集團公司高積效執行力拓展訓練體會

八分公司  趙晉生

集團公司組織為期三天的拓展訓練，使我內心受到很大觸動，認識到自己的弱點、不足。找到了自己提高工作能力的途徑，通過這次培訓我有以下幾點體會：

（一、）團隊的作用與力量

集團公司是一個大團隊，團隊做大、做強，讓團隊利益最大化，首先要確立目標，有了目標可以讓我們的行動有明確的方向。快速、有效的建立目標是團隊成功的必要條件。二是要完成目標需要各個基層單位和全體員工有效的執行力，對上級的要求有堅定不移的執行力。三是增強合作意識，發揮每一個人的優勢。相互合作是每一個團隊成功的基礎。四是各基層單位和每個員工要具備為了大團隊犧牲自己一部分的精神。讓團隊利益最大化，是一個團隊取勝必不可少的。五是加強各方面的溝通，不但能促進團隊的協作，更是相互理解、相互支持的決定因素。

（二、）個人的能力提升和分公司的發展

我是集團公司的一名分公司經理，既是一部分員工的領導也是集團公司的一名執行者。在這三天的培訓中使我認識到自己作為領導存在的缺點和被領導的不足。因此找到提升自己能力的途徑，才是分公司快速發展的方向。

首先認識到“本我”的一面，通過走斷橋、背摔等科目的訓練讓我看到自己的心理素質不是很強，自己對完成一些任務沒有信心，自己的思維慣性有差距，最主要的是信心不足。

其次是讓我找到了“自我”提高的途徑，就是只要有信心把自己的潛能激發出來，不斷學習、傾聽、創造和發揮，沒有完不成的任務，沒有創造不出來的奇跡。

再次是看到了激發潛質的力量和相互溝通的力量，看到了“超我”的一面。作為一個基層的領導，他是提升團隊能力的最好途徑，他需要有決策、判斷、分配的能力和掌握溝通、協調的技巧。他是一個團隊成功的標志。因此，自己在分公司的發展中起著非常重要的作用。

（三、）如何把收獲的體會應用到工作中

培訓回來的第二天，我就把三天的收獲和體會同另外兩名已培訓完回來的班子成員進行了分享，進行了交流體會。各自表達了自己的見解，對今后如何更好的開展工作進行了交流，我們一致認為：一是要把自己的體會與全體員工分享，部門之間相互交流。二是在工作、學習、生活中有勇氣改變自己。如何從培訓中發現自己的問題，找到自己解決問題的方法。三是帶動自己工作的團隊，起到班子成員各自的作用。四是在今后的工作中提高各自的執行力，嚴格服從集團公司的高層領導，加快分公司的發展速度，努力完成集團公司下達的各項任務，保證年底完成利潤指標。力爭跨入上繳集團公司資金上百萬單位的行列。

以上是我這次參加拓展培訓的一些粗淺體會，我感到自己參加培訓之后精神面貌有所變化，時刻準備著迎接工作中的挑戰。