2018年6月15日上午，集團公司考核領導組王建萍帶隊一行13人對龍城公司進行上半年集中考核檢查，會議由集團公司考核領導組成員、龍城公司全體領導、各部門負責人參加。

　　首先，龍城公司總經理李新發對集團公司考核組對公司的考核檢查工作表示歡迎和感謝!并針對公司上半年基本情況、承攬任務、人員管理、子公司成立、資質升級、名稱變更、體系認證和版權注冊以及下階段重點工作作了簡要匯報。

　　其次，集團公司考核組成員按照各自專業進行了對口檢查，在檢查過程中采取座談詢問、查閱資料、提問檢查、對比分析等方法對各項工作內容進行了逐項檢查，召開了匯報點評會，提出檢查過程發現的亮點與不足，并提出整改意見。

       龍城公司董事長任海鵬就檢查組提出的意見及建議，表示會進一步加強管理工作，引進學習標桿企業模式，強調會后要組織召開專題會議，對考核組提出的不足和問題逐條進行整改完善，逐步形成規范體系，保證在下階段的考核檢查中以全新的龍城面貌迎接檢查。

　　最后，考核組辦公室主任王建萍在聽取考核組的檢查匯報和龍城公司領導的表態發言后提出了具體要求：

　　一、晉升資質后，人員要求要與規范制度相匹配，在緊跟集團公司特級資質步伐的前提下，也要加強龍城公司自身管理水平;

　　二、規章制度要再細化，要做到切合實際，降低成本，調動員工積極性，提升效益最大化;

　　三、優點亮點要發揮，不足問題要完善，要學習外部先進技術水平和管理能力，繼續保持先進行列;

　　四、注重企業信用體系建設，規避防范黑名單登記。