為深入貫徹落實2022年企業工作安排，促進機關工作有序、有效開展。3月7日上午，集團公司召開機關部門負責人工作會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理李世雄主持，常務副總經理趙峰，機關部門負責人參加。

　　首先，李世雄對2022年聘任的機關各部門負責人表示肯定，并要求，機關各部門負責人要學習領會集團公司黨委書記、董事長王貴聰在企業工作起步會上的講話精神，在今后工作中正確處理好“信任與勝任”“理想與現實”“價值與位置”“偶然與必然”“量變與質變”五種關系，做到在其位謀其政，任其職盡其責，充分發揮各部門、各系統職能作用。

　　會議強調，機關各部門要緊緊圍繞企業工作安排，進一步提升執行力和指導基層的能力，強化部門的責任擔當和責任落實，確保各項工作任務精準部署，各項工作舉措精準見效。

　　會議要求，機關各部門要堅持監督與服務并重、檢查與指導同行，圍繞“12345”目標工程，進一步加強部門自身建設，突破薄弱環節，齊心協力，協同配合，打開工作思路，明確工作目標，夯實工作舉措，全力推動集團公司各部門、各系統的高質量發展。

　　會上，集團公司考核辦主任郭耀文針對領導和基層單位反饋意見，對考核工作的修訂進行了簡要匯報。會議還印發了《人生要具備五大能力》《善學習、善思考、善交流、善溝通、善應變、善提煉、善總結、善表達》等文章，同與會人員共勉。