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關于開展2017年度太原一建集團優秀員工評選活動的通知
各基層工會：
為表彰在2017年形象建設年工作中成績突出的優秀員工，培養和塑造廣大員工的榮譽感、責任感和使命感，不斷增強集團公司的凝聚力和向心力，促進企業和諧、穩定發展，集團公司工會決定開展2017年度優秀員工評選工作。現將有關事項通知如下：
一、評選對象范圍及標準
(一)評選范圍：優秀員工的評選對象為集團公司在冊在崗員工。
(二)評選條件：熱愛企業，維護企業形象，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感;品德端正，遵紀守法，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，服從安排;業務能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務，成績顯著。
(三)評選名額：按照各基層單位在冊在崗人數5%的比例分配。(名額分配表見附件)
二、推薦評選程序及時間
(一)各基層工會根據評選對象范圍及標準申報，推薦優秀員工要以會議等形式民主征求員工意見，并在所在單位公示。公示結束無異議，報集團公司工會。由集團公司工會對申報材料進行匯總審核，提出擬表彰名單提交集團公司黨委會議審定后，在企業工作會議上進行表彰。
(二)報送時間：2018年1月18日前將申報表、500字事跡材料報公司工會。
(三)未建立工會組織的基層單位參照本通知要求按時申報。
三、工作要求
(一)各基層單位要高度重視評選推薦工作，加強領導，精心組織，結合自身實際，加大對評選工作特別是先進典型的宣傳力度，通過示范引領、學趕先進，不斷激發廣大員工活力，推動各項工作落到實處，讓優秀員工真正感受到榮譽感、歸屬感和獲得感。
(二)要堅持公開、公平、公正的原則，嚴格推薦評選程序，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，接受員工監督。
(三)評選推薦要注重體現先進性、代表性和廣泛性，向生產一線員工傾斜。中層副職以上領導原則上不參加評選。
聯系人： 徐 婷 何曉斌
聯系電話：0351-3075906
2018年1月10日