集團公司于2013年4月28日—30日對集團公司青年員工進行了拓展培訓。培訓地點在忻州奇村。封閉培訓真正的目的是能夠快速提高集團公司青年員工整體的綜合素質，提升團隊整體的凝聚力和執行力。

　　經過這次培訓對于我觸動最深的是思維定時突破，超越、突破自我，核心領導的價值等。兩天的室外項目分別是破冰，信任被摔，生死電網，超越自我，高績效七朽板，感恩的心，孤島營救等活動項目。一個真正的團隊如果要獲得成功都要有共同目標，核心領導，分工協作，周密安排，過程控制。這是是一個高績效執行力團隊必須要遵守的重要流程。缺任何一個環節都是不可以的。尤其是高績效七朽板項目使我感觸最深。我們團隊在規定的時間內沒有完成，缺少以上這些流程導致這個活動項目失敗。關鍵是制缺失了核心領導，分工不明確，更談不上周密的安排計劃。資源整合這個環節體現不大，都是各自為陣。最終使我們團隊慘敗沒有完成任務。從這么小的一個互動項目而言，我覺的不僅僅是一個游戲，因為我們現實工作中就存在這樣的共性問題。共同目標不明確，核心領導地位體現不出來，分工不協作，關鍵無周密安排計劃實施。

　　在這次培訓互動中還有信任被摔，生死電網，超越自我。我的體會是一個人想要真正的獲得成功，首先要戰勝，超越，突破自己。自己最大的敵人就是自己，只要在一剎那挑戰成功自己，那就是真正的勝利。因此戰勝自己就是建設團隊方面的首要因素。一個好的成功的團隊首先是建立在彼此相互信任，各成員團結協作，心往一塊想，勁往一塊使，充分發揮各團隊各成員智慧與合理的建議。一個團結，奮進，拼搏的團隊沒有解決不了的問題,沒有完不成的任務。所以說這次互動項目的參加對我啟發特別大。

　　通過這次集中封閉的培訓，雖然時間不長，但使我真正體會到這次培訓的重大意義。我首先要懷著一顆感恩的心真誠對待自己身邊的每一個人，我會更有信心完成自己的本職工作，我也會更加團結同事和我身邊的每一個人。但愿通過這次拓展培訓在大家心里留下永不磨滅的印記。類似這樣的培訓以后希望集團公司多組織，這樣的培訓能夠激活我們的激情，更加活躍了我們的思維，使我們真正更喜歡自己的企業，為企業發展貢獻自己的全部。

十二分公司    楊愛軍