11月23日，集團公司黨委組織黨的十九屆五中全會精神第三次學習會，集團總部機關各部門負責人參加學習會，黨委副書記、總經理李世雄主持學習會。

　　會上，黨委副書記宋雙玉以《五中全會精神學習的導航密碼》為題，以“一個新奮斗目標”“統籌兩件大事”“三個新的要義”“四個全面新布局”“五大新發展理念”“六個新發展目標”串講了黨的十九屆五中全會精神。他指出中層干部處于兵頭將尾的關鍵環節，處在工作事務的結合點、工作關系的集中點、工作矛盾的聚焦點、承上啟下的關鍵點，是集團決策層的有力執行者和組織者。必須具備過硬的能力和素質，才能勝任工作，做好工作。而勝任工作、做好工作的前提是必須加強學習與思考，調查與研究。要結合部門職能學習，結合崗位職責學習，結合工作實際學習，結合目標任務學習。各部門要以五中全會精神為指導，以高質量工作為要求，以年終全面考核為動力，既要全面做好本年度收官收口的各項工作，又要以育先機開新局的狀態做好開啟明年工作的全面準備，以實際行動落實好企業第四個三年規劃的目標任務，迎接建黨一百周年!

　　黨委副書記、總經理李世雄在會上簡要回顧了本年度前10個月的各項經營指標，指出各部門工作存在問題，提出各系統各部門要堅持問題導向、目標導向、結果導向，主動作為，對照目標，開展自查自糾，把握好黨務和業務的關系、監管和服務的關系、效率和效果的關系、效益和利益的關系等關系，要站在高處，謀在深處，想在細處，干在實處。以五中全會精神為指導，認真負責抓好年終各項工作，接受監督，接受檢查，接受考核，確保高質量完成各項目標任務。

　　會上還對機關部門學習和業務工作時間進度、質量標準等方面提出要求，做出具體安排。