首先，作為太原市第一建筑工程集團有限公司一員，很慶幸參加這次培訓。雖然培訓期為短短3天時間，但從培訓中獲得的東西真的很可貴。本次培訓做的是游戲而非游戲，從游戲中看人生，獲管理心得。真正的游戲人生。
4月28日清晨6點40分從公司出發，懷著忐忑的心向本次培訓的目的地奇村進發。下車進培訓地，見教練。第一個室外游戲—“桃花朵朵開”，雖然過去5天，仍記得當時的每個動作。桃花朵朵開把我們團隊的心理拉近(破冰)，每個人都融入游戲中，感受游戲的快樂。游戲過了，懂得道理—放開思想，努力放開思想，工作方式有很多，創造適合自己的方式，可以節省那么多時間、精力。
我們是不是一個團隊?團隊應有的信任有沒有?“信任被摔”讓我們深刻理解信任的重要。信任了，我們可以互不傷害。項目部的管理人員互相信任，我們的工作會更加順利，工程進度會縮短，利潤會加大。
“生死電網”考驗了團隊的凝聚力。為了共同的目標，我們要互相保護，同時各司其職。聯想到工程的安全，我們應發現安全漏洞，及時溝通，增加防護，防護措施層層保護，管理人員人人監督。
萬事開頭難，要有勇敢的挑戰自我，你會知道其實一切并不難。通過游戲“斷橋、高空跳抓”，我知道世上最大的敵人不是別人，而是自己。勇于挑戰自己，我們一樣會是成功人士。
“高效團隊拼七巧板”讓我知道團隊之間的溝通太重要了。只有我們溝通了，才能明確我們共同的目標。才能在公司、分公司、項目部領導下，迅速制定周密的計劃，才能完成任務。對于我們每個人來說，才能成功。同時公司各級部門制定規定，一旦制定，就要迅速熟悉并掌握，各司其職，堅定實施，才能達到更好的效果。
百善孝為先。我們必須有一顆感恩的心，并且我們一定是感恩的人。感謝父母，感謝親人，感謝公司領導，感謝各位同事，沒有你們，我沒有今天，有了你們我的生活充滿希望、快樂。我感謝你們。謝謝。
“挑戰150”讓我明白溝通太重要了。公司、分公司的內部溝通，項目部的溝通，會讓我們的成績更突出。項目部每日下班與施工隊的溝通、內部的溝通是十分必要的，讓我知道下一步工作的重點是什么，應該抓什么干。每個人都是團隊的一員，互相協調配合，才能使我們的團隊做的更遠。項目部管理人員之間相互配合，項目部與勞務隊相互配合，勞務隊之間相互配合，我們的工程工期定會大大縮短。
最后的畢業墻，我們互相信任、相互幫助，這種氣氛讓人感動。那一刻，我們是最強大的。不管前面是坎坷路，還是萬丈山，我相信團體就是家，有了家，我還會怕什么。
第三天的職業化素養的培訓，讓我知道人生苦難重重，我們總是不斷的面對問題，解決問題。我要多看別人失敗的經驗，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個，學習那些失敗的經驗以后，不僅不會讓人們的膽子更小，而是讓你的膽更壯。有時候可能要失敗，但有可能不失敗，我愿意做個嘗試。我如果把麻煩一個個解決往前走的話，這就是經歷。如果失敗了，也是一種經歷。我們需要的是一種經歷，人一輩子不會因為你做過什么而后悔，很多時候，年紀大的時候，是因為你沒做過什么而后悔。
生命的每一次重逢絕非偶然，隨緣而聚，緣盡而散。聚時盡其在我，散時盡其在人。既是相識，既是相逢，有恩便無怨，有愛便無恨。得與失，獲得與付出，求心之所安。存有隨緣之心，完美固可喜，缺陷也是美，縱使一剎那也是永恒!上下幾千年，人口近百億，你我能相識，相聚在一起，我說要珍惜。謝謝你們!
太原市第一建筑工程集團有限公司一分公司
李盼剛
2013年5月5日
