對“道路自信、理論之自信、制度自信、文化自信”有了更新、更深的理解和認識。
道路自信。黨的最高理想是實現共產主義，這無疑是漫長而曲折的道路，經過幾十年的努力，特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全國各族人民開創中國特色主義新時代，唱響新時代的主旋律，堅定不移走中國特色社會主義道路，應該是每個黨員、每名國人堅定的信仰和追求!
作為一個從國企改制為民企的建筑單位，走什么樣路，邁什么樣的步，至關重要!“質量興企、品牌引路”這就是太原一建集團堅定而自信地選擇的道路。10月26日，由中國建筑業協會施工技術與BIM分會主辦，由太原一建集團承辦的“BIM+智慧Ÿ綠色”—新技術交流與現場觀摩會，在太原一建集團化承建的山西省委黨校綜合教學樓項目部舉行，中國建筑業協會副會長、秘書長吳濤蒞臨現場，對項目的綜合管理給予高度評價，從26日至11月4日，近百個國內建筑業兄弟單位和超過1000名同行從業者來到現場觀摩交流，大家對山西建筑業水平的快速進步贊不絕口，極大的提升了我省、我市建筑施工管理在國內的美譽度。而本次會議之所以花落太原，正是因為集團公司堅持走“質量興企、品牌引路”的道路，從工程開工之初，就把創成“魯班獎”作為項目質量管理目標，高起點、高標準、高質量的嚴格管控施工過程中的每個環節，得到了主辦方中國建筑業協會施工技術與BIM分會的高度認可，一場宣傳山西建筑業的盛會才在太原大放異彩。
理論自信。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀都是我黨對馬克思列寧主義建黨學說的繼承和創新。而新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，我們所有基層黨員、所有同志必須長期堅持并不斷發展。
太原一建集團2010年改制以來，在發展進程中注重企業管理理論的不斷創新，“一切從企業實際出發，一切從職工根本利益出發、一切從企業長遠發展出發”的辦企方針形成于2000年初，始終堅定不移的堅持“三個一切”，使太原一建集團由成功改制到改制成功實現了華麗轉身，一個具有67年光輝歷史的企業綻放出勃勃的生機。現在，太原一建集團集全體職工智慧，又創新提出“八個永遠”新理論，即“要時刻牢記中國共產黨永遠是我們的領導核心;團結永遠是力量;實干永遠是真理;人心永遠是最大的政治;民意永遠是最大的靠山;股東永遠是我們受其托付全力回報的東家;企業穩定永遠是我們發展的保證;一家人的文化永遠是我們向前邁進的動力”這個理論的出臺，是太原一建集團在“313”九年拓展性發展戰略規劃即將收官，重新規劃下一個階段戰略的指導方針，我們只有堅定對“八個永遠”的信念，太原一建才能實現“建筑用戶滿意工程、建設職工幸福企業、建成百年長青基業”的宏偉愿景!
制度自信。堅持制度自信，就是堅持中國特色社會主義制度，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進，為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興中國夢做出根本保障。而深刻認識和判斷我國社會主要矛盾變化，即有原來《黨章》中指出的“人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾” 變化為《報告》中提出的“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。這是我黨實事求是高度體現，進入中國特色社會主義新時代，國情、世情、民情變化巨大，只有堅持中國特色社會主義制度，才能在實現中華民族偉大復興中國夢的航程中，乘風破浪勇往直前。
2015年，太原一建集團在認真總結分析改制以后企業發展進程中經驗教訓，經過重新梳理，集100余名中層干部智慧，在充分結合企業當前發展的實際的基礎上，11冊80余萬字的《企業規章制度》修訂出臺，這部規章制度，將有效發揮在當前和今后一個時期科學管控企業的巨大作用。
文化自信。習近平同志在十九大報告中提出，要堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。他說，沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。要堅持中國特色社會主義文化發展道路，激發全民族文化創新創造活力，建設社會主義文化強國。
太原一建集團高度自信的就是“一家人”的企業文化，2014年企業“家”文化手冊編制出臺，字里行間對職工的尊重、關心、熱愛，實際運行過程中職工參與的“團拜日、愛心日、健身日、廠慶日、敬老日、祈福日”等活動，負責職工家中紅白大事的建協理事會、針對困難職工建立的愛心基金會等企業內部組織的有效運行，職工工資福利的保障制度等，讓全體職工切身感受到了企業大家庭的溫馨，這種溫馨的“家”的氛圍，已經確實成為推動太原一建集團不斷向前邁進的動力源泉。
成功始于自信。因此，集團公司上下要堅定不移樹立“我能行、我必行”的強大自信心，在“313”發展戰略收官之年，奮力奪取新的勝利，朝著新的目標、新的規劃奮勇前進!