各基層工會：

　　為了進一步推動集團公司工會工作再上臺階，推進企業“家”文化建設步伐，充分調動廣大工會干部和全體工會會員及職工的積極性，根據集團公司工會2015年工作安排，決定于2016年1月下旬召開的一屆四次職代會上表彰在近年來企業建“家”活動中涌現出的先進基層工會、優秀工會工作者和工會積極分子，現將有關事宜通知如下：

　　一、評選表彰的條件

　　(一)先進基層工會：本單位工會基礎工作扎實、健全，在本單位的生產經營活動中能凸顯工會作用，工作到位，組織得力;踴躍參與集團公司開展的各項文化活動，并能在活動中起到帶頭、引領作用。

　　(二)優秀工會工作者：能較好地完成集團公司安排的各項任務，較好地履行工會工作者的職責，及時開展對職工的關心關愛活動，并能結合本單位自身實際，適時地開展豐富多彩的文化活動和教育活動，在保持職工隊伍穩定，推進職工隊伍建設中作用突出，在職工群眾中享有較好的聲譽。

　　(三)工會積極分子條件：能自覺學業務，學技術，學管理，不斷提高政治素質和工作能力;能積極參加工會組織的各項活動，并在活動中能發揮特長、表現突出、展現風采;能積極向上、努力工作、業績明顯;能團結同志、關心群眾、幫助他人解決實際困難。

　　二、評選方式及比例

　　先進基層工會與優秀工會工作者的評選，由集團公司工會結合各單位生產經營任務完成情況和今年集團公司“三項建設”檢查結果及日常工會工作的綜合表現，根據評選條件提出推薦名單，先進基層工會為7—10個，先進工會工作者人數按工會干部總人數的三分之一比例推薦上報黨委研究確定;工會積極分子的評選，由基層單位推薦上報至集團公司工會，推薦人數按照不足10人的基層單位為1人;10人以上的基層單位按照本單位職工總人數8%的比例推薦 。

　　三、評選時間：

　　優秀工會工作者由集團公司工會委員會召開專題會議討論確定推薦人員名單，于2016年1月8日前報至集團公司黨委審定;工會積極分子由各基層單位工會于2016年1月6日前報至集團公司委員會審定。

　　本次評選要堅持實事求是，公平、公正、公開的原則。通過評選表彰，起到帶動、帶領，全面推進工會工作再上臺階的作用，通過評選表彰，激勵廣大工會干部立足本職，做好“橋梁”當好“紐帶”;通過評選表彰，弘揚先進、樹立榜樣、激發干勁，為實現2016年企業第三個三年發展規劃“開門紅”做出新貢獻。

　　注：工會積極分子推薦表(集團公司QQ群文件下載)

                                                                                                                    集團公司工會委員會

                                                                                                                      2015年12月28日