為持續優化管理團隊，提升管理人員的責任感和執行力，推動集團公司高質量發展邁向新高度，2025年1月10日至12日，集團公司召開了2024年度述職競聘中高層工作綜合考評會議。會議由辦公室主任、企管部部長郭耀文主持。

　　會議伊始，集團公司黨委書記、董事長王貴聰就高效述職提出明確要求，強調述職人員要明確述職的初衷與依據，緊扣“述工作實績、談經驗教訓、論自我成長”三大核心，擺正“我”的位置，全方位展現工作實效與個人價值。

　　會上，集團公司各基層單位行政負責人、機關部室(中心)負責人、公司領導班子，共計57名中高層管理者逐一登臺述職，并接受評議小組的檢驗評分。大家圍繞“述業績、明思路、展未來、競崗位”的主題，詳盡匯報了年度指標完成情況、工作業績與創新亮點、現存問題與應對措施、競聘崗位與個人優勢以及2025年重點工作計劃等內容，全面展示了各基層單位的經營成果及機關部室(中心)在服務基層、企業、職工方面的綜合表現。

　　通過此次述職競聘，我們不僅全面審視、總結了過去一年的工作成果與經驗，深入思考與規劃了未來的發展藍圖，更傳遞出了堅定的信心與蓬勃的動力。這樣的交流互動，極大地促進了集團公司內部的相互學習與共同進步。集團公司全體成員將以此為契機，不忘初心，砥礪前行，更加團結協作，勤勉盡職，求真務實，進一步細化、實化2025年工作目標和思路舉措，全力推動各項工作高質量、高效率邁進，為集團公司高質量發展以及“六三”戰略規劃開好局、邁好步貢獻智慧力量。