11月8日下午，各分公司人力資源管理員參加了由人力資源部組織的全系統(tǒng)培訓(xùn)。會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席、人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)主持，會(huì)上首先由李超對(duì)初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審文件新內(nèi)容進(jìn)行了解讀，隨后對(duì)各分公司現(xiàn)有持證人員統(tǒng)計(jì)表的填報(bào)格式做了補(bǔ)充說(shuō)明。其次朱子超對(duì)上半年紀(jì)律考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)分析以及對(duì)紀(jì)律檢查內(nèi)容逐條講解培訓(xùn)。對(duì)各家得分及扣分情況做出了具體說(shuō)明，強(qiáng)調(diào)了今后考核檢查的重點(diǎn)方向及檢查考核文件中考核細(xì)則的各標(biāo)準(zhǔn)。最后監(jiān)事會(huì)主席、人力資源部部長(zhǎng)范立強(qiáng)對(duì)人力資源系統(tǒng)管理員提出細(xì)心工作、認(rèn)真履職的工作要求。
