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太原一建拓展訓練個人心得
五分公司：李成
一、優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標而制定的計劃。
二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大化的發揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創造的好成績。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任，一個多么美好的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
五、紀律的約束：在信任背摔時，每一個背摔的人都要將手反扣綁起來，這樣做的目的是為了保護下面的人不受到傷害。這使人聯想到紀律的約束：約束了自己，保護的是大多數人和團隊的利益。俗話說沒有規矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！
六、講究方法論的人會少走彎路，充分利用資源達到既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經反復，費盡周折才達到目的。這是我在“電網逃生”活動中的體會。
七、在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不一定是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益？！各部門按照所分配的角色來擔當責任，執行的過程中再根據實際情況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。
經過這次拓展培訓，是自己領悟和感悟一些新的理念，雖然，在我們平時也體現和感受到過以上理念，但是，不想這一次感受倍深，我想這次拓展培訓對我們今后的工作有很大幫助的，把我們這次培訓的收獲真正應用到我們的實際工作中，進一步提高自己執行力和團隊意識，把握好、應用好團隊精神的四大因素：一、團結就是力量，團結就是希望。二、做好計劃是成功的保證。三、彼此信任，才能得到一、團結就是力量，團結就是希望。四、做事、做人成敗與否，取決于自己。發揮自己最大價值，為企業、為團隊貢獻自己的力量。
拓展訓練的感悟
感謝公司給我這次發掘自我，提升自我的機會。這次拓展使我本人增加了許多知識的同時，更及時發現了自己的不足與長處。深刻體會到團隊精神和領導組織能力的重要性，更對咱們太原一建集團的企業文化有了更深層次的認識。
這次拓展給我本人創造了一個檢查和審視自己知識經驗的一個環境，幫助我們充分認識自己，培養創新、應變、溝通、進取等素質深層次挖掘個人潛能。提高處理人際關系和溝通協調素質。提升我們的思維能力，幫助我們培育機遇辯論能力、判斷能力、管理能力和組織戰略推進能力等。更為提升我們的團隊合作精神。縮短團隊成員之間的磨合了解，推進團隊人際關系向成熟化發展。
同樣一塊鐵，可以據融消損，也可以自煉成鋼。同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業。此次拓展讓我本人讓我本人深刻體會到了強有力的領導，合理性，嚴密組織、團隊協作。嚴格執行時我們完成集體任務是多么的重要。一個人在團體的帶領下是多么的重要。一個團結的團隊有決策者、有參謀者、有執行者，但每個角色都是團隊中不可缺少的一員。就像馬國柱老師所說。有一個人的失敗就是一個團隊的失敗。這就需要在以團隊的整體目標和利益為首的情況下，充分發揮自己的聰明才智和作用。使我們的企業做大做強。
優秀的團隊成功在于堅持到底、決不放棄。三天來的拓展的訓練中，讓我本人有了充分認識團隊精神之重要性。完成了一次對自我的重新認識。相信很多體會和感悟一定會對我們以后的工作和生活產生很多的積極的影響，真正地把拓展訓練中的理念運用到實際工作當中去。
