根據《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》及黨委年初工作安排，黨委于7月20日開始對20個黨支部的21名擬發展對象進行組織考察預審工作。組織考察預審分為支部匯報、民主測評、現場問答、資料審核、政治審查等環節，按照集團公司組織發展“三見面”“三考察”原則，對擬發展對象政治信仰、入黨動機、現實表現等方面進行考察。

　　7月20-23日，黨委組織考察組分別深入四個工作片區，聽取20個黨支部對21名擬發展對象的組織考察匯報。集團公司黨委副書記宋雙玉，黨委委員、黨群工作部部長李瑞琪及部門人員和相關黨支部責任人，共計63人參加考察匯報會。

　　會上，黨群工作部副部長徐婷宣讀了太原一建集團黨委組織發展工作政治審查考察方案;考察組聽取了發展對象所在黨支部培養情況報告;結合市委“三重溫、學四史”要求，對擬發展對象進行了現場問答環節，問答分為抽簽作答和共答必答兩種方式。抽簽作答提問范圍涉及黨史、黨建、馬列理論、時事政治等四個方面60道題，共答必答主要是擬發展對象對本人的入黨態度、入黨動機、自我評價。

　　宋雙玉對各黨支部報告內容提出中肯建議，并對相關支部和擬發展對象分別提出要求和希望。他指出，各黨支部要繼續不停頓的加強對發展對象培養和教育;繼續不間斷的對發展對象進行考察考驗，繼續不懈怠的對發展對象從嚴要求。對發展對象提出要心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒;做政治上的明白人;做經濟上的清白人;做作風上的正派人;做工作上帶頭人;做群眾的貼心人;做組織的放心人。

　　會后，黨群工作部依據考察方案進行了無記名民主測評，共發出民主測評表24份，收回有效表24份，廣泛聽取黨員、群眾意見，全面、具體的了解發展對象的實際情況，切實保證新發展黨員的質量。

　　目前，21名擬發展對象入黨材料的審核工作已進行完畢，之后將嚴格按照發展黨員工作“五不發展”原則，根據上級分配發展黨員名額進行入黨培訓及政審環節。

　　此次組織發展工作是集團公司黨委學習貫徹市委“三重溫、學四史”學習教育，也是一次組織發展專題黨課，更是集團公司黨委高度重視組織發展工作,把“政治標準”擺在首要位置，認真貫徹落實組織發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針及相關要求的具體體現。據悉，年底將進行組織發展培訓，進一步提高組織發展工作質量，切實把強化新黨員隊伍建設、嚴把新黨員入口關作為加強黨的自身建設的重要工作。