4月28日至30日，我參加了“太原一建集團(tuán)青年骨干拓展培訓(xùn)”活動(dòng)，參加人員包括集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部門(mén)、各基層單位等四十歲以下青年骨干，共計(jì)115人。雖然拓展培訓(xùn)只有三天時(shí)間，但感受深刻，感慨萬(wàn)千，感動(dòng)不已。

　　這次培訓(xùn)由集團(tuán)公司工會(huì)、培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦，由培訓(xùn)中心副主任領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，全程三天、吃住一起、結(jié)伴學(xué)習(xí)，全面體驗(yàn)學(xué)員需要完成的各項(xiàng)科目。在此期間，培訓(xùn)中心副主任無(wú)時(shí)無(wú)刻不在身邊鼓勵(lì)大家，使每一位教官、學(xué)員倍受鼓舞。

　　在春暖花開(kāi)之際，正值生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作全面起步之時(shí)，集團(tuán)公司組織在遠(yuǎn)離市區(qū)，一百多公里的培訓(xùn)基地開(kāi)展本次活動(dòng)。本次培訓(xùn)活動(dòng)，目的就是培養(yǎng)青年骨干的團(tuán)隊(duì)精神和提升凝聚力。在這個(gè)陌生封閉，人與人之間并非完全相識(shí)的環(huán)境中，我們所能做的就是“忘記職務(wù)，忘記年齡，忘記性別”，完全把自己融入到團(tuán)隊(duì)中。

　　“團(tuán)結(jié)、協(xié)助、合作、共贏”是這次培訓(xùn)活動(dòng)的主旋律，“不拋棄、不放棄”始終貫穿整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程。 從“破冰”開(kāi)始到團(tuán)隊(duì)建設(shè)(分隊(duì)、組建隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌);從“信任被摔”到“生命之旅”;從“生死電網(wǎng)”到“跨越斷橋”，以及最后的集體項(xiàng)目“海灘逃生”，一個(gè)個(gè)科目、一個(gè)個(gè)項(xiàng)目，隊(duì)員們由陌生變得熟悉，由熟悉變得團(tuán)結(jié)，處處呈現(xiàn)著感動(dòng)場(chǎng)景，大大激發(fā)了大家的感激之情。

　　每一個(gè)活動(dòng)科目，包括游戲項(xiàng)目，無(wú)論最終成功與否，教官?gòu)牟回?zé)怪學(xué)員，而且耐心教導(dǎo)我們：統(tǒng)一思想、堅(jiān)定意志，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)始終“不拋棄、不放棄”最后一個(gè)人，懂得感恩，感謝曾經(jīng)為我們付出代價(jià)的人!

　　通過(guò)本次的拓展培訓(xùn)，無(wú)論是訓(xùn)練科目還是游戲活動(dòng)，過(guò)程中都暴露了我們團(tuán)體的弱點(diǎn)：一是核心“領(lǐng)導(dǎo)層”沒(méi)有完全發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)作用，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)在拼圖項(xiàng)目無(wú)組織中進(jìn)行;二是極端的小集體思想主義嚴(yán)重影響了大團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);三是各組職能分工不明確，導(dǎo)致各個(gè)小組在完成項(xiàng)目時(shí)不協(xié)調(diào)，配合不好。

　　通過(guò)本次拓展培訓(xùn)，本人有幾點(diǎn)建議：一是培訓(xùn)時(shí)間有點(diǎn)短，大家剛剛才感覺(jué)適應(yīng)下來(lái)，就培訓(xùn)到期了，起不到很好的培訓(xùn)效果;二是培訓(xùn)科目比較少，尤其理論課，沒(méi)有真正體現(xiàn)出團(tuán)體合作精神;三是分組及團(tuán)體討論時(shí)間比較短，每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后無(wú)論成功還是失敗，沒(méi)有很好地總結(jié)分析。

　　總的來(lái)說(shuō)，本次拓展訓(xùn)練還是收獲很大，給大家提供了一個(gè)交流平臺(tái)，進(jìn)一步提升了青年骨干的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)觀(guān)念，增加了員工的凝聚力。相信大家會(huì)以本次培訓(xùn)活動(dòng)為標(biāo)桿，端正態(tài)度，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當(dāng)中。

　　九分公司

　　趙海洋

　　2013年5月6日