參加拓展培訓(xùn)有感

機(jī)關(guān)  張海光

近期，集團(tuán)公司組織全體中層以上干部在忻州進(jìn)行了為期3天的“高效執(zhí)行力拓展”培訓(xùn)，以期提高整體工作效率。對于“拓展”培訓(xùn)，原本以為主要是針對自身身體素質(zhì)的鍛煉，但參加后才知道，其中的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，是需要我們這些人應(yīng)該靜下心來好好思考一番。下面我就個人的觀點與大家談?wù)勛约旱母邢耄云谶_(dá)到分享共勉。

1、彼此之間的相互信任

大家知道信任是人與人之間交流溝通的前提，如果沒有相互的信任，什么事情都不可能達(dá)到你所想要達(dá)到的效果，這在我們參加的“信任背摔”中就是一個很好的例子，如果沒有相互之間的信任，你敢從高臺上面直接摔下來嗎？你有從上面摔下來的喜悅嗎？“誠信”是我們千年以來三晉人的做人風(fēng)格，是我們近代“晉商”立業(yè)之本，難道不是我們現(xiàn)在的一建人所應(yīng)該遵循的嗎？

2、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)有力、勇于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊

“團(tuán)結(jié)就是力量”，只要我們團(tuán)結(jié)起來，任何困難我們都可以克服。在我們現(xiàn)實的工作當(dāng)中，團(tuán)結(jié)的氛圍還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，“高效團(tuán)隊七巧板”中分布于中心組外圍的6個小組就如同我們集團(tuán)公司的各個職能部門，在工作中不能很好的協(xié)調(diào)配合，往往只是考慮自身小團(tuán)體的局部利益，沒有考慮公司的整體大局，導(dǎo)致整體的效率不高。今后，要強(qiáng)化團(tuán)隊意識、整體意識，加強(qiáng)有效的溝通，確保政令暢通。面對高高在上的“畢業(yè)墻”，我們的隊伍沒有畏懼，看著我們的一個個隊員自下而上，成功的完成了“畢業(yè)答辯”，我被這激動人心的場面震動了，這就是奉獻(xiàn)精神。如果沒有那么多的“基座”，我們可以成功嗎？

如果我們有團(tuán)結(jié)有力、勇于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊，我相信我們的各項工作能夠有很大的起色，相信太原一建集團(tuán)的明天會更好。

3、將工作中的每一個細(xì)節(jié)做好

“細(xì)節(jié)決定成敗”。“穿越火線”活動項目告訴我們——任何微小的漏洞都有可能造成某項工作的前功盡棄，并付出巨大的、沉痛的代價。我們的工作中也向它一樣，有著無數(shù)看不見、還不能觸碰的網(wǎng)，比如我們的安全生產(chǎn)，就像這一張網(wǎng)，只要觸碰它就會發(fā)生災(zāi)難性的后果和毀滅性的打擊。這就需要我們在開展工作的時候，一定要認(rèn)真分析、合理規(guī)劃，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，避免在工作中出現(xiàn)紕漏。

4、把握工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在日常的工作中，我們有好多事情需要完成，那么在這大量的的工作中有些是需要盡快完成的、有些可以放一放；有些屬于重要事項，有些屬于一般事項，這就需要我們區(qū)別對待，不要盲目的去工作。“孤島救援”活動項目中，任務(wù)書就像我們?nèi)粘５墓ぷ鳎谒?dāng)中有我們立即辦的要命事項，也有無關(guān)緊要的事項，可我們卻沒有將其細(xì)化分析，找出重要的環(huán)節(jié)，而是不慌不忙的“滿面開花”，以至于本末倒置。今后的工作中，我們一定分清輕、重、緩、急，對工作分門別類，系統(tǒng)、高效的完成本職工作。

三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)留給我們的不只是感動，更重要的是給我們的啟示。我們要在今后的工作中加以學(xué)習(xí)借鑒，以“常懷感恩的心”，對企業(yè)忠誠、對崗位敬業(yè)、對工作認(rèn)真，努力實踐個人的價值，為企業(yè)的發(fā)展、壯大貢獻(xiàn)自己的力量。