挑戰自我、熔煉團隊
———力量、力量,勇往直前
山西龍城建筑路橋有限公司 張 凱
拓展訓練起源于第二次世界大戰期間,英美盟軍對在海戰中逃生的戰士的特點進行研究發現,凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志、自救的技能、團隊的合作。有幸參加了集團公司組織的這次拓展培訓,只有短短的三天時間,拓展訓練所給予我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這三天的時間里,讓我感受最深的有以下幾個方面:
1、領導核心。
優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現共同目標而制定的計劃。團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。
2、合理分工。
做事要先做計劃,再開展行動,有計劃的進行我們的工作。合理分工、相互配合在一個團隊中至關重要,穿越電網考驗了我們,在工作中也是如此,首先是制定好切實可行的方案,然后齊心協力的合作,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!一個團隊如果不交流,不溝通,沒有全盤的指揮,那么做任何一件事都會以失敗而告終,在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創造的好成績。一個優秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣,排著人字隊形,在領頭雁的帶領下,齊心協力、精誠合作,不斷飛向理想的彼岸。優秀的團隊需要合作。
3、資源共享。
小小的七巧板游戲,它透出了好多做人做事的大道理,蓄含了豐富的管理學的知識。因而我們在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。在工作中,各單位、部門之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、相互信任。
當我在黑暗中摸索前進時,有一雙堅定有力的手在永遠支持你,當我站在高臺背摔時,有無數雙真誠友愛手托起了我們生命,信任是一個多么美好的詞語。信任對方的同時對方也給你信任,信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協作和團結才會產生強大的凝聚力。信任”與“被信任”都是來自于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會被信任。
5、堅強意志。
知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。翻越畢業墻訓練是對我們意志的考驗,畢業墻讓我們每個人的感觸頗深,很多人都留下了激動的淚水。它讓我們化為一個整體,真正意義上突破了零的突破!在困難面前,我們沒有退縮!這個訓練給我很大啟發:只要大家團結一致、齊心協力迎難而上就一定能克服所有困難。這就是我們的團隊、步調一致的團隊、無堅不摧的團隊。我們是太原一建集團,我們是一家人,我們有一顆心!
6、超越自己。
高空挑戰不跨出第一步,就永遠到不了成功的彼岸,這個項目完全是自我內心的挑戰,當我在隊友的加油聲中成功完成動作后,挑戰成功后,我戰勝了自己,超越了自己。人的一生中會遇到許許多多的鴻溝,有形的,無形的,來自于別人的,也有來自于自己的。當你在孤立無援的時候面對這些鴻溝時,是選擇逃避、后退,還是鼓起勇氣勇敢的面對,去跨越呢?
7、紀律約束。
在信任背摔時,每一個背摔的人都要將手反扣綁起來,這樣做的目的是為了保護下面的人不受到傷害。這使人聯想到紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數人和團隊的利益。俗話說沒有規矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙!
這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業能力最終真正能夠實現個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發展潛力。證明了自己,超越了自己。團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創造奇跡。良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!這就是集體的力量。
感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質,更深刻地去體驗個人與企業,下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!共同努力實現集團公司的長遠發展規劃。