挑戰自我  熔煉團隊

十八分公司  劉建祥

    在參加拓展培訓之前，我只認為那是玩玩，沒有很多的心理準備，訓練結束后給我很大的收獲，很慶幸自己參加了這樣的培訓，雖然只有三天的時間但是收獲很大，感受頗深，深刻體會到了公司領導的良苦用心。

這不僅是一種單純的訓練，更是一種文化，一種理念，一種精神的傳承，是一種思維，一種考證，一種氣概的體現。

短暫的訓練是我開闊了眼界，增長了知識，拓展了思維，真正的明白了團隊的力量，短短的三天拓展訓練，它給我的經驗和啟發將是一筆永久的財富，無論我身處何種崗位，只要用心體會，就會得到十分有益的人生感悟。模擬游戲的情景和我們日常所遇到的工作環境是一樣的，只是游戲被縮小而已。

一、明確任務是完成任務的前提

接受任務時，在沒有搞清楚要求、規則和標準的情況下，不能盲目去開始，只有明確了任務、方向、目標，才能避免蠻干，走彎路和回頭路。

二、制定正確的方案是成功的必然

   在我們接受到任何一個工作任務時，要針對目標、任務環境、規則等去制定可行的方案。

三、最高品質——靜悄悄

       “靜悄悄”只是一個表面現象，但是它體現的是一種品質，在一個安靜的環境中我們才可以去很好的思考，去想最好的方案，去執行任務。

   四、團隊的凝聚力是提高執行力的保證

人心齊，泰山移。團結就是力量，沒有凝聚力的團隊是沒有競爭力的，只有大家心往一處想，勁往一處使。齊心協力服從指揮，我么就會使自己立于不敗之地。

   五、提高執行力是完成任務的根本

     我們要要完成一項工作的時候，首先要領悟工作目標及規則，其次要詳細的闡述傳達使成員明白目標及制定方案，在領到的帶領下，共同完成工作任務，無條件的去服從。

     清晰的目標、相關的技能、良好的溝通、一致的承諾、恰當的領導、相互的信任。只要有這些，任何困難在我們面前都是渺小的。“辦法總比困難多”為了我們目標的完美實現，我們要做“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”