集團公司所屬各單位、機關部室中心：

　　根據國家及我省專業技術職務任職資格評審的有關規定和《關于做好2012年度專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字[2012]29號)要求，結合我公司專業技術人員隊伍建設的實際，現就 2012年工程系列各專業高、中級專業技術職務任職資格評審工作安排通知如下：

　　一、評審范圍

　　申報評審者須是我省國有企業、事業單位，非公經濟組織和新社會組織中，在工程系列相應專業技術崗位上任職，并符合申報評審條件的人員。實行評聘分離的事業單位占編人員和申請評審兩個以上系列(專業)任職資格者，申報評審的任職資格檔次，不得超過允許設置的本單位相應最高專業技術職務崗位等級。

　　下列人員不在申報評審范圍： ① 國家公務員(含參照國家公務員管理的人員); ② 國有企業、事業單位中，截止2012年7月31日已滿法定退休年齡未辦理退休手續，也未經規定部門批準延長退休，或批準的延長退休時限已滿的人員; ③ 各非公經濟組織和新社會組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動合同的人員; ④ 國有企業、事業單位中未按有關規定簽訂勞動合同或未履行聘用手續的人員;⑤從事計算機技術與軟件相應專業的工程技術人員。

　　參加上年度評價答辯未通過者，今年再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發表論文。參加上年度評審委員會綜合評議未通過者，若無比較明顯的專業技術工作新業績，本年度一般不予再接受申報。

　　二、評審條件

　　(一)基本條件

　　1 、凡申報高級工程師、成績優異的高級工程師評審的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具備良好的職業道德和敬業精神。

　　2 、學歷要求。申報高級工程師、成績優異的高級工程師任職資格評審，須具備本專業或相近專業大學本科及以上學歷。

　　3 、學術水平與技術業務能力要求：

　　( 1 )高級工程師，按工作崗位不同應分別具備以下條件：

　　① 生產、技術管理崗位。有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代化管理的發展趨勢;具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力;有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中取得顯著成績和社會、經濟效益;具備指導相同專業工程師工作和學習的能力。

　　② 研究、設計崗位。有系統、堅實的專業基礎理論和專業技術知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢;具有獨立承擔重要研究課題或主持、組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題;有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，取得過具有實用價值或顯著社會、經濟效益的研究、設計成果;具備指導工程師、研究生工作和學習的能力。

　　( 2 )成績優異的高級工程師，應具備比相應崗位高級工程師更高的學術水平、專業技術業務工作能力，做出更突出的貢獻，并具備指導本專業高級工程師、研究生工作和學習的能力。

　　4 、任現職年限。任現職前已具備規定合格學歷(至今已滿5年)者，要求任現職年限滿5年;任現職期間，取得規定合格學歷者，要求取得學歷的時間滿5年或任現職年限滿7年;破任職年限晉升者，只準比上述相應任職時間最多提前2年。即：要求任現職年限滿3年，為2009年底前聘任;要求任現職年限滿5年，為2007年底前聘任;要求任現職年限滿7年，為2005年底前聘任。研究生獲得博士學位申報高級工程師者，要求獲得博士學位后從事本專業工作年限滿2年，即為2010年底前研究生畢業獲得博士學位并從事本專業工作。

　　5、外語條件。根據原國家人事部《關于專業技術人員職稱外語等級統一考試的通知》(人發[1998]54號)、原省人事廳《關于轉發落實國家人事部〈關于完善職稱外語考試有關問題的通知〉的通知》(晉人職字[2007]45號)和省人力資源和社會保障廳《關于印發〈關于山西省專業技術職務任職資格評審有關問題的補充說明〉的通知》(晉人社職字[2010]43號)的規定，申報評審者須在任現職以來，取得與申報的專業技術職務任職資格相應的全國職稱外語等級考試合格的《成績通知單》、2011年度以來省職稱外語補充考試合格的《成績通知單》。符合規定免試條件的人員，須提供相應的有效證明。 1962年底以前出生的申報評審高級工程師或成績優異的高級工程師人員，其參加職稱外語等級考試的成績，可作為申報評審的參考條件。

　　6 、計算機應用能力要求。根據原省人事廳《關于貫徹〈人事部關于全國專業技術人員計算機應用能力考試的通知〉的實施意見》(晉人職通字 [2002]98 號)、《關于轉發人事部〈關于全國專業技術人員計算機應用能力考試擴充科目有關問題的通知〉的通知》(晉人職字 [2005]118 號)和省人力資源和社會保障廳《關于轉發人力資源和社會保障部辦公廳〈關于全國專業技術人員計算機應用能力考試科目更新有關問題的通知〉的通知》(晉人社職字[2010]41號)的規定，申報評審高級專業技術職務任職資格的人員，須有全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證書(四個模塊)，申報評審中、初級專業技術職務任職資格的人員，須有全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證書(三個模塊)。可暫時不參加或免去計算機應用能力考試的人員，按照原省人事廳《關于印發<山西省專業技術職務任職資格評審若干問題的說明>的通知》(晉人職字 [2006]29 號)規定的范圍和條件執行。

　　7 、考核要求。申報高級工程師、成績優異的高級工程師任職資格評審的專業技術人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，申報評審人員任現職期內的考核結果須都在合格以上等次，其中破格申報評審人員，在近三年年度考核中須有一次以上為優秀等次。

　　(二)具體量化條件

　　1 、高級工程師業績與成果須符合下列要求：

　　( 1 )論文及著作方面具備下列條件之一：

　　① 在公開發行的本專業學術刊物上，獨立或以第一作者發表過 3 篇以上本專業學術論文。

　　② 獨立撰寫過兩篇以上本人直接參與的省(部)級以上重點工程項目的技術報告。技術報告要求有學術觀點，技術論證有深度，研究、設計和測試的主要數據齊全、準確、結論正確。并經同行專家評議，公認有較高的學術水平或技術價值。同時提交1篇在公開發行的本專業學術刊物上，獨立或以第一作者發表的本專業學術論文。

　　③ 作為主要作者在國家專業出版社出版過一本適用于工程師及以上工程技術人員參閱應用的學術、技術專著。本人撰寫部分不少于 5 萬字。同時提交1篇在公開發行的本專業學術刊物上，獨立或以第一作者發表的本專業學術論文。

　　( 2 )成果與獲獎方面，作為項目負責人或主要骨干，具備下列條件之一：

　　① 完成一項省(部)級以上重點工程技術項目，成果經省(部)級主管部門驗收通過。

　　② 完成兩項市級以上重點基建、技改、新產品開發工程建設項目，并經同行專家鑒定，公認成果具有獨創性、技術先進，有較大的社會效益和經濟效益。

　　③ 完成一項以上大型或兩項以上中型工程成套設備的研制工作，經同行專家鑒定，性能指標符合技術要求，具有明顯的技術先進性，產生較大的社會效益和經濟效益。

　　④ 完成過多項研究課題或技術項目工作，這些課題或項目至少有一項獲得過國家或省(部)級科技進步獎;或有兩項以上獲得過省(部)級科技成果、新產品獎等專項獎勵;或三項以上獲得過市級科技成果、新產品獎等專項獎勵;或以主要發明人獲得過國家發明專利一項以上，或實用新型專利兩項以上，并已轉化實施取得了顯著的經濟效益。

　　⑤ 有豐富的生產技術管理實踐經驗，在環境艱苦的生產現場，從事某專業的生產技術管理工作十年以上，公認為企業的生產經營做出了突出貢獻。

　　2 、成績優異的高級工程師業績與成果須符合下列要求：

　　( 1 )論文及著作方面具備以下條件之一：

　　① 在公開發行的本專業國家級學術刊物上，獨立或以第一作者發表過 2 篇以上本專業學術論文;或在公開發行的本專業學術刊物上以獨立或第一作者發表過 3 篇以上本專業學術論文，其中國家級至少 1 篇。

　　② 作為主要作者在國家專業出版社出版過一本適用于高級工程師及研究生參閱應用的學術、技術專著，本人撰寫部分不少于 10 萬字。同時提交1篇在公開發行的本專業國家級學術刊物上，獨立或以第一作者發表的本專業學術論文。

　　( 2 )能力、業績方面，作為項目負責人或主要骨干人員,具備下列條件之一：

　　① 完成過一項國家級或兩項省(部)級重點工程技術項目，成果經相應主管部門驗收通過。

　　② 完成二項以上大型或三項以上中型工程成套設備的研制工作，經同行專家鑒定，性能指標符合技術要求，具有明顯的技術先進性,并取得良好的社會、經濟效益。

　　③ 完成的科研成果或技術項目，至少有一項獲國家科學技術類獎，或省(部)級科學技術類一、二等獎;或作為主要發明人獲得過國家發明專利一項以上，并經轉化實施取得了顯著的經濟效益;或獲得過一項國家級科技成果、新產品獎等專項最高獎，或兩項省(部)級科技成果、新產品獎等專項最高獎。

　　3、工程師的評審條件和要求。申報評審者的思想品德、學歷、資歷、基礎理論和專業知識水平、外語、計算機、考核等基本條件須符合國家《工程技術人員職務試行條例》和我省有關規定的要求。其能力、業績方面的具體量化條件，由各評委會及其主管部門根據國家頒布的工程系列各專業工程師《評審條件》，結合本部門工程技術人員隊伍建設的實際情況制定。各工程師職務任職資格評審委員會主管部門，對所制定的專業能力、業績量化評審條件，須在評審范圍內行政公布，并向省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處備案。

　　4、繼續教育學時要求。根據《關于印發山西省專業技術人才知識更新工程實施意見的通知》(晉人社廳發[2012]36號)精神和要求，申報評審者任現崗位職務期間，每人每年脫產學習時間不少于12天或72學時(其中公需科目學時數一般不超過三分之一)。從2012年起，專業技術人員申報評審專業技術職務資格與接受繼續教育結果要逐步掛鉤，接受繼續教育的學時及考核結果將作為申報申報評審職稱的重要條件。

　　三、破格評審條件

　　(一) 基本條件

　　破格申報者符合正常晉升要求的條件外，對不達相應專業本科學歷或不滿相應的任現職年限，業績、貢獻特別突出的，可根據相應的破格條件申報評審。不允許學歷和任現職年限雙重破格。破任職年限晉升者，只準比規定任職年限最多提前兩年。破學歷晉升者，須滿足下列相應專業工齡要求：

　　1 、大專學歷者，破格晉升高級工程師，從事本專業工齡滿 20 年;破格晉升成績優異的高級工程師，從事本專業工齡滿 25 年。

　　2 、中專學歷者，破格晉升高級工程師，從事本專業工齡滿 25 年;破格晉升成績優異的高級工程師，從事本專業工齡滿 30 年。

　　(二)具體量化條件

　　破格晉升高級工程師、成績優異的高級工程師，須同時具備《山西省申報高級專業技術職務任職資格破格條件》(晉人職通字 [1999]34 號)規定的相應量化條件(見附件 1 )。

　　能力、業績特別突出，符合特殊人才高級專業技術職務任職資格申報評審條件的人員，可根據《山西省特殊人才高級專業技術職務任職資格評審暫行辦法》(晉人職字 [2006]47號)，不受學歷、資歷、身份等條件限制，進行申報評審。

　　工程師任職資格一般不允許破格申報評審。

　　四、其它有關要求

　　(一)明確職責分工。2012年工程系列各專業高、中級專業技術職務任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統一管理、指導下，由各專業高、中級評審委員會辦事機構具體組織實施。省人社廳授權的各主管部門要切實加強對所屬工程系列(專業)中級評審委員會的管理。要嚴格按照省人力資源和社會保障廳《關于做好 2012年度專業技術職稱評審工作的通知》(晉人社職字 [2012]29號)要求，認真做好今年的評審工作，確保責任明確，工作到位。

　　(二)嚴把申報條件，嚴格評審程序。各高、中級評委會辦事機構要加強管理，責任到人，嚴格按照申報條件和評審程序開展工作。同時需注意以下事項：

　　1、各專業高級專業技術職務任職資格評審委員會辦事機構收審材料、組織答辯、評審的時間按照《2012年工程系列高級專業技術職務任職資格評審工作時間安排表》(見附件 2)執行。各中級評審委員會辦事機構及其主管部門要按照省人力資源和社會保障廳晉人社職字[2012]29號文件的要求認真做好申報評審各個環節的工作。

　　2、對實施崗位設置管理的事業單位(國家明確規定實行專業技術資格水平考試評價的系列<專業>除外)，實行年度申報名額核準制度。各單位須按規定時間、程序申報，經審核批復后按核準的申報名額申報推薦。

　　3、專業工齡計算，從本人檔案中原始記載的實際從事本專業技術工作之當年算起，實算至 2012年底。

　　4、申報評審過程中有關成果業績的認定量化問題，按照原省人事廳《關于印發〈山西省專業技術職務任職資格評審若干問題的說明〉的通知》(晉人職字[2006]29號)和省人力資源和社會保障廳《關于印發〈關于山西省專業技術職務任職資格評審有關問題的補充說明〉的通知》(晉人社職字[2010]43 號)文件執行。其中對2012年度發表的論文，只計算發表在本專業學術報刊正刊上的專業研究(論文中有具體的本專業科研、技術項目內容)文章。所提交的論文、論著均須附在互聯網國內主流數據庫網站檢索、驗證的下載網頁。下載網頁上要加蓋本單位人事(職稱)管理部門的印章。無下載網頁的，各高評委辦事機構在評審條件規定的篇數內不予計算，只在評審時作為參考。

　　5、評審答辯，按照原省人事廳《關于印發〈山西省高級專業技術職務任職資格評審答辯規則〉的通知》(晉人職字 [2006]30號)執行。

　　6、全省工程系列各專業高級工程師的申報評審，在 2012年度繼續使用《山西省高級專業技術任職資格評審管理軟件系統》，采取光盤與文字材料相結合的辦法申報。申報所需《軟件系統》光盤向省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處或各高級評審委員會辦事機構領取。關于申報評審材料的填報要求詳見《工程系列高級職務任職資格申報評審材料填報說明》(附件3)。其他有關事項，請與各專業高評委辦事機構或省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處(電話7676022、7676026)聯系。

　　7、各市人力資源和社會保障局、省直各主管部門在推薦評審材料時，需出具申報評審推薦函。對截止2012年7月31日已滿法定退休年齡仍在原單位崗位工作的人員，還需附相應的延長退休批準文件、退休文件、正式有效的返聘(聘用)合同。

　　8、本安排意見中未及事宜按照我省專業技術人員職稱工作管理的現行有關規定執行。

　　(三)嚴肅評審紀律。各職稱評審相關部門和單位要按照《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》(晉人社職字[2011]75號)精神，嚴肅申報評審工作紀律，凈化評審風氣，確保評審結果客觀、公正。對工作中不按程序操作，違反工作紀律等問題，將追究有關單位、人員責任，并進行嚴肅處理。申報者要實事求是填報材料，如有弄虛作假現象發生，一經查實，一律取消其參評資格，已經取得的相應資格一律作廢，3年內不得再申報參評。

　　二○一二年九月十二日