一個人步入職場，一定要有良好的職業素養，對于新員工來說，學習職場的技能，對于以后的工作是很有必要的。為此，公司對我們新員工進行了職業化培訓。

　　一個企業的未來，是與青年員工息息相關的。青年員工的職業素養，對于企業的繁榮起著決定性的作用。還記得剛來培訓中心的時候，幾個非常有經驗的教練，帶著我們進行了一輪輪的團隊游戲。起初。我們新員工之間存在著些許的生疏，彼此沒有什么交流。但經過一輪輪的游戲過后，我們真正的成為了一家人，能夠互相欣賞到對方的閃光點。作為公司的一名員工，首先應該想到的是既然是一個公司，是一個集體，一個團隊，個人的力量即使再大所產生的價值也不會有團隊協作創造的價值大。所以必須意識到團隊的重要性，而現在的我們大都是充滿個性的，驕傲自大的。通過一個個的游戲，對于現在的年輕人有很好的啟迪作用。學會與他人合作發揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好的向前發展。

　　到了第二天，我們又進行了全方位職業化的塑造。我們作為企業的員工無時不刻的代表著企業的形象。所以個人形象的提高，可以使我們的企業得到全社會的認可。我們常說有“禮”走遍天下，中華是禮儀之邦。從周代開始，我們的祖先就制定了一系列的禮，至今有許多禮節還在沿用。古人有云，“不學禮，無以立”。古代人們就認識到禮儀的重要性，所以，我們今天現代的文明人更應學會禮儀，才能在這個社會中立足。禮儀的核心是尊重，尊重自己，尊重他人。包括對上級的尊重，對同事的尊重，對下級的尊重。做一個尊重他人的人，這樣才能贏得更多的尊重。除了尊重以外還有許多禮儀的細節，也使我感受良多。這些知識，會在我以后的工作中發揮極其重要的作用。

　　最后培訓快結束的時候，公司的董事長發表了意味深長的講話，他的兩點做人的要求，將使我受益終身，我深深感謝企業對我的這次培訓。