拓展培訓感悟

直屬分公司 趙云江

初茫然

接到擴展培訓的通知心里有些新奇欣喜，但并沒有明白其要義，以至于前往忻州的途中對此行的目的還有些茫然，沒有引起足夠的重視進入狀態。到了培訓基地換上軍裝之后，在教官的指揮下整齊列隊，隨著一聲聲的“報數”，我們的心玄才逐步繃緊。王董事長做動員講話之后，才對此次培訓有了清晰的認識、嚴肅的態度，懂得了其中的重要意義。

行所悟

培訓的內容主要分為以下幾個板塊

其一：軍事化紀律訓練，列隊練習、喊口令、報數。使我們逐步進入嚴肅緊張的狀態。王總規定培訓期間大家不論職位高低，地位懸殊，性別差異，一律人人平等。不準喝酒，不準進行娛樂活動。為整個培訓活動的順利進行建立了紀律保障，創造了良好的氛圍。

其二：“破冰”活動，促進同事之間的親和力、認知度。短短的時間，使原本不太相識的同事變得熟悉起來，消除了隔閡。

其三：大型拓展游戲，考驗團隊協合力，突破舊的思維模式，增強默契度。“穿越電網”，“七巧板”、“孤島逃生”等課題，我們雖然都得到了不及格的成績，卻又突然有所頓悟。發現了自己大局觀的缺失，和思維的封閉。明白了細節決定成敗，明白了沒有最優秀的員工只有最優秀的團隊。懂得了想要實現共同目標，團隊中的每一員都要有百分之百的責任感，百分之百的奉獻精神和百分之百的犧牲精神。

其四：高空項目，挑戰個人心理承受極限。鍛煉了膽識，嘗受到了突破自我之后的欣喜和快樂，激發出了我們的拼搏精神。

其五：征服“畢業墻”彰顯團隊凝聚力，激發信心和自豪感。連我們自己都沒有想到只用了規定時間的一半就全部翻越了面前的那堵高墻，這次我們集體內蘊藏著的巨大潛能被釋放了出來。相信只要齊心協力，我們這股鋼鐵洪流將無堅不摧，無往不勝。

其六：內訓課，學習團隊建設和溝通的知識。

思所啟

經歷了培訓項目的檢驗和挑戰，我發現了自己的目光原來是那么的短、思慮原來是那么的狹隘、膽量是那么的小。“小游戲，大道理”通過拓展我得到了很多啟迪，感覺眼前豁然開朗，恰似撥云見日，有了新的審視問題的角度和方法。

更重要的一點就是讓我感受到了“一建集團”家一般的溫暖和同志們之間的友愛。

有所教

通過訓練與講座，我學習到和感悟到一些關于團隊建設的精髓。所謂團隊就是有共同理想目標，能夠自我約束遵守規則，思想情操正面向上的人組成的集體。一個優秀的團隊實現目標要看六方面的要素，分別是：

①共同明確的目標

②權威的核心領導

③周密的組織策劃

④良好的分工協作

⑤嚴謹的過程控制

⑥深入的總結分析

我們做“七巧板”和“電網”游戲時成績不及格通過上述六方面素質的培養和強化，很明顯短短兩天之后“畢業墻”這一高難項目我們卻取得到了出乎意料的好成績。

為了成為“一建集團”這個偉大團隊的優秀一員，我今后要從“膽”“識”“義”“力”四個方面提升自己。

“膽”是我要鍛煉自己的膽魄和意志，提高身體素質。

“識”是我要擴展胸襟，開拓思路，放眼未來，增強見識。

“義”是我要團結同志，維護領導，提高執行力。維護團隊利益。

“力”是我要提高業務技術水平，加強工作能力，爭做“復合型”人才。

一建向前  一建必勝