太原一建集團拓展執行力培訓總結

五  處  楊志剛

 以前，對于“拓展培訓”這個活動僅僅是聽說過，知道大概是一項以培養團隊精神和提升競爭力為目的的集體活動，僅是耳聞，具體的就不清楚了。3月22號我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。通過這次機會，以游戲的形式體驗了一個團隊在實現目標的過程，作為這個大團隊中的一分子參與其中，我受益匪淺，感觸良深！

這次拓展，有挑戰自我的個人項目（超越自我）及培養團隊合作精神的團隊項目（畢業墻），不管是何種項目，都有它的目的和意義，留給我無盡的思考和感悟。我所在的團隊為“舞龍隊”，口號是“龍馬精神，勇往直前”。我在每一個項目中獲得了無限的體會。下面我將談談我在一些項目中的收獲。

一、      生死電網   

游戲過程中大家都很投入，隊長和隊員更是充分發揮大家的智慧，廣納建議，共同協商協作，把每個人或抬著或扛著安全送過網洞，每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍，但是最后還是失敗了，還是團結協作的不夠好。但是對沒有穿越電網的人，大家用做俯臥撐的方式來營救回來，體現了不拋棄、不放棄團隊精神。

二、      信任背摔

當我站在1米6高的跳臺上時，心里還是有些害怕，但當我看到那一雙雙手緊密的連接在一起，看到大家信任的目光，聽到大家為我的加油打氣，我頓時感到團隊的安全和溫暖。當然，我毫不猶豫的倒下去，隊友們也穩穩地把我接住了，心里的高興和溫暖無法用語言表達。做活動的體驗讓我明白信任和承諾的重要性，而活動后教練的總結更讓我意識到這里面所隱含的管理知識。如果沒有教練的指導，我們不會掌握信任背摔的基本動作和要領，這充分意識到在組織中技術很重要，關鍵的技術更為重要。其次，如果沒有教練對同學們的領導和組織，我們也不會很好的完成任務。最后，我們每一個同學“信任背摔”前都會得到團隊的齊聲鼓舞，這個給背摔者勇氣，也給接者力量，彰顯了整個團隊的士氣。因此團隊的士氣在工作中也非常的重要，它可能就是高效工作的催化劑。

三、生命之旅

這個項目是當身邊的同伴戴上眼罩的那一刻，從他的臉上看到了他表現出的那樣孤獨、無助、不知所措，當牽著他的手邁出我們共同的第一步，此時他的安全撐在我的手中，要保護他的安全。一路上經過了崎嶇路、臺階路，障礙終于到達了目的地。雖然很累，雖然跌倒了，但內心真的很高興，因為隊友很安全的到達了。在這個項目中，讓我想到在我們的人生道路上有很多幫助過我們，當我們遇到困難時是誰拉我們了一把？就像剛才我因為沒有照顧好我的同伴，讓她不小心擦了一下手，就像小時候父母沒有照顧好我們而自責著，而如今的我們有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已經為人父，為人母，有了自己的孩子，而你多長時間給父母打一次電話？多長時間回家看望一次父母呢？在我的成長過程中我做為一個男人，一個朋友，一個同伴我做的真的不夠，這個項目給我們上了人生中很重要的一堂課，它將教會我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人！它將讓我們時贏刻用一顆感恩的心去善待所有幫助過我們的人。

四、超越自我   

    在做這個項目時，風像湊熱鬧似的，蜂擁而來，讓我們凍得不行。可這些并沒有阻斷我們體驗項目的進程，反而給我們的項目增添了許多深刻的印象。當我完成這個項目的時候，我很自豪，這一次的經歷讓我重新認識了自己，也突破了自己。原來自己覺得那么不可能的事是可以做到的，我能行，I CAN。就如教練所說，只要你敢想敢做，你就會成功。其次，我也意識到堅持與永不退步的精神。如果我在選擇放棄，那還會我燦爛的一躍嗎？人的生活中不也一樣嗎？馬云如果恐懼失敗，馬云如果在乎不可能，他還能創出中國優秀的企業嗎？而我們自己常常在困難的時候，在不可能的時候給自己找借口找臺階，選擇放棄和退步，最后我們可能什么都不會得到。所以，無論何時，忘掉你身后的退路，讓自己置身死地而后生。最后，我在這次活動中也學到了自己今后學習和工作中的重要方法：目標的一致性和堅決的執行性。在活動中，我怎么忘掉自己恐懼的，仔細想想是目標確定對恐懼的消除。因為我緊緊地盯住我的目標，忘記了高空，忘記了榮譽和失敗，忘記了一切，堅決勇敢地去進行我的任務，所以成功了。

五、七巧板

 七巧板這個游戲給我的感觸最深。由于開始的時候大家都沒有仔細的閱讀任務說明單，導致各自為政，光顧著完成自己的任務，沒有的更多的為大家的著想。更重要的是，作為領導的第七組在游戲開始到最后都沒有明確自己的職責和重要性。所以我們以560分的低分失敗了。我們在游戲結束后進行了反思，總結了經驗，也通過教練的指點悟出了許多管理上的道理。首先要注意團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法。其次，信息與資源共享，利用資源的合理配置來提高任務完成的速度和效率以及成效。在公司里，各個部門都是一個小團體，我們有公共資源，也有私有資源，而怎樣才能使公司資源利用最大化呢？信息和資源的共享是關鍵，并合理的安排資源。其次，隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。在公司里，因為各個部門職能不同，分工不同，所以許多時候需要合作，而有時也會因為一些公共資源和利益而進行競爭。因此處理好合作和競爭的關系，同時也要處理好大團體和小團體之間的關系，在大團體利益面前，要學會犧牲小我，才能獲得整個團隊的成功。再者，領導在團隊中的角色很重要，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用。

六、孤島求生

“孤島求生”拓展項目中我們的隊員作為健全人、啞人和盲人被分在健康島、啞人島、盲人島三個島上。盲人島的人寓意公司基層員工，啞巴島的人寓意外中層管理者，健康島的人寓意公司高層。我們在這個項目上雖然成功解救了啞人和盲人，但卻失敗了，因為健康島的公司高層是失敗者，失敗后的總結更讓我們無限的深思。首先，領導和決策的重要性。一個團隊可以沒有優秀的中層管理者和下層實施者，但必需有智明的決策者，決策者代表了團隊的大局。因此在今后的工作中，如果作為領導，一定要分清任務和工作的主次，不要任何事情都親力親為，制定決策，分工，溝通，協調才是作為領導者主要的工作。

七、畢業墻

拓展的最后一個項目是翻越畢業墻。乍一見這約4米高的“珠穆朗瑪墻”，你甚至會想：“這80多人怎么可能在規定的時間爬得過去？”，你忘了一點：沒有完美的個人，只有完美的團隊！在翻越畢業墻時，你會為那種互相支持、互相協作、互相配合、眾志成城的團隊精神及甘當人梯、勇于自我犧牲的奉獻而震撼，實在是太感人、太神奇、太美妙、太開心了。

通過這平生第一次的拓展訓練，我意識到了要相信團隊，依靠團隊，團隊制勝！同時，我也發現了自身很多缺陷，也更加明確了自己的目標，但是我知道只是發現還不夠，明確也只是腦袋中的想法，只有在實際學習工作中加以運用，才是最高境界。在以后的工作中我應該重點培養以下幾點能力：

一、溝通能力，表達自己想法的能力，說服大家的能力。平時要多寫總結，多與經驗豐富的老同志溝通交流，同時多看幾本哲理書，提升自己的思想深度。

二、做事整體的規劃能力和計劃能力。做事情，首先要明確目標，確定方案，分工明確，責任到人到位，然后高效的去執行，不折不扣地去完成任務，而不可缺少統籌安排，盲目而動，以免造成人力物力的浪費。

感謝公司的精心培養，感謝公司為我們的成長提供了一個如此精彩的平臺！的的確確收到了很多感動，在此就不一一贅述了，這一切都將化為我以后工作的動力去回報公司的培養之恩！