最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復

　　《最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復》已于2013年9月9日由最高人民法院審判委員會第1590次會議通過，現(xiàn)予公布，自2013年9月22日起施行。

　　最高人民法院

　　2013年9月12日

　　最高人民法院關(guān)于人事爭議申請仲裁的時效期間如何計算的批復

　　(法釋〔2013〕23號　2013年9月9日最高人民法院審判委員會第1590次會議通過)

　　四川省高級人民法院：

　　你院《關(guān)于事業(yè)單位人事爭議仲裁時效如何計算的請示》(川高法〔2012〕430號)收悉。經(jīng)研究，批復如下：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、第五十二條的規(guī)定，當事人自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請仲裁，仲裁機構(gòu)予以受理的，人民法院應予認可。