轉變作風樹形象 服務職工聚人心

　　在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話

　　太原一建集團黨委書記 王貴聰

　　2014年3月27日

同志們：

　　黨的十八大召開后不久，中央政治局決定，用一年左右的時間在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動。去年是第一批，在省部級領導機關和中管企業等單位進行。今年是第二批，在省級以下各級機關及其直屬單位和基層組織中開展。我公司屬于第二批開展的單位。根據市住建委黨委統一部署，結合企業實際，我公司黨的群眾路線教育實踐活動在三月下旬至六月末進行，今天我們在這里召開動員大會，標志著我公司黨的群眾路線教育實踐活動的全面啟動。為指導幫助我們開展好這次活動，市住建委黨委派出以黨委書記王忠為組長、副總工程師范利平、組織部長郭鐵柱為組員的督導組，全過程對我公司教育實踐活動進行督導，今天督導組領導集體參加了我們的會議，在這里我代表集團公司黨委，對督導組各位領導的到來表示誠摯的歡迎和感謝!

　　黨的群眾路線教育實踐活動是貫徹黨的十八大精神的重要舉措，中央及各級黨委都十分重視。1月20日，中央召開黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，中共中央總書記習近平參加會議并發表重要講話，1 月24日省委召開專門會議，袁純清書記對第二批教育活動提出了明確要求。2月17日，市委召開動員大會，陳川平書記進行了動員部署。3月6日，市住建委召開動員大會，黨委王忠書記作了動員報告。3月7日，集團公司黨委對開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了專題研究，成立了活動領導組，確定把“轉變作風樹形象，服務職工聚人心”作為本次活動的主題。制定出了活動實施方案，組建了七個活動督導組。在充分準備的情況下，召開了這次由公司領導，各單位行政政一把手，各黨支部書記、副書記、各部門領導、各級工會主席、團支部書記參加的動員大會，這次大會的主要任務是：貫徹落實住建委黨委3月6日動員大會精神，全面啟動集團公司黨的群眾路線教育實踐活動。下面，我就如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，講三點意見，供大家參考。

　　一、 統一思想，充分認識教育實踐活動的重大意義

　　深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于純潔黨的組織，推進黨的事業有十分重大的意義。開展黨的群眾路線教育實踐活動，首先要明確什么是黨的群眾路線，黨的群眾路線就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。黨的群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨克敵制勝的法寶。中國共產黨之所以能戰勝前進道路上的各種艱難險阻，取得中國革命和建設的偉大成就，取得改革開放的新成就，一個根本原因就是我們黨始終堅持了相信群眾，依靠群眾的群眾路線。但是在新的形勢下，確實有一些同志，特別是一些領導同志，違背了黨的群眾路線，在很大程度上影響了黨的形象，損害了黨的肌體，動搖了黨的基礎?；A不牢、地動山搖。為此，黨的十八大報告提出要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是在新形勢下，黨中央審時度勢作出的黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措。全體黨員干部一定要從戰略高度，統一思想，提高認識，清晰認識“群眾路線”的基本內涵，清醒認識黨的群眾路線教育實踐的緊迫性和針對性，充分認識教育實踐活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，積極參與到教育實踐活動中來，真正在活動中受到教育、在實踐中增強為人民服務的本領。

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動，對重樹領導干部形象有十分重要的意義。黨的群眾路線教育實踐活動，從根本上講，就是要整頓作風。中央第二批黨的群眾路線教育實踐活動指導意見指出，這次群眾路線教育活動要聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，對作風之弊、行為之詬、進行一次大排查、大檢修、大掃除。作風問題從大的方面講，事關黨的生死存亡，事關國家的前途和未來，從企業來講，干部作風問題，直接關系企業干部形象，直接關系領導的號召力和領導力，好的領導形象一呼百應，差的領導形象百呼不應?？偟膩碚f，我公司各級領導干部的作風建設是好的，多數領導干部在職工群眾中是有威望，有感召力的，但也存在不少問題，有的問題在一些領導身上還比較突出。在形式主義方面，諸如追求表面形式、不重實際實果，滿足于開會發文，以會議貫徹會議，以文件落實文件，有的領導講話，空話連篇，不見實招等。在官僚主義方面，諸如不調查研究，不深入群眾，不了解環境變化，坐在家里想主意，關起門來作決策;深入基層蜻蜓點水，檢查工作聽匯報，指導工作說原則;辦事推諉，相互扯皮;有的職位不高架子不小，權力不大脾氣不小，芝麻大的官就的有人打水侍候等。在享樂主義方面，諸如安于現狀，陶醉于已經取得的成績，缺乏憂患意識和創新精神，貪圖享受，講究排場，比車子，比房子，比票子，比位子，就是不比貢獻，不比作為;有的只顧自己享受，不管職工疾苦;有令不行，有禁不止等。在奢靡之風方面鋪張浪費、生活奢華，出進高檔酒店，穿戴講究名牌;有的以權謀私、腐化墮落;有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。這些問題，嚴重損害干部自身形象，影響企業的凝聚力和向心力。各級領導，尤其是黨員領導干部，一定要有清醒的認識，充分認識作風建設的嚴重性，切實把自己擺進去，對作風之弊、行為之詬進行一次大排查、大檢修、大掃除。

　　開展黨的群眾路線教育實踐活動，對實現集團公司“313”發展戰略目標有十分重要意義。集團公司今天的發展，靠的不是幾個人，而是靠每個職工的辛勤付出;企業好不好，不是那個人說了算，而是以職工滿意不滿意為標尺。職工群眾是企業的主人，是推動集團公司發展的決定力量。基于這一認識，在企業出現迷茫時，我們確立了 “一切從企業實際出發、一切從職工根本利益出發、一切從企業長遠發展出發”的“三個一切”辦企方針;在企業改制時，做出了職工全員參股的改制決策，建立起了企業改制紅利職工共享的機制。這是我公司貫徹黨的群眾路線的具體體現。由于我們堅持黨的群眾路線，調動了職工的積極性，推進了企業發展。2010年在廣大職工支持和參與下實現了企業成功改制，企業改制后，我們制訂出了企業三年一步三步走的“313”發展戰略規劃。在廣大職工的共同努力下，我們圓滿實現了第一個三年發展規劃的各項目標，并取得了第二個三年發展規劃的良好開局。企業改制的四年來，企業經營質量不斷提高、經濟效益逐年增長、競爭能力不斷提升，職工收入成倍增長。但是也應當清醒地看到，實現企業“313”規劃目標還任重道遠。必須清醒地看到，我們還存在許多不盡人意之處和經營短板：一是部分領導干部思想上安于現狀，創新意識不強，全局意識不強、執行能力不強，工作作風與黨的群眾路線格格不入。二是廣大職工群眾的積極性和創造性沒有充分發揮出來，三是企業的社會影響力、競爭力還非常有限。因此，我們必須通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，從領導作風，干群關系，服務作風等方面來一個大改進，大提升。通過活動，切實改進集團公司各級領導班子和領導干部的工作作風，提升集團公司管控能力，進一步密切黨員干部與職工群眾的關系，解決好職工群眾的切身利益;通過活動，切實解決重施工，輕回訪服務的問題，真正樹立起全心全意為用戶服務的意識。通過活動，進一步激發廣大黨員干部工作的激情，提振攻堅克難的精神和勇氣，團結帶領廣大職工為實現集團公司“313”發展戰略目標而努力。

　　二、 認真貫徹安排，務求教育實踐活動取得實效

　　集團公司黨的群眾路線教育實踐活動，黨委6號文件已作了安排，提出了具體要求，希望各單位認真領會，緊密結合本單位實際，一個環節一個環節地扎實有效地開展，務必收到實效。活動中要突出注重以下五點

　　(一)注重把握活動重點。這次教育實踐活動重點就是解決各級領導干部的“四風”問題。各級領導要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，落實好 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。照鏡子要照出差距。黨員領導干部要克服麻木不仁，自我感覺良好等心理狀態，真正以黨章為鏡，以黨的紀律為鏡、以黨的優良作風為鏡，以先進典型為鏡，以職工群眾的期盼為鏡、以反面教材為鏡，真正在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上查問題、找差距。正衣冠要正出形象。要嚴明黨的紀律特別是政治紀律，勇于正視缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，改進作風，切實做到把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持為民務實清廉的共產黨人良好形象。洗洗澡要干凈徹底。要以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析各級領導干部中存在“四風”問題的原因，認真清洗思想和行為上的灰塵，切實解決好思想上和行為上的問題。治治病要祛除病根。要堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理，力戒形式主義走過場，要動真格，求實效，能改即改，真正做到祛除病根。

　　(二)注重抓好三個環節。這次教育實踐活動在方法步驟上分為學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個重點環節。這三個環節是相互聯系、相互促進的有機整體。學習教育、聽取意見是基礎;查擺問題、開展批評是關鍵;整改落實、建章立制是根本。黨委對三個環節都分別明確了具體任務，這是規定動作，必須不折不扣地落實。不能有半點含糊。同時要創造性地開展活動，做到規定動作做到位，不打折扣、不走樣;自選動作做精彩，有特色、有亮點。要貫徹習近平總書記“教育和實踐兩手抓”的要求，突出在整改上出實招、見實效。整改要貫穿活動全過程，從活動一開始就要發現問題，整改問題，做到立整立改，決不能等到整改落實階段再進行整改。按照黨委教育實踐活動安排，每個單位都要確定兩項以上在近期能整改的項目，立整立改。要多為職工辦實事，辦好事，公司確定的五項為職工辦的實事要責任到人，確保落實，讓職工真正感受到教育實踐活動的實際成效。

　　(三)注重把握活動主題。集團公司黨的群眾路線教育實踐活動要緊緊圍繞“轉變作風樹形象，服務職工聚人心”這個主題開展，圍繞這個主題，一是要認真學習提高，真正從思想上牢固樹立宗旨意識、群眾意識、大局意識和服務意識。二是要通過自己找，群眾提，對照“四風”的表現，重點查找自己在企業發展中，在領導作風中、在聯系群眾中、在為職工服務中、在為用戶服務中等方面的問題。三是要發現問題，糾正問題，邊整邊改，讓職工看到實效。四是暢通直接聯系服務群眾的渠道，努力解決好職工關切的問題。要通過教育實踐活動進一步改進各級領導干部的思想作風，提高各級領導干事業的能力，包括經營管理的能力，把握市場的能力，學習力和執行力，特別是做好職工群眾工作的能力。通過教育實踐活動，要切實轉變領導作風、轉變機關作風、糾正重視施工生產，忽視回訪服務的思想，在職工中樹立領導干部的新形象和機關干部的新形象，以作風建設的新成效，凝聚起推進集團公司建設發展的強大力量。我們開展黨的群眾路線教育實踐活動，最終目的就是要推動集團公司的發展壯大，為集團公司的發展貢獻力量。所以要把有沒有增強企業凝聚力，有沒有調動起職工生產工作積極性，有沒有推動生產發展作為本次教育實踐活動成效的最終檢驗標準。

　　(四)注重職工廣泛參與。領導干部的作風問題，職工群眾看的最清，只有職工群眾廣泛參與，才能確保教育實踐活動不走過場。要把聽取群眾意見、回應群眾關切、幫助群眾解決問題作為重點內容和核心任務，體現在活動的全過程和各環節。要進一步暢通群眾訴求的表達渠道，公司領導要積極主動到問題多、困難多、矛盾多的單位，面對面聽取群眾意見，實打實幫助解決問題，使教育實踐活動一開始就能夠緊密貼近群眾。要堅持好領導干部接待職工來訪制度，實行誰接待，誰負責解決或答復的責任制，保證職工群眾的來訪事事有回音，件件著有落。各單位或領導班子成員的整改措施要按照黨委的要求，在職工中進行公示，接受群眾監督和檢驗，確保每個環節、每項工作都讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判，要把職工滿意不滿意作為評判教育實踐活動成效的依據，保證教育實踐活動善始善終、善做善成，真正使教育實踐活動成為群眾支持、群眾參與、群眾監督、群眾滿意的民心工程。

　　(五)注重建章立制，形成長效機制。保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恒課題，作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓。建立長期管用的制度是從根本上防止“四風”的重要手段。當前，我們正在重新修訂企業規章制度，我們要以這次教育實踐活動和重新修訂企業規章制度為契機，建立健全促進黨員、干部為民務實清廉的長效機制，包括集體決策制度、聯系群眾制度、企業經營紅線、職工福利制度、工程回訪制度、職工代表大會制度、業務接待制度，以及人事和分配管理制度等，依靠科學的制度鞏固教育實踐活動的成果，推動集團公司各項工作的有序開展。

　　三、加強領導，確保教育實踐活動各項任務落到實處

　　深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是當前集團公司各級黨組織的一項重大政治任務，必須切實加強組織領導，抓緊抓實抓好，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

　　一是落實領導責任。抓好教育實踐活動的關鍵在于領導。集團公司黨委成立了教育實踐活動領導小組，各單位也要強化責任，書記是第一責任人，要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。各級領導干部都要以普通黨員的身份帶頭深入參加學習、帶頭征求意見、帶頭參加活動、帶頭改進作風、帶頭自我剖析、帶頭解決問題。要認真開展批評和自我批評，認真查找深刻分析班子和個人存在的突出問題及其原因，制定切實可行的整改措施，建立整改臺賬，問題解決一個，銷號一個。

　　二是加強活動督導和引導。在黨的群眾路線教育實踐活動推進過程中，公司黨委將加強對各單位活動的檢查督導，公司活動督導組要切實履行好督導職責，及時了解掌握基層開展活動情況，總結推廣好的經驗做法。公司網站、《精營月報》要加強宣傳引導，公司文化發展中心要組織反“四風”樹新風漫畫展覽，各單位要充分利用各種宣傳陣地進行宣傳，努力營造教育實踐活動的濃郁氛圍，充分發動廣大職工群眾積極參與教育實踐活動，確保教育實踐活動收到實效。

　　三是注意統籌兼顧。當前生產經營剛剛起步，要把開展教育實踐活動與企業當前的生產經營工作有機結合起來，正確處理好教育實踐活動與生產經營等各項工作的關系，把教育實踐活動融入到企業的正常生產經營活動中來，決不能因工作忽視活動，也不能因活動影響工作，要做到兩手抓，兩不誤，兩促進，尤其要注重把黨員干部在教育實踐活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用生產經營的成果來體現和檢驗教育實踐活動的實際成效。

　　同志們，搞好黨的群眾路線教育實踐活動，意義重大，任務繁重。我們要以此次活動為契機，把作風建設放在突出位置，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，努力提高黨員領導干部的執行力和做好新形勢下群眾工作的能力，進一步激發廣大黨員干部和職工群眾的工作熱情，為實現集團公司的“313”規劃目標，推進集團公司的發展壯大而努力工作!

　　謝謝大家!