2013年4月28日，集團公司115名中青年員工懷著激動的心情赴忻州奇村會議中心進行了為期三天的拓展訓練，訓練是一次精神上的洗禮，是一次人生的沉淀。到達目的地之后，教練將我們分成八組，并下達第一項任務—“破冰”，選隊長、定隊名及口號，我作為“勇勝隊”的一員，與隊友們高喊我們的口號：“勇勝、勇勝，永遠取勝”!此時此刻，沒有平日里上下級差別，沒有了不同部門同事之間的陌生感，隊友之間相投以信任的眼神，為完成接下來的挑戰而互相鼓勵加油，回顧在訓練中受到的挑戰與磨練，感受頗深的有以下幾個項目：
一、 信任背摔
當人站在1.5米的高臺上直直地向后倒下的時候，在臺下方的隊友用手臂托成一個人床把被摔的人接住，當臺上的人問：“我的團隊準備好了嗎”?團隊異口同聲地回答：“準備好了”!這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源、是勇氣、力量和信心的源泉，承諾體現了一種責任感，當說出自己的承諾時，相當于把自己的人品、公信力、責任心置于公眾的考驗中，臺下隊友表現出死守陣地，精神高度集中狀態，能讓臺上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去，這體現了彼此間信任的作用，工作中的信任，來自長期的溝通，了解和默契。
二、 生死電網
大家集思廣益根據網格尺寸和隊員體形，進行統籌合理安排，先嘗試過去幾個隊友，雖然過程很艱難，而剛開始屢屢“觸電”，后來大家冷靜下來進行了嚴密分工，有人指揮，有人幫助，有人監護“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，盡管如此，我們組還是有4名隊員不幸“陣亡”，將要被淘汰，永遠離開我們這個團隊，最后所有人用200個俯臥撐換取他們繼續進行，當做到筋疲力盡的時候，每個人都在堅持，為自己堅持，為了換回隊友堅持，這也是一種幸福。有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個團隊建立時，一定要建立強有力地組織指揮體系，進行合理分工和協作，才能保證團隊工作有序的開展。游戲就像是一個社會競爭，不要試圖輕易改變游戲規則或者社會環境，唯一能做的就是在最短的時間內適應環境;每托起一個同伴，我們都小心翼翼，凝神屏氣，工作中我們不正是需要這種嚴謹、認真、負責的態度嗎?一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
三、 高空抓杠
我望著離地約8米的高空，忐忑及恐懼感從腳底蔓延至頭頂，雖然身上掛滿了安全保護措施，但在高空跳躍，每個人都產生了或多或少的恐懼感，“沒事兒，你一定可以，往前看…”一位隊友這樣鼓勵著我，自信心慢慢騰升至心中，心里默默在想，團隊的成功是每一個人的成功，我不能落隊!可真正輪到我上場時，額頭開始冒汗了，雙腿已不聽使喚的打顫，從地面仰望看似很近的單杠怎么離自己如此遙遠，我竭力調整自己，平視前方，慢慢調節好呼吸的節奏，縱身一躍，遺憾的是并沒有抓牢，遺憾的同時有些驚喜，我能躍出這一步。遇到困難建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力，挑戰自我，勇于把握機遇。面對高桿，在隊友、教練的注視中進行攀登和跨越，需要承受相當的壓力，在這個過程中，其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣，為你指導、歡呼，親歷者能深刻地體會到團隊的鼓勵與支持，每一次得到同伴的喝彩和認可，壓力便化成前進的動力，這就是團隊中鼓勵、贊美和支持的作用，在工作中、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去面對困難、解決困難的勇氣和信心!心里的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出第一步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現人生一大步的跨越。
四、 海難逃生
最讓我感動的是畢業墻這個項目，在整個過程中，隊友們“不拋棄、不放棄”的精神讓我感動不已，115名隊員在規定的時間不借助任何外力的情況下，翻越4米高的畢業墻，又進一步考驗著團隊智慧和協同作戰的能力。僅僅用時16分，多么不可想象的數字啊!眾人拾柴火焰高，又一次證明團隊的力量是無限的，原本以為不可能完成的任務，就這樣奇跡般的完成了，身強力壯的男隊友們個個主動上前擔當“人梯”，讓其他隊友踩著他們的肩膀一個個上去，剩下最后一名隊友，此刻沒有人梯可以借助，于是站在高墻上的兩名隊友在其他隊友的保護下“倒掛”下來伸出手臂拉最后一名隊友，終于整個團隊一起站到頂峰，全場響起了雷鳴般的掌聲!教練說，通過這個項目要讓我們懂得什么是奉獻，無私的奉獻;什么是感恩，學會感恩;感恩他人，感恩父母，感恩所有幫助過自己的人!是的，那些隊友對于我們是無私的奉獻著，即使他們的肩膀被踩腫，甚至脫皮都沒有絲毫的怨言，從始至終都堅持著，我為他們、為團隊感到驕傲、自豪，并謝謝團隊的每個人!
三天緊張的拓展訓練，我們收獲了什么?經歷了什么?體驗了什么?又懂得了什么?
1、 要加強企業文化建設，增強企業凝聚力，團結就是力量。
2、 關鍵時刻要沉著冷靜，要用積極的態度去面對工作、面對人生、不斷征服它。
3、 要上下溝通，拓展溝通渠道，信任同事，相信集體，信任是我們開展工作的基礎，只有充分信任同事，相信集體，才能在需要的時候得到他人的幫助，在遇到某些困難時，僅憑個人的能力已經無法逾越，此時我們應該發揮團隊協作的力量。
4、 無論干什么事都要明確目標，沒有目標，就沒有方向，同時制定切實可行的計劃。
5、 態度決定一切，態度決定性格，性格決定習慣，習慣決定行動，行動決定一切。當我們面臨困難和壓力的時候，最大的敵人不是前方的艱難險阻，而是我們自己，最難戰勝的敵人就是我們自己。
拓展訓練是短暫的，給我們的深刻影響卻是長遠的，帶著這次訓練的感悟與收獲，把培訓的成果，換成工作的動力，我堅信齊心協力，必能戰無不勝。很慶幸在我二十幾歲的時候，有過這么一次刻骨銘心的經歷，在這個過程中，我哭過、笑過，最主要是幸福過，在以后漫長的人生路上和工作中，這些都將成為我們不可或缺的財富，成就鷹一樣的個人，雁一樣的團隊!
建安二處 韓洋洋
