2018年12月18日上午，集團公司檢查考核組依據《基層單位全面工作考核辦法》，由副組長王建萍、范立強帶隊前往河西片區，按照排序分別對七分公司和八分公司進行下半年檢查考核工作。考核組分別以問答、查看、驗證、核實、比較、收集等方式分生產經營、基本職能、基礎管理、四項建設等內容進行68項內容的檢查，之后考核組人員依次將檢查過程中發現的亮點、不足和問題進行綜合點評，并提出整改意見。基層領導分別就分公司構成和承攬任務等方面進行了簡要匯報，并作了積極的表態發言。
考核領導組副組長王建萍、范立強在聽取考核組成員的點評后，肯定了兩家基層單位的提高，并提出希望和要求：①拓展任務市場，多措并舉加大承攬任務的力度;②夯實三基工作，全面細化、完善基礎工作；③考核組提出的亮點要繼續發揚，發現的不足要及時整改，并將責任落實到人。范立強就人力資源管理方面提出：一是要提升員工的整體素質，人人爭當骨干;二是擴大人才引進，建立后備人才梯隊管理機制，提高各類人才的積極性，確保各類人才持續供給，從而不斷提升企業核心競爭力和可持續發展能力。
