2015年頭場瑞雪降臨之際，集團公司于1月25日在總部四樓召開了第一屆三次職工代表大會。本次大會的主要任務是根據《山西省企業民主管理條例》等法律法規要求，對即將頒布的企業規章制度中涉及“企業制定重要規章制度情況，勞動報酬、勞動安全衛生等直接涉及勞動者切身利益”的《企業規章制度制定辦法》等13項辦法制度進行審議通過，同時對集團公司職代會代表進行增選補選，以滿足職代會代表人數及結構比例要求。

　　大會于10時許召開，工會主席李瑞琪主持了會議。首先進行了預備會議，會上李瑞琪介紹了自一屆一次職代會以來至本次會議代表的變化情況，提請大會通過了主席團、秘書長及副秘書長建議名單。預備會議結束后，隨即召開了一屆三次職代會的正式會議。會上企業管理部姚利利對《企業規章制度制定辦法》等13項相關制度辦法的制定情況進行了匯報說明，李瑞琪宣讀了13項相關制度辦法的審議決議(草案)，并主持表決，全體與會代表一致通過形成決議。會上，黨委書記王貴聰，以“強化民主管理、推進依法治企”為題作了重要講話。他主要從兩個方面對企業民主管理工作提出了要求，一是要進一步加強企業的民主管理，要落實五項措施，①建立健全企業民主管理的制度和程序;②搭建好民主管理的平臺，暢通民主管理的渠道;③加快企業民主管理機制建設，實現企業民主管理的常態化、制度化;④將民主管理作為企業管理的重要形式和手段;⑤要以創新的精神和改革的勇氣，改變企業民主管理的現狀，從形式上、程序上創新，杜絕表面上、口號上的庸散管理。二是要大力支持工會組織搞好企業的民主管理工作，并提出四點意見，①一是黨政領導要重視企業民主管理工作，要站在“民主管理是最好的組織發動”的高度來提高對民主管理重要性的認識;②工會要積極督促行政及時公布企情、發動職工主動了解企情、參與企業管理，以民主建設帶動企業各項建設;③工會要牽頭建立起一套具有企業特色的民主管理流程體系，注重制度化、標準化，常態化，拿出集團公司民主管理的新做法;④要逐步調整好職工代表的組織結構，走真正意義上的民選代表程序，堅決杜絕領導指定人選、領導占代表比例過大的問題，使集團公司職工代表組織結構更加合法化、科學化、真正實現職工代表職工選、選好代表為職工的深遠意義。

　　11時30分，大會在激昂的司歌—《筑起希望》中勝利結束，本次大會的召開，對強化企業民主管理、推進依法治企將產生積極的意義，發揮的主要作用是，一是為即將頒布的企業規章制度的學習落實營造了良好氛圍，二是經過對相關制度辦法的民主討論能促進完善企業規章制度的編制修訂，三是王貴聰書記重要講話為企業民主管理工作指明了方向，進一步體現了集團高層對全心全意依靠職工辦好企業的決心和認識。新年伊始召開的本次會議，一定會發揮出凝心聚力、共謀發展的作用，為圓滿實現集團公司第二個三年發展規劃的各項目標任務作出貢獻。