雖然我來公司只有短短幾個月時間。但我很高興領導給我們新員工舉辦的這次“青苗人才”職業化的培訓。雖然只有短暫的三天時間培訓，但讓我受益匪淺。讓我懂得了團隊的重要性、感恩、初入職場的禮儀規范、以及咱們一建集團的企業文化等等。我很榮幸成為太原一建的成員，加入到這個大家庭。

　　第一天，原本以為發放著迷彩服，以為這三天就是短短的一個軍訓呢。沒想到訓練是短暫的。真正的是團隊的拓展訓練，而且是以游戲的方式，注重感悟式培訓。整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕松。伙伴們滿懷激情，認真投入，讓我看到一個真正的團隊。讓我收獲頗深，進一步認識到了什么是團隊。而以自己而言，我性格頗為內向，開始感覺自己很難融入一個小小的團隊里。經過一些游戲，大家慢慢的從陌生放開了自己。總而言之人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容。交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成的，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的理解都藏在心底。又怎能突破呢。放到工作中，我們面臨著更多的挑戰，你又會怎么樣呢?一個人的成功不是成功，一個團隊的成功才是真正的成功。

　　第二天，由咱們公司領導講述，施工安全、員工行為規范、企業文化等等。雖然我是物業的，也是今年才畢業的學生，專業也不對口，對于施工方面幾乎不懂。但我知道施工人員的辛苦和辛勞。我會慢慢的去學習建筑方面的知識，畢竟咱們這是一個建筑行業的單位。我記得宋總講的一些話，要做時間的主人、做知識的主人、做價值的主人。科學的利用時間，聰明人今天做明天的事、懶惰人今天做昨天的事、糊涂人后天做了昨天的事。不要做浪費生命的三件事：評論別人、抱怨事件、擔憂未來。我相信對于我們是很用處的，每天學習一點，每天進步一點點。未來必定在我們年輕人身上。

　　其次講訴公司的制度、形象規范、安全意識、禮儀等。感覺自己真的很缺乏知識。更沒有自己明確的目標。沒有為自己定制一份職業規劃。現在的我是盲目的，不知道該如何去抉擇。之后的禮儀課上，也讓自己覺得自己不善于溝通表達。性格是可以改變的，我希望我在以后好好鍛煉自己。能夠融入一個團隊當中，不會膽怯。要有自信心等等。讓我懂得了很多，從而更知道自身的種種不足。第三天也就是職業化的塑造，原本自己就是迷茫的，從中雖然知道了自我的定位很重要。知識技能也一樣不可缺少。不能認清自己，不清楚自己想要的是什么，對自己的職業沒有一個明確的目標。就像最后王董事長講的，要年輕就建立目標、付出實際行動、有吃苦的精神、不要輕易放棄，不達目的決不罷休。年輕就是財富，每個成功者的背后都是努力、汗水換來的。天上不會掉餡餅。希望我們干成事的前提先做一個好人：有道德、愛心、孝心的人。這些話都深深刻在我的心里。

　　短短的三天培訓很快就過去，但這三天肯定都讓我們受益匪淺。很榮幸成為太原一建的員工，加入到這個大家庭里。感謝領導給予了我們這次培訓的機會。在此感謝這三天一直陪伴我們的老師、領導以及機關培訓的人員付出的辛苦。讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!謝謝大家!