在學習中成長，在成長中實踐。人生就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會，每一次的實踐就是一次挑戰。懷揣著激動的心情參加了為其三天夜的培訓，使我感受頗深。
2016年1月9日，一建員工集結在了太航大酒店，92個新員工即將接受培訓的洗禮。在王主任的組織下馬上進入了培訓主題。首先是集團副董事長宋雙玉為我們帶來了慷慨激昂的演講“希望寄托在你們身上”。演講中主要講了三個方面給了我很大的感觸。
一、 做時間的主人
每個人應做時間的消費者，不做時間的浪費者。勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。人生最浪費時間的三件事：1.評論別人2.抱怨生活3.擔憂未來
二、 做學習的主人
1. 學習是本可以讓人替代的。
2. 學習是不能間歇、間斷的。
3. 我們要善于學習，利用、支配好時間。
4. 堅持邊學邊用、邊用邊學、學以致用。
5. 學歷只能代表過去，學習才能代表未來。
三、 做價值的主人
搶先一步是財富，落后一步是成本，走錯一步是代價。我們要抓住機遇，做一個有價值的青年。
接下來，在四位教練的帶領下和王主任的鼓舞下，我們做了許多的游戲、活動。對我影響最深刻的是最后一項活動“動力圈”。在短短的十幾分鐘里，我們完成了2600圈意想不到的成績。在這短短的時間里，我們不知承受了多大的痛苦、流了多少的汗水、喊啞了多少嗓子，在王主任等鼓舞下我們堅持到了最后。當聽到2600圈成績的時候，我們都驚呆了。從活動中，我們知道了團隊的偉大，團結的力量。在今后的工作中，我們要發揮團隊的精神，打造更多的精品，創造更多的輝煌。
2016年1月10日，我們迎來了集團公司人事部部長的講話。范部長給大家介紹了入職管理、薪酬福利、職稱評定。告誡我們只能先改變自己的工作態度，才能有職業的高度。賺不到錢賺知識、賺不到知識賺經歷、賺不到經歷賺閱歷，都賺不到就本可能賺到錢。
安全是第一位的。趙峰領導給大家普及了一系列的安全知識。
1.安全的定義2.安全生產職責3.三寶知識4.安全社色和安全標志
5.施工現場安全紀律、安全生產事故6、消防知識。以上6點讓我們學會了如何保護自己，保證自己的人生安全。
公司恪守“誠·和”的核心價值觀;“務實創新，自強致勝”的企業精神;堅持“建造精品，報效社會，和諧發展，造福員工”的企業宗旨;堅持三個一切“一切從企業實際出發，一切從企業根本利益出發，一切從企業長遠發展出發”的辦企方針。太原一建的“家文化”深深地感動了大家，五個家庭的感人事跡，讓大家感受到了我們這個大家庭的溫暖。
有“禮”走遍天下，王靜老師給大家帶來了禮儀的講解。在大家的互動下，我們感到了禮儀的重要性，學會了出入職場的禮儀。“尊重為本”是禮儀的核心，我們要尊重身邊的每一個人。
2016年1月11日，汪顏老師給大家帶來了《新員工職業花塑造》。言行專業化、專業角色化、角色能力化、能力結果化、結果客戶化、客戶價值化，六大職業化核心理念讓我有了深刻的認識。在汪顏講師的帶領下，我們認清了現實中的自己，讓我們找到努力的方向。在今后的生活中，我們要向著自己的目標而努力奮斗，把自己提高一定的價值。
最后，我們非常榮興的迎來了集團董事長的講話。王董事長給我們提出了兩個希望。1、希望你們做個好人。1有道德的人2有愛心的人3有孝心的人。2、希望大家做個干成事的人1堅定切合實際的目標2一定要付出行動3一定要能吃的了苦4不要輕易放棄。今后，我們要牢記這兩個希望，做一個能干成事的好人。
經過這短短三天的培訓，我收獲了很多很多。在今后的工作生活中，我們要牢記領導的教誨、堅定自己的目標、發揚“家文化”、提升自己的價值，為自己的目標而努力，為“百年企業”而努力。