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　　各有關(guān)基層單位、機(jī)關(guān)中心部室: 　　根據(jù)各基層單位需求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)擬對(duì)2013年集團(tuán)公司“三類人員”安全生產(chǎn)考核及“十一大員”上崗證人員進(jìn)行培訓(xùn)，具體安排如下： 　　一、“三類人員”安全生產(chǎn)考核培訓(xùn) 　　㈠ 培訓(xùn)對(duì)象： 　　⒈繼續(xù)教育人員：具體人員是2010年度初培的…

　　各基層有關(guān)單位、機(jī)關(guān)中心處室： 　　為適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的要求，規(guī)范我公司建筑施工特種作業(yè)人員的考核工作，提高特種作業(yè)人員素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員的管理，現(xiàn)將2013年特種作業(yè)人員培訓(xùn)安排通知如下： 　　一、培訓(xùn)對(duì)象：本次培訓(xùn)對(duì)象為：1、2010年度取得特種作業(yè)人員(附表1)已到期人員。2、2013年初始…

　　根據(jù)并一建經(jīng)發(fā)(2012)26號(hào)文件《基層單位分級(jí)及授權(quán)管理辦法》第一條、第二條、第三條的規(guī)定，請(qǐng)各基層單位按文件規(guī)定將《年終獎(jiǎng)發(fā)放備案審批表》填寫后報(bào)人力資源部。截止時(shí)間：屬一級(jí)分公司的年終獎(jiǎng)實(shí)施后于2013年1月10日前報(bào)回，屬二級(jí)分公司的年終獎(jiǎng)于2013年1月5日前報(bào)回審批后實(shí)施，屬工程處的年終獎(jiǎng)于2013年1月…

　　各基層單位、機(jī)關(guān)中心處室： 　　為加快員工整體素質(zhì)的提高，積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，按照企業(yè)工作安排及部門制定的工作目標(biāo)，現(xiàn)將今冬培訓(xùn)工作安排如下： 　　一、培訓(xùn)原則 　　堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則;堅(jiān)持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和近期目標(biāo)相結(jié)合的原則;堅(jiān)持內(nèi)請(qǐng)外聘的方式進(jìn)行培訓(xùn)的原則;力求…

　　根據(jù)山西省社會(huì)保險(xiǎn)局《關(guān)于開展參保人員個(gè)人權(quán)益記錄單郵寄通信地址信息采集工作的通知》，有關(guān)事宜安排如下： 　　1.在2012年12月10日前，請(qǐng)各基層單位人力資源承辦人到人力資源部領(lǐng)取2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人對(duì)帳單。 　　2.在2012年12月底前將個(gè)人通信地址回執(zhí)以電子版的形式和紙質(zhì)版A4紙的形式并加蓋公章，報(bào)回人力…