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在企業改制預案專家論證會上的講話
王 貴 聰
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好！首先請允許我代表太原一建領導和全體職工對各位領導、各位專家在百忙中親臨我公司企業改制預案的論證會表示衷心的感謝并致以最崇高的敬意！
我公司的企業改制工作，自2007年10月啟動以來，受到了市委常委、常務副市長耿彥波及有關部門的關心、關注和大力支持，特別是在市城建資產經營公司的直接領導和指導下，正在按照企業改制的相關政策規定積極穩妥地扎實推進。今天，各位領導和專家親臨企業改制預案論證會，為對企業改制預案予以論證并提出修正建議和意見，通過今天的論證會，使企業改制預案能夠更加符合黨和國家關于企業改制的政策，更加符合企業的實際，確保企業改制工作的順利實施將發揮積極的推動作用，我們堅信有各位領導、各位專家的大力支持，我公司的企業改制工作一定會順利推進并取得圓滿成功。
企業改制是貫徹落實黨的十七大精神，實現又好又快發展的重要舉措，是進一步貫徹落實市委、市政府（2004）1號、（2006）31號文件精神的具體體現，在企業改制進程中，我們決心在市委、市政府、市城建資產經營公司的正確領導下堅持一穩定、雙退出、三確保、四堅持的原則抓好企業改制工作。要保持企業穩定，保持職工思想穩定，情緒穩定，工作穩定，在企業穩定和諧的局面下推進企業改制，從徹底改改徹底的原則出發，國有資產全部退出，職工身份全部調整，通過實現雙置換，完成企業改制目標，為新公司注入新的活力，帶來新的生機，為職工帶來更多的幸福。改制工作要始終本著對國家、企業和職工負責的態度，正確處理好國家、企業、職工三者利益關系。要實事求是，嚴格程序，依法規范操作，確保國有資產不流失，確保企業利益不受損，確保職工利益不損害，為新公司的發展奠定堅實基礎。通過企業改制進一步轉換經營體制，轉變經營機制，最大限度地安排職工就業，確保職工安置率達到95%，力爭100%，不讓一名職工沒崗位，生活沒保障，讓職工在新的公司、新的崗位發揮更大的作用，創造更大的效益，為國家為企業做出更大貢獻。
各位領導、各位專家：
企業改制是我公司告別58年國有歷史，邁向民營發展具有里程碑意義的大事。通過改制進一步激發企業活力，用三年的時間把新公司建設成為全省建筑業的強勢企業。形成以房屋建筑總承包為主，集房建、鋼結構、園林古建、市政、道橋、公路及房地產開發等一業為主，多元并舉的科學、規范、高效的現代化產權制度下健康運行的現代企業，到2011年新公司完成施工產值達到10億元以上，實現利稅3600萬元以上，凈資產收益率達到13%以上，職工人均收入達到26000元以上。努力把新公司建設成為充滿朝氣、富有活力、團結和諧、職工富裕、生活提高、管理科學、競爭有力、效益顯著的現代化企業，為國家為我市的建設發展做出更大的貢獻。
最后，在亥去鼠來，歲末年初之際，我代表公司領導和全體職工給各位領導、各位專家拜個早年，祝愿各位領導、各位專家在新的一年里工作順利，身體健康，合家快樂，萬事順意，鼠年大吉！
謝謝大家！