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　　根據集團公司二0一三年七月二十一日召開的上半年經濟活動分析會議精神，為進一步規范各單位項目班子的配置。經集團公司二0一三年七月二十二日研究決定對各基層單位所有在施工程的項目部班子配置情況進行摸底。請各基層單位接此通知后對本單位在施工程的項目部班子人員進行摸底，并于二0一三年七月二十六日前報人力資…

集團公司所屬各單位： 　　為進一步做好員工單身宿舍的管理，充分利用有限的公寓資源，現對各單位單身職工情況進行摸底，請各單位按附表要求如實填寫，并于2013年4月1日前報回人力資源部。 　　單身職工分為：一是未婚或離異家在太原市區以外的員工;二是雖已婚，但配偶在外地工作的員工且太原市內無住房。 　　附表：…

　　根據集團公司2013年企業工作安排和生產經營工作安排。全面核實基層單位人員的現狀，嚴格控制非專業技術人員的返聘、外聘。認真做好定員定編，現印發相關表格，請各基層單位在2013年3月15日前將表格填寫完整，并將電子版和蓋有公章紙質版一起報送回人力資源部。填寫內容一定要真實、準確，嚴禁虛報、漏報。 附表：201…

　　根據并一建經發(2012)26號文件《基層單位分級及授權管理辦法》第一條、第二條、第三條的規定，請各基層單位按文件規定將《年終獎發放備案審批表》填寫后報人力資源部。截止時間：屬一級分公司的年終獎實施后于2013年1月10日前報回，屬二級分公司的年終獎于2013年1月5日前報回審批后實施，屬工程處的年終獎于2013年1月…

　　根據山西省社會保險局《關于開展參保人員個人權益記錄單郵寄通信地址信息采集工作的通知》，有關事宜安排如下： 　　1.在2012年12月10日前，請各基層單位人力資源承辦人到人力資源部領取2011年養老保險個人對帳單。 　　2.在2012年12月底前將個人通信地址回執以電子版的形式和紙質版A4紙的形式并加蓋公章，報回人力…