五月三日下午，經營公司團支部組織全體青年在太原科技大學學術交流中心小會議室舉辦：放飛青春，放飛夢想，主題演講會，集團公司黨委委員、工會主席黨群工作部部長李瑞琪，集團公司監事會主席、人力資源部部長范立強，集團公司團委副書記徐婷，集團公司副總經理、經營公司經理、書記李世雄及經營公司班子全體成員應邀參加了會議。

　　演講會開始之前，由經營公司退休返聘職工、集團公司2012年度十大模范員工之一、山西交通學院3#4#學生公寓樓項目部經理張福生介紹了自己在太原一建集團工作了四十余年的歷程，及在項目管理實踐過程中積累的經驗與青年同志交流，經營公司職工董艷梅介紹了自己從1999年至2010年十一年間通過刻苦學習分別考取了多項國家注冊證書的經歷的分享經驗。進一步激發了青年員工奮發學習工作及的考證熱情和決心。

　　接下來，十一名青年員工輪流進行了繼承五四傳統，向張福生、董艷梅同志學習確立奮斗目標，立志崗位建功的演講， 兩名實習生結合在崗位上實習鍛煉談了實習感受。

　　集團公司副總經理、經營公司經理、書記李世雄對演講進行了點評，他說：演講的目的是鼓勵加油，通過這種形式來提高自己，提升自我，培養經營公司鷹一樣的個人，雁一樣的團隊，達到熔煉團隊，打造自我的境界，他送給青年員工八個字：吃苦，吃虧、求缺、感恩。一句話：要成才，先成人。并就經營公司發展前景提出打造集團公司實體經濟升級版釋放正能量，不搞虛擬經濟，干好項目把經營公司做強做實。

　　集團公司團委副書記徐婷向全體青年提出：要好好學習，天天向上：好好工作天天進步：好好生活天天快樂。

　　集團公司工會主席李瑞琪代表集團公司黨委、工會向全體青年員工祝賀節日快樂，并就拓展二字進行了深刻的解析。

　　集團公司監事會主席人力資源部部長范立強對青年員工提出三點希望：

　　一、廣泛的學習、思考的學習、勤奮善思、努力學習，對學習成果的檢驗標準是工作的完成程度。

　　二、嚴格要求自己，要樹立標桿，向標桿學習，體現個人價值，健全淘汰機制，淘汰懶惰人。

　　三、凝心聚力，體現團隊精神，學習王董事長提倡的六種風氣：積極向上的風氣，認真工作的風氣，學習創新的風氣，團結協作的風氣，友善助人的風氣，專心干事的風氣。

　　會上經營公司為全體青年員工贈送了《做最好的自己》、《正能量》、《35歲前鋪平人生的道路》等人生立志書籍。

　　會議由經營公司團支部書記趙峰主持。