青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了太原市第一建筑工程集團有限公司團隊，做為一名新員工于2016.1.9日參加了為期3天的全封閉職業化培訓，若用一個詞語來濃縮我對之所有的情感，那便是——歸宿感!企業的文化，家的感覺和我加入這個優秀集體的自豪感讓我深深感到——我是屬于太原一建。

　　培訓時間雖短但足以使我受益匪淺。第一天由代號黑鷹、火山、海嘯、超人四位教練主講團隊融合，激情投入。使我印象最深刻的一則游戲就是“生命動力圈”一開始大家認為能完成400圈、600圈、800圈，但最終在大家的共同努力下完成了2600圈。這則游戲主要是說通過一種合理的人力資源分配來達到最佳的工作效率和獲得最好的工作成就。從中告誡我們團隊之間必須相互信任，每個學員必須有自我挑戰的勇氣!彼此之間相互理解，相互信任，克服人性的弱點，絕不放棄，為達到團隊的目標而努力。

　　第二天主講企業制度、文化、員工守則、安全知識及初入職場的基本禮儀等。通過這一天的培訓給我感觸最深的有幾點①我們每個人都應該做時間的主人——做時間的消費者，不做時間的浪費者;做學習的主人——選擇了學習就是選擇了進步;做價值的主人——作用的發揮，存在的意義。②只有改變自己的態度，才能改變自己的高度;賺不到錢，賺知識;賺不到知識，賺經歷;賺不到經歷，賺閱歷。③安全就是一切。我們每個人都應該做到:我的安全我負責，他人的安全我有責，企業的安全我盡責。始終慣徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。④我們每個人都應牢記“企業理念，員工行為規范，員工形象規范”文化的認同，使人與人更加團結，使每個人更具責任感。“小企業做事，中企業做人，大企業做文化”因此作為太原一建的員工，我們應當以太原一建的身份面向社會而不只是以你個人的身份面向社會。⑤有“禮”走遍天下!職場行為禮儀是職場禮儀的重要組成部分，了解和掌握職場行為禮儀規范知識，有助于我們在職場中把握自己的言行分寸，從而更好地發展自己。這樣才能更好地代表一個企業的形象。

　　第三天主講職業化塑造。職業化其實就是專業化，是一種工作狀態的標準化，規范化，制度化，在我們平時的工作當中，心態決定一切，一個人的能力再強如果沒有良好的心態，也不一定能做成事。職業化就是要求我們每個人必須有專業的態度和專業的道德，用良好的工作心態來成就我們的事業。總體來說，我個人認為職業化是個人職業成長路上的指導燈，是促進個人成長并協助企業的品牌化，是把品牌做大，做強的堅實基礎。

　　為期三天的培訓雖然結束了，但是領導們的教誨將永遠銘記于我們的心里。現在的我們猶如一張白紙，青春的激情渲染著色彩，我們要盡快的發揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。