集團公司所屬各單位、各部門：

　　根據集團公司2014年企業工作安排，公司決定對在崗員工崗位工資進行調整。現將有關事項通知如下：

　　一、 調整范圍

　　集團公司2014年2月末所屬各單位、各部門的在崗員工。

　　二、 調整標準

　　本次崗位工資調整標準在并一建經發[2013]16號文件的基礎上增長12%;具體標準見集團公司員工崗位工資調整對照表。

　　三、調整時間

　　本次崗位工資調整從2014年3月起執行。

　　四、有關事項

　　⒈2014年太原市最低工資標準已調整為1290元,集團公司公司相應調整崗位工資2崗至5崗的工資標準,其它崗位工資按12%調整。

　　⒉待崗生活費按太原市最低工資標準的70%予以計發。

　　⒊基層單位如不能按時發放員工工資的，當月10日前書面報人力資源部，說明原因和解決辦法。

　　⒋各基層單位于2014年4月5日前將集團公司員工崗位工資調整審批表及匯總表報人力資源部,審批后執行,紙質版2份和電子版一份。

　　附表：⒈集團公司員工崗位工資標準調整對照表

　　⒉集團公司員工崗位工資調整審批表

　　⒊集團公司員工崗位工資審批匯總表

　　 2014年3月24日