2013年4月28日，集團公司組織了為期3天的拓展培訓，在忻州奇村進行。我很榮幸地參加了這次活動。拓展培訓，拓展了我們的組織力，拓展了我們的素質，強化了團隊意識、團隊作風、團隊形象。

　　拓展培訓讓我記憶深刻的是誠信背摔和穿越生死線。誠信背摔，當隊員站在背摔臺上時，他信任他的團隊，信任團隊的每一個人，在往后倒下的一剎那，他把自己交給了他的團隊，而團隊的每一個隊員承擔的是責任，他們不會讓倒下的隊員受到一點點傷害，哪怕是自己被砸的手臂酸痛。這就是誠信，這就是責任，這就是相互努力、相互信任的團隊作風。團隊的責任就是我們共同的責任。在穿越生死線這項活動中，我們共4個隊，每隊損失2人，當所有隊員與犧牲的隊員站在生死線兩端時，那種失去戰友的痛苦，那種沒有保護好戰友的負疚感由然而生，當教練問我們要不要拯救戰友時，所有的隊員異口同聲的喊道“要”，膽識要挽救回我們的戰友，需付出我們所有隊員的共同努力。在教練的口號下，我們所有隊員做起了俯臥撐，一個、兩個、三個……二百，當教練停止口號時，我們都累的趴在了地上。通過我們大家的努力，我們挽回了我們的戰友。這就是我們的團隊，誠信、責任、不離不棄，責任就是力量，責任就是承擔，我們可以做到，我們可以合作，我們可以融合彼此的智慧和能力，共創前程。

　　拓展培訓讓我不能忘懷的是拼裝七色板，這項活動我們失敗了，失敗在各小團隊各自為戰，沒有統一到大團隊中。我在的團隊拿到的任務是組織協調、領導其他團隊共同完成任務。作為各個團隊的骨干，應當承擔起比別人更多的的責任，作為團隊的組織者，應當顧全大局，主動承擔貫徹思想、貫徹目標的責任。而我們沒有盡到責任，這是我們的失誤。從這項活動中，暴露出了我們在日常工作中經常出現的盲目、急躁、漂浮、粗心、散漫等工作中司空見慣的毛病。我們要勇于接受失敗，需要毅力，有追求，這樣才會有刻苦銘心的跨越。這讓我想起了本杰明·富蘭克林的一句話“惟有痛苦才能帶來效益，面對問題，智者不因害怕痛苦而逃避，而是帶著恐懼迎上前去，直至超越為止。”我們一旦想通了他，就能實現人生的超越。在今后的工作中，以積極主動的態度，迎難而上，圓滿完成自己所承擔的工作職責。

　　拓展培訓讓我深受感動的的是翻越畢業墻，4米高的畢業墻，115人在規定的時間內全部翻越成功。那些在最下層的隊員支撐著每一個隊員，尤其是體重在200斤以上的隊員，他們的肩膀承受著每一個隊員的踩踏，而無怨無悔，堅持到最后，尤其是最后一個隊員的翻越，給了我們每一個隊員心靈上強烈的震撼，這就是團隊精神，沒有完美的個人，就沒有完美的團隊。

　　一個項目部是一個團隊，一個部門是一個團隊，一個分公司是一個團隊，我們集團公司是一個大團隊，這個大團隊承擔的責任、追求的目標，要靠我們每一個員工全力以赴，共同創造美好明天。

　　太原一建集團一分公司

　　李傳晉

　　2013年5月04日