追求卓越 贏在執行
第十八分公司 李震
在未來的十年里，我們面臨的挑戰就是執行力。
-----比爾.蓋茲
在這個世界里，人之所以有優秀與一般之不同，在于優秀者更有實現構想的能力，這就是一個人的執行力，而不是更有思想；企業亦如此，一個優秀的企業在與其他企業做著同樣的事情，只是比別人做得好，落實更到位，執行得更有效果 ，因此，管理執行力得到最大的發揮，企業就一定能創造百年企業的目標。
在培訓中有幾個項目讓我記憶很深，高空跳躍：鼓勵我們克服心理恐懼，突破自我，激發潛能；穿越電網：讓我們體會到計劃的重要性，體驗和激發團隊合作勇攀高峰的精神；孤島求生：體會領導層上下溝通的方式，強化上下級的溝通意識；生命之旅：體驗非常狀態下的生活，感受關心和被關心的幸福，激發生命中支撐至善至美的愛心；七巧拼圖：體驗團隊有機的配合，充分發揮共有資源，高效執行，實現團隊愿景。
感悟之一：堅韌
通過訓練，我更明確了面對同樣的機會有著堅韌執行力的人能夠獲得更多的機會和踏上人生更廣闊的平臺。
人生有許許多多的機會，這些機會屬于有準備的人，屬于不畏艱難執著追求不言放棄的人。建筑是一個艱辛的過程，是對人的承受力的巨大考驗，堅持成為我們工作中最重要的品質，風雨后的彩虹對我們來說成為人生中難以忘懷的記憶，更是人生的驕傲。為了那道彩虹我會更加堅韌與執著。
感悟之二：團隊
在日常工作中，我們總是強調團隊建設、團隊力量、團隊凝聚力，但是人自私的本性，導致在很多情況下大家都是為了自己的利益生存、做事。現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代，如何實現團隊的整體優勢和優勢互補，是實現高效績執行力的關鍵。在一個團隊中，雖然每個人的想法觀念不都一樣，但在做項目時，有共同的目標，而且遇到困難大家都不計較個體得失，就會產生集體力量的巨大潛力，會實現更優秀的業績。反之，個體都只考慮自己的得失，團體中內耗增多，無論個體和團體都不會贏得最終的勝利。團隊精神就需要小目標服從大目標，個人必須服從集體，小團體必須服從大集體，必須與大集體保持一致，才能實現共同愿景。正所謂“上下同心，其利斷金”，我想如果把這種心態帶到今后的工作中，會獲得更多的資源與幫助，取得更大的成效。
感悟之三：擔當：
擔當是一種態度，也是一種責任與胸懷。在一個團體中，每一個人都應是不同角色的擔當者。也只有每個人不躲避、不推諉、不迷失，努力完成好崗位工作，融入集體，才會在擔當中成就自己，實現生命價值。敢負責，方能放開手腳，奮發有為；有擔當，方能挑起重擔，大有作為。
感悟之四：感恩
我們的成長過程中，我們有太多感恩人，父母、公司的領導、同事、同學們，還有所有曾經給過我幫助、支持我的人。在訓練之中我在歌聲中靜靜的回味著自己的成長歷程，才發現：自己是世界上最富有的人。我感謝那些曾經讓自己成長的人，是他們讓我走向成熟睿智，收獲別樣的人生。“感恩的心感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己，讓我不認輸！”很想用更多的話語來描述我此時的心情，但是又怕過于繁冗的語言會破壞了內心的感動與美好，我只想說，這次的培訓課程雖然只有3天，只是我整個人生的一剎那，但是卻撞擊了我內心最軟弱的神經，使我的心態有了全新的轉變，我相信自己會變得更加堅強，更有韌性，在今后的職業道路上走得更高、更遠！
