4月28日，我參加了總公司組織為期3天的拓展訓練。通過這次的拓展訓練，使我經(jīng)歷了考驗，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，深刻體會到團隊精神的領(lǐng)導(dǎo)組織能力的重要性。這次拓展訓練給我們創(chuàng)造了一個檢查和審視自己的知識經(jīng)驗的一個環(huán)境，幫助我們提高認識自己，培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進取等素質(zhì)，深層次挖掘個人潛能，提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)能力，幫助我們培育機遇辨識能力、判斷能力、管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力。我相信每一個被訓員工都從中得到的或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個更長的磨練過程。雖然拓展訓練只有短短的三天，可所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。使我感受最深的有以下幾個方面：

　　一、信任

　　背摔是一個體現(xiàn)人與人之間的信任與責任、在“信任”與“被信任”項目，這項任務(wù)看起來簡單，但要做起來就難了。它充分體現(xiàn)出團隊之間的相互信任與責任，當我們在背摔的時候能否完全信任臺下的隊友是前提，臺下的隊友在接的時候能否負責任用出全力去保護隊友是關(guān)念。這就像我們在工作中的換位思考，做某項工作要多為別人著想，多找自己的原因，各負其責，為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂，為下級職工解憂。

　　自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，信任每一個同志，相信他人就是相信自己，這樣我們的隊伍才能更加團結(jié)、更加進步、更上一個臺階。

　　二、信心

　　高空挑戰(zhàn)，首先要克服恐懼，成功只有一步之遙，但要勇敢跨出這一步，卻是很難。要有面對恐懼而不畏恐懼的信心。因此，我們在實際工作中，當面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時，只要敢于面對困難，不逃避困難，堅定信心，積極努力，就可以戰(zhàn)勝一切困難，就可以完成自己和別人認為難以完成的任務(wù)。

　　三、團結(jié)精神

　　常言說“人心齊，泰山移”從古至今團隊融合與凝聚都在企業(yè)的成長壯大中起著非常重要的作用。所謂團隊精神不僅是相互協(xié)作，相互配合，更重要的是相互支持，相互鼓勵，齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。在畢業(yè)墻上無法知道的前進是踩在誰的肩膀是，是誰在關(guān)鍵是拉了你，所以人的一生就是在你拉我，他拉你的過程中風雨兼程，直到成功的越過前進中的墻。總之良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。

　　以上是我本次體會最深的幾點，當然還有很多在這里就不細說了，總之，至此活動讓我受益匪淺，使我學到了許多實用的理論知識，學而致用才是學習的目的。要將所學知識用到實際工作中，不斷提升和強化個人心理素質(zhì)，根據(jù)實際情況，分析原因，勇于實踐，善于實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強高效團隊建設(shè)，提高本人及團隊職工的素質(zhì)，團結(jié)職工，扎扎實實將本職工作做好，攜起手來為公司的美好未來作出自己的貢獻。

建筑裝飾設(shè)計分公司

楊 欣

　　2013年5月8日